總經(jīng)理辭職信

當(dāng)在工作崗位上待過一段時(shí)間之后,，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x開崗位,，這時(shí)候就要寫好辭職信了,。到底該怎么寫辭職信呢,？以下是小編收集整理的總經(jīng)理辭職信，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

總經(jīng)理辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫下了,，好幾次都是沒有勇氣遞交出去,，覺得在這個(gè)時(shí)候辭職很對(duì)不起您，對(duì)不起公司,。但是時(shí)間是不等人的,，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去,，我知道不能再拖下去了,。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時(shí)光我將會(huì)永記于心,。

我平時(shí)的工作都是這些，希望對(duì)找到接替我的人有所幫助,。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,。

協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布,。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的`公文辦理,，解決來(lái)信,、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào),。負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

最后公司能盡快找到人選,，以便于我做好交接工作，對(duì)于給公司帶來(lái)的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷,。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī),，一路走好,。

　　辭職人：

　　x年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信2

巫總，您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的`關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：傳承百年,！

此致

敬禮！

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信3

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席,，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保 ……此處隱藏4763個(gè)字……離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,，實(shí)在無(wú)法接受,。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,，我的離去,，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,，完成好自己份內(nèi)的`工作，并交接好手頭的工作,，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作,。

誠(chéng)然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后,，我將離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得,。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了,，我會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，公司的業(yè)績(jī)一如既往,，一路飆升！興旺發(fā)達(dá),！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷,。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的`幫助和鼓勵(lì)！希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信14

尊敬的xx：

您好,！

回想著曾經(jīng)和酒店諸多同事們一起奮斗的身影就像是昨天發(fā)生的事情,，然而升任為酒店經(jīng)理的自己并沒有在工作能力上獲得太多的提升，在加上管理經(jīng)驗(yàn)的不足使得自己常常在酒店工作中犯下一些比較基礎(chǔ)的錯(cuò)誤,，考慮許久以后或許自己的確不怎么適合擔(dān)任酒店經(jīng)理工作吧,，因此我寫下了這份酒店經(jīng)理辭職信希望能夠同意并理解自己的苦衷。

由于自己職位獲得提升的緣故導(dǎo)致這段時(shí)間的工作可謂是如履薄冰,，這種束手束腳的樣子使得自己對(duì)當(dāng)前的酒店經(jīng)理工作感到十分不適應(yīng),，但是想到信任的目光以后便堅(jiān)定了自己想要在酒店經(jīng)理崗位做出一番成就的決心，只不過現(xiàn)實(shí)的種種打擊讓自己意識(shí)到這樣的事情并非自己想象得那么簡(jiǎn)單,，除了需要等待合適機(jī)遇出現(xiàn)以外還需要自身能力足夠強(qiáng)才能夠?qū)⑵涮幚淼煤芎茫虼嗽诮o自己指定任務(wù)以后我就決定要履行好作為酒店經(jīng)理的那份職責(zé),，只不過酒店工作的過程遇到這么多不順心的事情實(shí)在是讓人覺得十分沮喪,。

當(dāng)自己近期的.酒店工作再次出現(xiàn)失誤以后不禁讓人反思這段時(shí)間的所作所為，無(wú)論是對(duì)待工作變得散漫還是那種越來(lái)越隨意的態(tài)度都不是什么好事情,，或許是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)焦慮的心態(tài)對(duì)于工作的完成沒能起到任何的幫助吧,，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)也是因?yàn)樽约簩?duì)待工作不如以往那么用心的緣故，因此在思索許久以后我還是覺得應(yīng)該辭去酒店經(jīng)理工作比較好,，不僅僅是因?yàn)樘幱诠芾黼A層需要面臨的壓力相對(duì)于以往要大得多,，而且自己上任以來(lái)的表現(xiàn)都不怎么讓人感到滿意才是最為重要的。

而且隨著自己對(duì)這份工作了解程度的加深也讓我明白酒店經(jīng)理崗位的重要性,，與其賴在這個(gè)工作崗位上浪費(fèi)酒店的資源還不如騰出空位讓更有能力的人來(lái)負(fù)責(zé),，畢竟在酒店工作多年的自己總是難以做出成就還是讓自己感到十分愧疚，無(wú)論是同事們的信任還是的期待都讓我感覺身上的擔(dān)子十分沉重,，在自知難以做好這份工作的同時(shí)也讓我選擇了逃避現(xiàn)實(shí)的做法,。

只不過即便離開這個(gè)工作崗位也無(wú)法更改自己熱愛酒店的現(xiàn)實(shí),，只不過因?yàn)樽约簩?shí)在難以勝任才希望讓更有能力的人來(lái)接手這份工作，因此我希望能夠從酒店長(zhǎng)期的發(fā)展考慮并同意自己的辭職請(qǐng)求,，這樣的話也不會(huì)讓自己在辭職的時(shí)候因?yàn)楦鞣矫娴脑蚨械椒浅ｋy堪,。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信15

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！因?yàn)閭€(gè)人原因,，我艱難的選擇了離開這家我熱愛的公司，現(xiàn)請(qǐng)求批準(zhǔn)我辭去公司副總經(jīng)理的職務(wù),。

我于x年x月加入公司,，擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。在這五年多的時(shí)間里,，我很慶幸自己得到了公司的賞識(shí)和信任,，與中心同仁一起為開拓和推廣x品牌進(jìn)了綿薄之力。我對(duì)公司充滿了熱愛和感恩,，對(duì)于自己此時(shí)的離去我深感抱歉,。在此期間，我依然會(huì)勤勉盡職的`工作,，盡全力讓x部門做到平穩(wěn)過渡,。真心祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上,！

我謹(jǐn)此確認(rèn)就本人辭去公司副總經(jīng)理的職務(wù),。我與x公司或其附屬公司（統(tǒng)稱“x集團(tuán)”）并無(wú)爭(zhēng)拗或爭(zhēng)議，亦無(wú)意見分歧,，我對(duì)x集團(tuán)及/或其任何成員并無(wú)任何索償,，亦無(wú)向x集團(tuán)及/或其任何成員就本人辭去公司副總經(jīng)理的職務(wù)索取任何賠償。

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職信16

尊敬的：

您好,！首先,，非常感謝您這x來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況,，覺得在工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作,，這半年多來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在x公司工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),，但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職,，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定,。我將做到年底結(jié)束后離開學(xué)生會(huì),，以便完成工作交接。

我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿業(yè)績(jī)一路飆升,！

此致

敬禮！

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日