怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把你的才能秀出來(lái),？

時(shí)間過(guò)得飛快,，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨,，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦,。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練,、明確呢,？下面是小編精心整理的怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把你的才能秀出來(lái),？,，希望對(duì)大家有所幫助。

疑惑一：精美封面,，需要嗎,？

簡(jiǎn)歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案,。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣,，下載學(xué)校的logo,，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美,。但在應(yīng)聘過(guò)程中,，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí),，反而是一個(gè)累贅,。后來(lái),，他干脆放棄封面。

點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面,，越來(lái)越不被HR認(rèn)可,。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在HR看來(lái)卻是多余的,，既浪費(fèi)了HR的時(shí)間,，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的,，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”,。

疑惑二：“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”,，夠了嗎？

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院,，他求職的目標(biāo)是新聞媒體,。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè),，而是一本,。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷,、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外,，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū),。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度,。

點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“One page”（1頁(yè)）簡(jiǎn)歷,，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),，也可以多附點(diǎn)自己的作品,。

疑惑三：薪水，該說(shuō)多少,？

今年9月的某一天,，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少,？”“四千！”“你知道嗎,，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù),，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后,，HR以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō),，是一個(gè)兩難的問(wèn)題,。如果回答過(guò)高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高,；如果回答過(guò)低,，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作,。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況,。

疑惑四：一份簡(jiǎn)歷包打天下？

小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生,，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師,，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員,。為此,，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果,，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷,，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位,，她認(rèn)為,，這樣才有的放矢。