好簡(jiǎn)歷的特征
時(shí)間流逝得如此之快,,眼見(jiàn)著,,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),,此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦,。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼,下面是小編整理的好簡(jiǎn)歷的特征,,僅供參考,歡迎大家閱讀,。
特征一,、簡(jiǎn)潔、清新,、明了,、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。
簡(jiǎn)歷的排版,、設(shè)計(jì)要做到清新,、自然、大方,、不失莊重,。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn),段落分明,,不宜超過(guò)兩張紙,。若hr看到三、四頁(yè)的求職信,,就頭大,,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,,以點(diǎn)列,、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,,讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,,同時(shí),對(duì)于之前的工作經(jīng)歷,、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明,,銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次,、管理幅度,、人數(shù),,有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工,?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā),、緊急或危險(xiǎn)狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn),。短短一份“成就紀(jì)錄”,,遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫(xiě)完畢,,要仔細(xì)檢查,,不要有錯(cuò)字、別字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確,,方便閱讀。
特征二,、明確職業(yè)定位,、職業(yè)目標(biāo),展示核心能力,。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo),,同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如:企業(yè)文化,、所在行業(yè),、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等,;對(duì)新崗位的工作職責(zé),、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀,,并將自己在學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)、技能,、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái),。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù),、特殊技能與訓(xùn)練,、成就等經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀,、需求的個(gè)人亮點(diǎn),、杰出能力和業(yè)績(jī),展示自己的才干,。
特征三,、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出,、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷,、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè),、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié),。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě)詳盡,、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門(mén)磚,,所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的,。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù),、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解,、感悟,、態(tài)度、學(xué)歷,、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面,??傊诤?jiǎn)歷中突出重點(diǎn),,以適度真實(shí),、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的青睞和信任,。
特征四,、簡(jiǎn)歷形式突出,個(gè)性品格躍然紙上,。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性,,第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣,,同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn),,職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),,能夠快速了解你,,同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位,。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征,向公司傳遞信息如:自我評(píng)價(jià),、職業(yè)動(dòng)機(jī),、興趣愛(ài)好等方面時(shí),要展示出自信,、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性,;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格,,這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的,。
特征五、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo),,流露求職意向,。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方,。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位,,因此,在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化,;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心,、對(duì)所從事的職位很有興趣,要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái),,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,,站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位,表明你的意向和決心,,能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知,。
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