人事行政簡歷

時間的腳步是無聲的,，它在不經(jīng)意間流逝,，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，現(xiàn)在這個時候,，寫好一份簡歷就十分有必要了,！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的人事行政簡歷 ,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

　　人事行政簡歷 篇1

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm 47 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師,、行政/人事類：

工作年限： 6 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn),，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計劃

工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。

　　具體職責(zé)包括：

1,、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展,。

2,、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成,。

3,、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)實施管理等工作,。

4、負(fù)責(zé)通告,、公告,、制度的撰寫及宣傳。

5,、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

　離職原因： 進修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理,，日常辦公處理。

不管做什么工作,，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化,、清晰化，從而提高工作的效率,。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育,，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售,。

在業(yè)績方面有所突破,，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅,，每一次的突破都是對我能力的肯定,，相信自己，肯定自己,。

離職原因： 畢業(yè)

公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職,。

在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團隊的

帶團觀光解說,。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉,。

離職原因： 畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

所學(xué)專業(yè)： 會計學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-10 20xx-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

1,、熟悉使用word、excel辦公軟件,，對計算機,、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2,、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用,。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理,、員工工時的計算,、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗.

4,、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的`管理分配,，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對,、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式,，使工作

變得方便、準(zhǔn)確,、快捷,。

5、在策劃方面有優(yōu)勢,。

　　詳細(xì)個人自傳

我屬于隨和,、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧,，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》,，從書中我感悟許多，做任何事,，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口,，做好本職工作，工作中不斷提高,、創(chuàng)造更快捷,、便利的效率，做事不可拖拉,，當(dāng)日事當(dāng)日畢,，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn),、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點,。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政,、財務(wù),、銷售等方面能夠有我的小小空間,。

　　人事行政簡歷 篇2

基本信息

姓名：xxx

性別：男

年齡：26歲

婚姻狀況：未婚

現(xiàn)所在地：蕪湖

籍貫：安徽

本人性格隨和樂觀，積極向上,，愛好廣泛,，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,，易于融入集體,，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好,，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,，同時也在不斷地提高做人,、做事的的能力，爭取將工作做得更好,，爭取做更好的.自己!

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事行政專員

工作經(jīng)驗

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司

所屬行業(yè)：

機械/設(shè)備/重工

行政部人事行政專員

1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進工作意見和建議,。

3.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司

所屬行業(yè)：

機械/設(shè)備/重工

行政部人事行政專員

1.建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證,、考核,、考查的選拔工作。

……此處隱藏5258個字……,，例如：促銷,、酒樓服務(wù)員、派傳單等,，還到工廠打過暑期工,，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，使我具備良好的心理素質(zhì),?？蠈W(xué)習(xí)，有問題不逃避,，愿意虛心向他人學(xué)習(xí),；自信不自負(fù)，不以自我為中心,；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,、權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中,。為人誠懇,、積極進取、適應(yīng)能力強,、腳踏實地,；頭腦靈活，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊精神,。

　　人事行政簡歷 篇10

基本資料

姓 名： xxx

性 別： 男

年 齡： 28

婚姻狀況： 已婚

學(xué) 歷： 本科

工作經(jīng)驗： 5年

畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)

專 業(yè)： 計算機信息管理

電腦水平： 精通

英語水平： CET4

求職意向

求職類型： 全職

工作地點： 不限

工作崗位： 系統(tǒng)分析員,、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經(jīng)理

月薪要求： 4000-6000

教育經(jīng)歷

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計算機信息管理專業(yè),。

20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書,。

技能專長

熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時熟悉SQL,、Sybase 公司的'Anywhere 數(shù)據(jù)庫,。

工作經(jīng)歷

20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任管理員

20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理

在公司技術(shù)部的大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店,，其中三星級酒店8家,，二星級酒店16家。

20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發(fā)有限公司任項目管理顧問

20xx年6月至今xx開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)

自我評價

多年來供職于中型企業(yè)的市場,、策劃部門,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài),、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究,，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售方面的成功方法。我工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強,，具有一定的創(chuàng)新精神,，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成,。

聯(lián)系方式

手機號碼：

電子郵箱：

　　人事行政簡歷 篇11

姓 名：x女士

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-武穴

年 齡： 24

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 165cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事專員

尋求職位： 人事專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-05 ～ 20xx-11 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書

20xx-06 ～ 20xx-07 廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心 救護培訓(xùn) 合格證書

工作經(jīng)驗:至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-01)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位： 人事專員

崗位類別： 人事專員

工作描述：

1,、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選,、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,，及時滿足各部門的用人需求;

2,、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核,、調(diào)薪,，及勞動合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核,，結(jié)合績效,，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保,，網(wǎng)上辦理人員增減,，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

5,、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

6,、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接,，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議,，參與薪酬福利的流程 修訂及完善,，并執(zhí)行。

***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作,，分內(nèi)部和外部招聘,，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進行招聘;

2、辦理員工入職,、試用,、轉(zhuǎn)正、升職,、解雇,、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

3,、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽,，以及網(wǎng)上辦理購保,、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

4,、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表,、出勤日報表、試用期評價表,、人事異動單,、獎/罰單等;

5、離職人員薪資的核算,，以及全廠人員薪資核算,、發(fā)放。

6,、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析,，周、月離職率統(tǒng)計,，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄,。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計,。

***公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾,、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)員工人事檔案的.管理,，員工日常考勤的處理;

2,、公司行政通知,、公告的擬定工作;

3、購買以及分放辦公文具;

4,、急救藥箱藥品的保管及維護;

5,、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;

6、擔(dān)任公司晚會主持活動,，協(xié)助主管組織每年的旅游活動,。

7、主管交待的其他事項,。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長： 熟練操作office 軟件,、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用,。熟悉東莞市五險一金的繳納,、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw,、Photoshop圖像處理軟件,。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況

自我評價： 為人真誠，對待工作認(rèn)真,、有耐心,，責(zé)任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理公司人事行政工作,。并具有一定的抗壓能力。