外科護士長競聘演講稿

好的演講稿可以引導聽眾,，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容,。在快速變化和不斷變革的新時代,，接觸并使用演講稿的人越來越多,，你寫演講稿時總是沒有新意,？以下是小編幫大家整理的外科護士長競聘演講稿,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

尊敬的各位領(lǐng)導,，上午好：

首先感謝院領(lǐng)導給了我們這次公開競聘的機會,。我叫，來自胸外科,，05年畢業(yè)于?護理本科專業(yè),，先后在燒傷科，ICU,，胸外科從事護理工作,。今天我來參加競聘護士長這一職位，覺得自己有三個方面的優(yōu)勢,。

首先我有著有豐富管理危重病人的經(jīng)驗,，危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作，也是反映一個科室護理水平的關(guān)鍵所在,。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作,，工作勤勤懇懇，扎扎實實,，從未出現(xiàn)過任何差錯,，并且由于自己工作細心負責，觀察處理病情及時,，曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者,，所以在配合醫(yī)生搶救危急癥病人以及對重癥病人實施基礎護理，?？谱o理方面積累了很豐富的經(jīng)驗,。為了進一步提高自己，10年我通過考試還獲得了湖南省重癥監(jiān)護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院進修學習，回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結(jié)合,，編寫了一本近十萬字的胸外科手冊,，主要內(nèi)容是心臟術(shù)后的監(jiān)護等。當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平,，二是把自己的經(jīng)驗跟同事一起分享,，幫助同事解決工作中遇到一些的問題。現(xiàn)在這本手冊在我們科室非常受歡迎,。此外,，在工作中我不斷創(chuàng)新，研究,，比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化加溫給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣,。 其次我有一定的病房管理經(jīng)驗，工作這幾年,，我一直都是科室的護理骨干,，護士長的得力助手，協(xié)助管理病房,。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作,，我總結(jié)傳統(tǒng)帶教方式的不足，根據(jù)胸外科的特點認真制定新的帶教計劃,，對學生的管理模式也進行了一些修改,。由于自己工作負責，方法得到,。胸外科的帶教工作非常受學生們的喜歡,，也多次受到了護理部的肯定，護理部把胸外科的帶教工作的作為全院帶教示范科室來學習,。此外,，我還負責科室新來護士的崗前培訓，以及胸外科護士的定期考核工作,。我盡心盡力,，毫無保留的為科室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的護士后備人才，現(xiàn)在能在胸外科監(jiān)護室上班護士的幾乎都是我親手帶出來的,。所以科領(lǐng)導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持,，當然在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習，即提高了我的業(yè)務水平也提高了我的管理水平,。

最后,，我要說的是我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力，由于我性格隨和,，為人謙虛,，能吃苦,，喜歡幫忙，不計較個人得失,，團結(jié)協(xié)作精神強,，我一直都能很好的與同事和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,，由于自己的耐心,，細心，并且在工作中始終堅持“患者至上原則,，能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚,。所以我曾多次被評為三星護士,，11年還被評為院十佳護士。

所以我認為自己具備當護士長的專業(yè)素質(zhì)和心里素質(zhì),。如果我能競聘成功,，我將會立足以人為本的原則對科室進行人性化的管理，并努力做好以下幾項工作：

第一,，樹立以人為本的服務理念,，營造舒適安全的住院環(huán)境，簡化醫(yī)療流程,，實施周到細致的便民服務措施,，多與患者及家屬溝通，在服務中增加情感的分量,，讓患者及家屬能從內(nèi)心深處感受到我們醫(yī)護人員的關(guān)心與溫暖,。

第二 重視以人為本的管理模式，以尊重人,，理解人和關(guān)心人為前提,，制定成熟的工作制度，規(guī)范的程序和標準量化的考評系統(tǒng)為基礎,，重視職工的需求和自我價值的體現(xiàn);同時制定詳細的培訓計劃,，加強業(yè)務學習，鼓勵護士參加各類技能或教學比賽,，鼓勵外出進修學習,，為科室培養(yǎng)人才。

第三 抓好教學工作,，作為附屬醫(yī)院,，我們承擔著培養(yǎng)醫(yī)護人員傳承人的責任。所以,，首先我會在科室通過考評評出一批理論豐富,，教學能力強,，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和豐富臨床經(jīng)驗的護士擔任臨床帶教老師。采取一對一的帶教方式,，從理論,，實際操作，道德品質(zhì),，服務意識上等進行全方位的言傳身教,。并從生活，情感,，安全上關(guān)心同學,，讓學生能夠安心學習，順利完成從理論到實踐的過度,。

第四 積極擁護完成領(lǐng)導部署的各項指示,，協(xié)調(diào)好與各個科室各個部門之間的關(guān)系，協(xié)助科主任管理科室,，當好科室的管家婆,，確保科室穩(wěn)步快速發(fā)展,。以上就是我的競聘思路,，不管我今天競聘是否成功，我都會一如既往的努力工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。謝謝!

各位領(lǐng)導，同事們：

大家好! 首先非常感謝各位領(lǐng)導給我的這次機會,。我今天競聘的是外科護士長一職,。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為院領(lǐng)導當好參謀，

二是為護理姐妹們當好主管,，

三是為一線員工當好后盾,。

具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領(lǐng)導之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴 ……此處隱藏13562個字……思考、總結(jié),。近三年撰寫論文《擇期手術(shù)病人由責任護士陪送的心理調(diào)查與分析》,、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優(yōu)質(zhì)護理服務試點病房試行apn排班模式的體會》,，均在省級刊物上得以發(fā)表,；

為了規(guī)范管理病房一次性耗材，控制消耗,，減少浪費,，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本,，我?guī)ьI(lǐng)科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效,。

護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者,，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經(jīng)歷,，讓我對于普外科疾病的護理技術(shù)有了明顯的提高,；3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，3年的護士長角色,，使我深知要管理好一個科室并有所作為，與科主任的真誠合作,、與醫(yī)生的共同協(xié)作,、與全科護士的團結(jié)一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎,。如果我此次能競聘成功,，繼續(xù)擔當護士長角色，我決不辜負領(lǐng)導,、職工對我的期望,，我將做好以下的工作:

1、堅持以人為本的服務理念,，繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，搞好醫(yī)患溝通，提高患者滿意度,，提高科室的知名度。

2,、抓好護理隊伍建設,，提升護理隊伍素質(zhì)：重點抓好新護士的培訓與學習。

3,、不斷提升護理質(zhì)量管理,。護理質(zhì)量是管理的核心，我將繼續(xù)實施科室護士長—責任護士—護士三級質(zhì)控,，做到人人參與管理,，責任到人；

4,、落實各項規(guī)章制度,，很抓護理安全。規(guī)章制度是護理安全的保障,。我將落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，做到有章必循，獎罰分明

5,、合理配置人力資源,。我將根據(jù)科室病人情況和護理工作量實行彈性排班,，調(diào)動科室人員工作的主動性。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

下午好！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會,。

我是外科護士xx，生于19xx年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,，1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年,。期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言,，1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，XX年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中,，隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后,，于XX年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理，取得大專文憑,，XX年通過了中級職稱考試,，取得主管護理師資格。

通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個靦腆，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個有思想，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來,，說我能行。

如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計較得失。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品,。

（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。

（4）每月一次工會活動,，勞役結(jié)合。

（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們：大家下午好!

首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng)，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫***,，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間,，工作認真負責,、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗，待進修結(jié)束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去,。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1。在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān),，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手。

2,。以“病人”為中心,，嚴格要求自己,，積極帶頭示范,，從小事做起，從點滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度,。

3,。以實現(xiàn)“六個滿意”為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強溝通,，處理好各層人際關(guān)系。

4,。以“三基,、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。

5,。以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程，運用PDCA的管理模式,，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何,，我都將以踏實的態(tài)度，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。