(精)服務員辭職報告6篇
在當下這個社會中,,報告不再是罕見的東西,,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素,。那么報告應該怎么寫才合適呢,?下面是小編為大家收集的服務員辭職報告,歡迎閱讀與收藏,。
尊敬的老板:
您好,,非常感謝這幾年您對我的關心和照顧,對于辭職,,我表示由衷的抱歉,。這段時間,,我回顧了這些日子的工作情況,,覺得自己沒有以前那么充滿熱情了,所以我才提出辭職,。
這半年來,,老板對于我的關心和指導讓我很感激,我也學到了很多的東西,,不管是和人的相處方面還是自己的做人方面,,都得到了很大的改變,這都是老板對于我的培養(yǎng)和關心,,對于現(xiàn)在我要離開,,只能說非常的`抱歉,感謝這份工作給了我很好的鍛煉機會,,但是現(xiàn)在我覺得從事這份工作,,有心而力不足,長時間的工作時間讓我覺得吃不消,,所以我決定辭職,,希望得到您的批準。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為酒店造成的不便,,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,,對我的申請予以考慮并批準為盼,。
請您諒解我做出這樣的一個決定,也希望你能夠理解我的這個辭職意愿,,我將做到年底以后離開,,這樣也可以完成交接的工作,我很遺憾,,以后不能再為酒店做出自己的一份貢獻了,,我也由衷地祝愿酒店的業(yè)績能夠越來越好,,老板身體健康,工作順利,。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好,!
從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,,在這幾個月里,,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,,我也要求自己盡心盡職,,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,,但平心而論,,公司的器重,同事們的熱情,,這真是我第一次工作,,也是我遇到的.最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了,。
從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,,自己的責任是先把這些做好,,而在去要求別人,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,,感覺變了,,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,,但有沒有考慮到別人的感受,,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,,因為我的第一份工作就是食草堂,,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,,但是自己的能力非常有限,,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,,請公司原諒,!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的辭職請求,!
謝謝,!
尊敬的領導:
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激,。
我在前臺服務的崗位上,,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:
一,、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異,。
二,、工作時工作怠慢,熱情度不高,。在服務上缺乏靈活信息和主動信息,。
三、自身調(diào)節(jié)力差,,情緒化嚴重,。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,,客房信息率低,。
五、服務意識淡薄,,沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
六、缺乏交流和溝通,,信息反饋不及時,,導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后,,缺乏責任心,,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的`申請,,我知道讓領導非常的為難,,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,,我選擇了離開,,希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!首先,我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助,。大家對我的信任和幫助,,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,,領導給我鍛煉機會,,讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷,,是我人生中很充實的一段日子,,在這里我明白了低調(diào)做人,高調(diào)做事的道理,,這些將讓我終身受益,。我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,,不論做事還是做人,,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng),,讓我對自身的'潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來,,我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,,我已對餐飲行業(yè)有了感情,,感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識,,在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識,。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,,是領導也是親人,,這是我的肺腑之言。作為一個外地人,,我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干,,但是由于我個人的身體原因,,我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,,畢竟我在餐廳的作用也不是很大,。我對我的離開有一點舍不得,畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因,,余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,,請領導放心!
天下沒有不散的宴席,希望領導諒解!最后祝大家工作愉快,,同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達,,再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮
申請人:
尊敬的主管、經(jīng)理:
你好!在酒店工作一段時間中,,學到了很多知識,,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。酒店的'環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,,處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,其實,,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善。我也一直在努力改變,,變得適應環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,,因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,,如果實施上有太多困難,,我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,,在未離開崗位之前,,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,,做好應該做的事,。另外,希望主管不要挽留我,,其實,,離開是很舍不得,原因自不用說明,。但是既已決定,,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,,希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!感謝這么日子你們對我的培養(yǎng),、關心、和照顧,,自從20xx年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間里,,一直未能適應這份工作,我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作,,希望你能早日找到合適的'人員,。如果一個人對自己的工作毫無興趣,也就自然談不上什么干勁,、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂,,做自己喜歡做的事情,做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣,,也就自然談不上什么干勁,、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂,做自己喜歡做的事情,,做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗,,做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑,我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中,。
最后,,我忠心對你說;對不起與謝謝,這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝,,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩,。給酒店產(chǎn)品質(zhì)量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉;對不起我辜負了大家伙對我的期望!
在此祝愿酒店,業(yè)績節(jié)節(jié)攀高!望領導給予批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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