作“好”簡(jiǎn)歷的要素

日子如同白駒過(guò)隙,，不經(jīng)意間,，又到了求職找工作的時(shí)候,，這時(shí)候,，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下,！相信許多人會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧,，下面是小編為大家收集的作“好”簡(jiǎn)歷的要素,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

作“好”簡(jiǎn)歷的要素1

做簡(jiǎn)歷容易,，但做好簡(jiǎn)歷就沒(méi)那么容易了。做簡(jiǎn)歷就是為了讓招聘公司看到自己的特長(zhǎng),，看到自己的優(yōu)點(diǎn)和自己適不適合招聘公司的要求,。以下是制作好簡(jiǎn)歷的11要素：

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作,。強(qiáng)調(diào)以前的事件,，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果。內(nèi)容就是一切,，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力,、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的,。

2,、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目,。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,，或使用各種字體格式。

3,、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,，所以一張紙效果最好,。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下,，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,，刪除那些無(wú)用的東西。

4,、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出,。

5,、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),，這是引起注意的好辦法,。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等,，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等,。

7、力求精確

闡述你的技巧,、能力,、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo),。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。

8,、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯,，如：證明的,，分析的，有創(chuàng)造力的.和有組織的,。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力,。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題,。他們最討厭錯(cuò)字別字,。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,。

10,、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況,，血型,，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷,。

11,、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力,？是否寫(xiě)清了你的能力,？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎,？

以上是做好簡(jiǎn)歷的11個(gè)要素,，但具體的實(shí)施還要根據(jù)具體情況而定，希望上面所闡述的內(nèi)容對(duì)您的簡(jiǎn)歷有所幫助,。

作“好”簡(jiǎn)歷的要素2

做簡(jiǎn)歷容易,，但做好簡(jiǎn)歷就沒(méi)那么容易了。做簡(jiǎn)歷就是為了讓招聘公司看到自己的特長(zhǎng),，看到自己的優(yōu)點(diǎn)和自己適不適合公司的要求,。以下是制作好的11要素：

1.讓內(nèi)容突出

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果,。內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力,、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的是不會(huì)吸引人的

2.讓外表醒

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目,。審視一下的空白處,，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,，或使用各種字體格式。

3.盡量使你的簡(jiǎn)短,，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好,。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的`,，刪除那些無(wú)用的東西,。

4.為你的定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的更有機(jī)會(huì)脫穎而出

5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起注意的好辦法

6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等,，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等,。

7.力求精確

闡述你的技巧、能力,、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司,。

8.使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的,，分析的,，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高的說(shuō)服力,。

9.用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題,。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀,?！彼?，你的一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,。

10.個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在,，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型,，身高等已不再是必須,。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的。

11.最后測(cè)試

記住,，你的應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力,？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ),？有東西可刪除嗎,？