如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷|求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了求職找工作的時(shí)候,，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦,。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷|求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始,，歡迎大家分享,。

法寶一：求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷,？

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,、易懂,、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡,。

第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”,，用人單位最關(guān)心的是求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看求職者的經(jīng)驗(yàn),、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情,，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位,、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多,，不好一一列出,，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些,。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,，否則會(huì)引起用人單位的不信任,。

第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察求職者能否勝任擬聘職位,。

因此,，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě),。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣,。

法寶二：準(zhǔn)備工作馬虎不得

參加求職面試,，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、照片等常規(guī)的用品之外,，的確還應(yīng)事先做些“功課”,，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作,。

一是背熟自己的求職履歷,。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的,，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的,，一上陣便迅速“露出馬腳 ”，不戰(zhàn)自敗,。當(dāng)然,，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的,。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”,。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度,。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的,。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇,。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,，面試不同于閑聊,，每句話(huà)，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選,。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”,，禮多人不怪嘛,！

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”,。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi),，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理,。