違規(guī)違紀(jì)心得體會

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是小編為大家整理的違規(guī)違紀(jì)心得體會，歡迎大家分享,。

違規(guī)違紀(jì)心得體會1

最近學(xué)習(xí)了《中國煤炭地質(zhì)總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》,，該暫行辦法面對對象為全體職工,，從“處分的分類和運(yùn)用規(guī)則”和“違規(guī)違紀(jì)行為分則”兩大方面系統(tǒng)全面規(guī)定了處分的分類及流程和那些屬于違規(guī)違紀(jì)行為,，特別違規(guī)違紀(jì)行為全面系統(tǒng)的從各細(xì)節(jié)做了詳細(xì)的規(guī)定：合同管理,、物資設(shè)備采購、廢舊物資設(shè)備處置,、經(jīng)營招投標(biāo),、工程項(xiàng)目管理、技術(shù)引進(jìn)及改造,、各類報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，投資、財務(wù),、資產(chǎn)管理,，組織、人事及監(jiān)督管理,，外事,、信訪、保密管理,，廉潔從業(yè)管理規(guī)定等方面規(guī)定了哪些屬于違規(guī)違紀(jì)行為,，并逐條違規(guī)違紀(jì)行為做了詳實(shí)的`處理規(guī)定。

該暫行辦法要求廣大干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,、人事管理,、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理,、廉潔從業(yè)管理等各工作環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,，做到合規(guī)管理。做到合規(guī)管理宏觀意義上講就是：加強(qiáng)合規(guī)管理是深化國有企業(yè)改革,，培育世界一流企業(yè)的客觀要求,。加強(qiáng)合規(guī)管理是貫徹落實(shí)全面依法治國戰(zhàn)略，打造“法治國企”的必然要求,。加強(qiáng)合規(guī)管理是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，強(qiáng)化廉潔從業(yè)的有效手段。加強(qiáng)合規(guī)管理是踐行“一帶一路”倡議,，開展國際化經(jīng)營的必然選擇,。做到合規(guī)管理從企業(yè)管理意義上講就是：廣大干部職工在工作生活中做到嚴(yán)守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守政治紀(jì)律,，時刻做到自警,、自重，牢固樹立“四個意識”,，時刻保持清醒頭腦,，做到執(zhí)行紀(jì)律,、執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則制度無條件服從，堅(jiān)決不觸碰紀(jì)律紅線,，不觸碰法律紅線,，遠(yuǎn)離廉潔從業(yè)管理規(guī)定的“底線”，廣大干部職工要不忘初心,、牢記使命,，助推轉(zhuǎn)型升級。

做為有優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)的江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì),，廣大干部職工,，應(yīng)充分面對二隊(duì)當(dāng)前存在的實(shí)際問題，更得從八個意識即“改革意識,、轉(zhuǎn)型意識,、憂患意識、機(jī)遇意識,、創(chuàng)新意識,、擔(dān)當(dāng)意識、風(fēng)險意識,、團(tuán)隊(duì)意識”為抓手,，著力解決當(dāng)前的職工的思想認(rèn)識問題、工作思路問題,、開拓創(chuàng)新問題,、工作作風(fēng)問題，樹立主人翁的政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,、責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)意識，在二隊(duì)“轉(zhuǎn)型升級”的過程中嚴(yán)守廉潔從業(yè)的“底線”,，在生產(chǎn)經(jīng)營,、人事管理、后勤服務(wù),、國有資產(chǎn)管理等方面做到合規(guī)管理;項(xiàng)目管理上,，在項(xiàng)目施工前做好技術(shù)分析、成本預(yù)算,、人員管理全面分析,，在項(xiàng)目施工過程中，做好技術(shù)交底及變更,、做好成本控制,、做好安全文明施工、根據(jù)合同條款做好簽證等工作,，在項(xiàng)目結(jié)束做好項(xiàng)目決算,、資金回籠、項(xiàng)目成本分析等工作;為江蘇二隊(duì)的轉(zhuǎn)型升級,、長久發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

違規(guī)違紀(jì)心得體會2

通過對《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了工作紀(jì)律意識，通過對相關(guān)規(guī)定的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，積極規(guī)范行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心,，增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)利益的責(zé)任心和使命感,。

通過前一階段的自學(xué)，融合自身工作實(shí)際,，我指出,，作為一名銀行員工，不但必須津津樂道與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)苛按制度辦事,，而且必須嚴(yán)格遵守《處置辦法》，提升制度執(zhí)行力,，保證分管業(yè)務(wù)身心健康發(fā)展,。

一、自覺增強(qiáng)制度執(zhí)行的主動意識,。

自覺性整體表現(xiàn)為貫徹落實(shí)落下總支行決策部署的思想認(rèn)識與否妥當(dāng),。只有思想認(rèn)識妥當(dāng)，就可以精確地認(rèn)知把握住行黨委的決策意圖,，就可以進(jìn)一步增強(qiáng)繼續(xù)執(zhí)行的自覺性,。我融合全行積極開展規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律,，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)了繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的意識,。規(guī)范自學(xué)制度，及時表達(dá)貫徹落實(shí)市支行黨委和上級行及的關(guān)鍵性決策,。在切實(shí)做好分管業(yè)務(wù)的同時,，深入細(xì)致積極開展自我搜尋、自我剖析,，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本建議轉(zhuǎn)變?yōu)樨瀼芈鋵?shí)行黨委決策部署的具體內(nèi)容課堂教學(xué),，進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)了繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的堅(jiān)定性,。

二、切實(shí)提高執(zhí)行力,，提高工作效率,。

當(dāng)前，我行正處于建設(shè)杰出大型上市銀行的關(guān)鍵階段,，因此,，如論從決策和繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度上都遭遇著許多嶄新情況新問題，因此必須通過完善的制度,、科學(xué)的機(jī)制,、健全的體制規(guī)范其繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的犯罪行為，保證將行及黨委的的決策部署能全面落實(shí)妥當(dāng),、存有成效,。我主動將“學(xué)規(guī)定、弱素質(zhì),、搞表率”活動和提供更多執(zhí)行力融合出來,，用制度去規(guī)范犯罪行為，用辦法去嚴(yán)格執(zhí)行工作,，努力提高辦事效率,，不延期工作，不扯皮推諉,，關(guān)鍵工作限時核驗(yàn),，不斷提高自身的工作執(zhí)行力。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，以制度保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

金融就是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的`核心,。近年來,，我國銀偉德在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，由于體制交錯,、機(jī)制的不能完善,，客觀上給金融職務(wù)犯罪增添滋長和擴(kuò)散的土壤，引致金融業(yè)貪腐,、侵吞,、貪污、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,，輕微損害金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。通過這次繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度年活動的積極開展，并使我深刻地認(rèn)識到,，不自學(xué)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容建議,，就不可能將努力做到較好地嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，并淪為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)出現(xiàn)的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都就是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不弱，違規(guī)操作而導(dǎo)致的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀壞了自己的人生和前程,。比如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行“信貸新規(guī)則”，客戶經(jīng)理就無法熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)發(fā)生偏差,，而增添信貸風(fēng)險的出現(xiàn)。因此,，努力學(xué)習(xí)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具備關(guān)鍵的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過本次學(xué)習(xí),，讓我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識,，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行員工,。

違規(guī)違紀(jì)心得體會3

根據(jù)集團(tuán)公司,、股份公司下發(fā)的職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)活動的文件，在公司的宣傳,、組織下,，我們認(rèn)真地參加了這次公司開展職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)活動。內(nèi)容涉及到違反財務(wù)以及資產(chǎn)管理規(guī)定,、違反組織人事紀(jì)律行為,、違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定貪污賄賂及廉潔從業(yè)行為、其他相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為等,，通過這次主題教育活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的紀(jì)律意識，強(qiáng)化了合規(guī)履職觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性,。到達(dá)了開展此次教育活動的預(yù)期目的,下面是我對這次中石化員工違違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定學(xué)習(xí)的體會：

一、學(xué)習(xí)認(rèn)識：

1,、充分認(rèn)識貫徹落實(shí)職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定的重要意義：“國有國法,、行有行規(guī)〞所有的法律法規(guī),、制度、規(guī)定等,，目的只有一個,，那就是標(biāo)準(zhǔn)人們的行為，維護(hù)企業(yè)正常管理秩序,，確保企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)開展,，為企業(yè)為社會負(fù)責(zé)，為員工個人及其家庭負(fù)責(zé),。

要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理,，就必標(biāo)準(zhǔn)員工行為標(biāo)準(zhǔn)，做 ……此處隱藏2466個字……同事,、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好的職責(zé),，提高制度的執(zhí)行力,，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性,、必要性,；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行,。通過制定和實(shí)施一系列對制度,、標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化,，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合、相一致的動態(tài)管理過程,。

3,、作為一名石化員工，必須正確處理不好工作責(zé)任與個人利益的關(guān)系,，只有踐行恰當(dāng)?shù)娜松^和價值觀,，正確對待個人得與失的關(guān)系，“念念猶如披靡日,，心心常似過橋時”,，員工相互信任，同事之間的信任必須創(chuàng)建在遵章守紀(jì),、按章辦事的基礎(chǔ)上,，在處置業(yè)務(wù)解決問題的時候一定必須構(gòu)成自覺告誡和監(jiān)督的意識，培養(yǎng)相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣就可以并使自己少犯或不犯錯誤,，就可以監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤,。

三、努力方向

在今后的工作中,，把《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》真正全面落實(shí)至實(shí)處,。在日常生活工作中，從小事著手,，從點(diǎn)滴抓起,，從現(xiàn)在抓起，兢兢業(yè)業(yè)干活不好本職工作,。

1．要善于總結(jié)工作中的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法,、新思路,，努力推進(jìn)自己的工作上一個新水平,。

2．做為石化企業(yè)的一名員工,，必須從工作全局啟程，秉持原則性與靈活性的統(tǒng)一,，理清關(guān)系,，防止工作漏洞。

3．在多樣,、多元,、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和誘惑,，要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已,，做到以身作則、艱苦樸素,、腳踏實(shí)地,、

積極主動履行職責(zé)不好工作職責(zé)。必須長期狠抓包含本辦法在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的自學(xué),，極力杜絕違紀(jì)違規(guī),。

違規(guī)違紀(jì)心得體會5

根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司下發(fā)的《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)活動的文件,，在公司的宣傳,、組織下，我們認(rèn)真地參加了這次公司開展《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)活動,。內(nèi)容涉及到違反財務(wù)以及資產(chǎn)管理規(guī)定,、違反組織人事紀(jì)律行為、違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定貪污賄賂及廉潔從業(yè)行為、其他相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為等,，通過這次主題教育活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的紀(jì)律意識，強(qiáng)化了合規(guī)履職觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性,。達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,下面是我對這次中石化《員工違違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)的體會：

一、學(xué)習(xí)認(rèn)識：

1,、充分認(rèn)識貫徹落實(shí)《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的重要意義：“國有國法,、行有行規(guī)”所有的法律法規(guī)、制度,、規(guī)定等,，目的只有一個，那就是規(guī)范人們的行為,，維護(hù)企業(yè)正常管理秩序,，確保企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)為社會負(fù)責(zé),，為員工個人及其家庭負(fù)責(zé),。

要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范,，做到有規(guī)可循,，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),，是沒有成功的員工行為規(guī)范,，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范,，才能保證員工能科學(xué)地,，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對行為規(guī)范的學(xué)習(xí),、理解,、掌握、便于在實(shí)際工作中執(zhí)行,。

通過對處分規(guī)定的學(xué)習(xí),，使我深刻的認(rèn)識到了，該怎么去做工作,，如何做好那些工作,。

為此，本人在今后的工作中,，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序,，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效,。同時對客戶（業(yè)主）的服務(wù)要主動熱情，周到,，注意傾聽客戶（業(yè)主）提出的意見和要求,，了解客戶（業(yè)主）所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶的意愿完成工作,，但要堅(jiān)持原則,、依法辦事。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，才能確保公司穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，只有通過強(qiáng)化教育,，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理,，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章,、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動,，從而遏制違紀(jì)違規(guī)問題，有效防范不良事件的發(fā)生,。在公司內(nèi)不少部門,，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上,，但沒有很好的落實(shí)在行動中,，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力,、違規(guī)操作緊緊相連,，每一個案件或事故的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象,。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬,，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失,，是執(zhí)行的不力,，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心,？

二,、培養(yǎng)和加強(qiáng)自身的合規(guī)意識、責(zé)任意識和監(jiān)督意識,。

1.員工行為是企業(yè)文化的重要組成部分,，構(gòu)成企業(yè)文化的核心要素。如果缺失規(guī)范和約束，其運(yùn)行就會迷失方向,，偏離目標(biāo),，遭至敗損。堅(jiān)持合規(guī)辦事,，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事,、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事,、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí),，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)繩,，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口,，打制度辦法的擦邊球。要在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線,。

2.本著對社會,、對單位、對事業(yè),、對同事,、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行好的職責(zé),，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作準(zhǔn)繩,，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球,。要在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線,。

2.本著對社會、對單位,、對事業(yè),、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的'態(tài)度,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行好的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力,，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的重要性、必要性,；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺,，來衡量工作內(nèi)外的一切言行,。通過制定和實(shí)施一系列對制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序,，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化,，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合,、相一致的動態(tài)管理過程,。

3.作為一名石化員工，要正確處理好工作責(zé)任與個人利益的關(guān)系,，只有樹立正確的人生觀和價值觀,，正確對待個人得與失的關(guān)系，“念念有如臨敵日,，心心常似過橋時”,，員工相互信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì),、按章辦事的基礎(chǔ)上,，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

三,、努力方向

在今后的工作中,，把《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》真正落實(shí)到實(shí)處。在日常生活工作中,，從小事著手,，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,。

1．要善于總結(jié)工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,，努力推進(jìn)自己的工作上一個新水平,。

2．作為石化企業(yè)的一名員工，要從工作全局出發(fā),，堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一,，理順關(guān)系，避免工作疏漏,。

3．在多樣,、多元,、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和誘惑,，要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已,，做到以身作則、艱苦樸素,、腳踏實(shí)地,、

積極履行好工作職責(zé)。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī),。

通過對《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了工作紀(jì)律意識，通過對相關(guān)規(guī)定的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，積極規(guī)范行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心,，增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)利益的責(zé)任心和使命感,。