總經理辭職信

當在工作崗位上待過一段時間之后,，有時會因為一些原因離開崗位,，這時候就要寫好辭職信了。到底該怎么寫辭職信呢,？以下是小編收集整理的總經理辭職信,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領導：

您好,！

這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您,，對不起公司,。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去,，由于新公司那邊要我盡快過去,，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你,，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時光我將會永記于心。

我平時的工作都是這些,，希望對找到接替我的人有所幫助,。

在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。

協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。負責各類文件的分類呈送,，請集團領導閱批并轉有關部門處理。協(xié)助總經理調查研究,、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策,。

做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。負責企業(yè)內外的`公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待,、參觀工作。

最后公司能盡快找到人選,，以便于我做好交接工作,，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷,。祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績，一路走好,。

　　辭職人：

　　x年xx月xx日

巫總,，您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經濟危機的形式下,，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結合公司現項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3,，898,，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數據了,，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）,？從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的,，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費,，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構,、部門崗位職責劃分,、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構、職責劃分的`關系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產,，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

祝愿：傳承百年！

此致

敬禮,！

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

xx公司董事會：

各位領導董事以及董事會主席,，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下,。主要分4塊問題：財務改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保 ……此處隱藏4763個字……離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負責的態(tài)度,，我經過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名部門負責人，我的離去,，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前,，完成好自己份內的`工作,，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作,。

誠然,，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同仁們,，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現向公司提出辭職,，望公司給予批準。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升,！興旺發(fā)達！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

您好,！

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,，同時感謝各位同事給予我的`幫助和鼓勵,！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

尊敬的xx：

您好！

回想著曾經和酒店諸多同事們一起奮斗的身影就像是昨天發(fā)生的事情,，然而升任為酒店經理的自己并沒有在工作能力上獲得太多的提升,，在加上管理經驗的不足使得自己常常在酒店工作中犯下一些比較基礎的錯誤，考慮許久以后或許自己的確不怎么適合擔任酒店經理工作吧,，因此我寫下了這份酒店經理辭職信希望能夠同意并理解自己的苦衷,。

由于自己職位獲得提升的緣故導致這段時間的工作可謂是如履薄冰，這種束手束腳的樣子使得自己對當前的酒店經理工作感到十分不適應,，但是想到信任的目光以后便堅定了自己想要在酒店經理崗位做出一番成就的決心,，只不過現實的種種打擊讓自己意識到這樣的事情并非自己想象得那么簡單，除了需要等待合適機遇出現以外還需要自身能力足夠強才能夠將其處理得很好,，因此在給自己指定任務以后我就決定要履行好作為酒店經理的那份職責,，只不過酒店工作的過程遇到這么多不順心的事情實在是讓人覺得十分沮喪。

當自己近期的.酒店工作再次出現失誤以后不禁讓人反思這段時間的所作所為,，無論是對待工作變得散漫還是那種越來越隨意的態(tài)度都不是什么好事情,，或許是因為發(fā)現焦慮的心態(tài)對于工作的完成沒能起到任何的幫助吧，但是現在出現這種不負責任的心態(tài)也是因為自己對待工作不如以往那么用心的緣故,，因此在思索許久以后我還是覺得應該辭去酒店經理工作比較好,，不僅僅是因為處于管理階層需要面臨的壓力相對于以往要大得多，而且自己上任以來的表現都不怎么讓人感到滿意才是最為重要的,。

而且隨著自己對這份工作了解程度的加深也讓我明白酒店經理崗位的重要性,，與其賴在這個工作崗位上浪費酒店的資源還不如騰出空位讓更有能力的人來負責，畢竟在酒店工作多年的自己總是難以做出成就還是讓自己感到十分愧疚,，無論是同事們的信任還是的期待都讓我感覺身上的擔子十分沉重,，在自知難以做好這份工作的同時也讓我選擇了逃避現實的做法。

只不過即便離開這個工作崗位也無法更改自己熱愛酒店的現實,，只不過因為自己實在難以勝任才希望讓更有能力的人來接手這份工作,，因此我希望能夠從酒店長期的發(fā)展考慮并同意自己的辭職請求，這樣的話也不會讓自己在辭職的時候因為各方面的原因而感到非常難堪,。

此致

敬禮,！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的總經理：

您好！因為個人原因,，我艱難的選擇了離開這家我熱愛的公司,，現請求批準我辭去公司副總經理的職務,。

我于x年x月加入公司，擔任副總經理職務,。在這五年多的時間里,，我很慶幸自己得到了公司的賞識和信任，與中心同仁一起為開拓和推廣x品牌進了綿薄之力,。我對公司充滿了熱愛和感恩,，對于自己此時的離去我深感抱歉。在此期間,，我依然會勤勉盡職的`工作，盡全力讓x部門做到平穩(wěn)過渡,。真心祝愿公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上！

我謹此確認就本人辭去公司副總經理的職務,。我與x公司或其附屬公司（統(tǒng)稱“x集團”）并無爭拗或爭議,，亦無意見分歧，我對x集團及/或其任何成員并無任何索償,，亦無向x集團及/或其任何成員就本人辭去公司副總經理的職務索取任何賠償,。

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的：

您好！首先,，非常感謝您這x來對我的信任和關照,。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得在工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來對我的關心和教導讓我感激不盡,。在x公司工作的半年多時間中,，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結束后離開學生會,，以便完成工作交接,。

我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿業(yè)績一路飆升,！

此致

敬禮,！

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日