(熱)試用期勞動(dòng)合同范本

隨著法律觀念的日漸普及,，合同的類型越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的試用期勞動(dòng)合同范本,，希望對(duì)大家有所幫助,。

試用期勞動(dòng)合同范本1

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：

　　第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止,，現(xiàn)因________的'原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同,。雙方協(xié)商,，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。

　　第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止,；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止,；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元,。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明,。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

試用期勞動(dòng)合同范本2

甲方：_________

乙方：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方因工作需要,，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。雙方在平等,、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

一,、合同期限：聘期從___年___月___日起至_________年_________月份放假前止。

二,、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1,、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。

2,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材,，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù),。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資： ____元/月(貳仟元整),。請(qǐng)假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿,、有教職工食堂,，費(fèi)用自理。

四,、有下列情況之一的,，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的`條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4,、聘用期滿本協(xié)議自行解除,。

五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

甲代表人(簽章)：_________

時(shí)間：_________年_________月_________日

試用期勞動(dòng)合同范本3

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________

居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話____________家庭住址：____________

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。七,、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

（一）勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式,。1,、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止,。2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1,、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。

（1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙 ……此處隱藏12821個(gè)字……甲乙雙方簽字(簽章)后生效,。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

試用期勞動(dòng)合同范本14

一. 政策

1 《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2 地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。

3 合同期限：公司人員簽署3年期限合同,，無特殊情況的合同期前2～6六個(gè)月為試用期,。

二. 程序

1 合同簽訂

A 公司在聘用員工時(shí)，應(yīng)要求被聘用者出示終止,、解除勞動(dòng)合同證明或與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的其它憑證,，經(jīng)證實(shí)確與其他用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系后，方可訂立勞動(dòng)合同,。

B 員工進(jìn)入公司報(bào)到之日接受崗前培訓(xùn),，了解和認(rèn)可公司的勞動(dòng)合同條款及崗位職務(wù)說明書確定的職責(zé)，確定合同期限,，甲乙雙方可簽定勞動(dòng)合同,。

C 公司出資培訓(xùn)、招(接)收的人員,，已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂了專項(xiàng)協(xié)議書,，在與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí),，合同期不得短于服務(wù)合同或協(xié)議尚未履行的期限。

D 在合同履行過程中,，公司對(duì)出資培訓(xùn)的員工應(yīng)按規(guī)定計(jì)算培訓(xùn)服務(wù)期;若培訓(xùn)服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限,，應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限至培訓(xùn)服務(wù)期滿。 2 合同變更

由于簽定合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,，致使原合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更原合同的相關(guān)條款,。 3 合同續(xù)簽

合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂合同,。雙方當(dāng)事人在原合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

4 合同解除

A 有下列情形之一，甲方公司可以即時(shí)解除合同,，而無須向乙方支付賠 償：

試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;

B 有下列情形之一,，乙方可以即時(shí)解除合同,，而無須向甲方支付賠償： 在試用期內(nèi);

甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

C 有下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付補(bǔ)償金;

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履 行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，征求 過職工意見的;

D 員工提出解除勞動(dòng)合同：

提出辭職的員工,，應(yīng)提前30天向所在部門遞交辭職申請(qǐng)表。部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,，交人力資源本部,，人力資源部安排與辭職員工進(jìn)行面談，并作出回復(fù),。

部門經(jīng)理以下的辭職員工由人力資源部人力資源經(jīng)理或其指定的專門人員,，負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行面談，并填寫 面談?dòng)涗洷聿块T經(jīng)理以上職級(jí)的辭職者,，由人力資源部總監(jiān)或直接主管領(lǐng)導(dǎo)面談,，并填寫面談?dòng)涗洷恚瑘?bào)公司總經(jīng)理,。

由辭職者持員工離職手續(xù)清單,，到各有關(guān)部門辦理交接手續(xù),，并經(jīng)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字證明完成交接清理手續(xù)，人力資源部核實(shí)批準(zhǔn)(部門總監(jiān)以上辭職者需經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)),。

辭職者持經(jīng)簽批的 辭職申請(qǐng)表 和勞動(dòng)合同,，到人力資源部辦理解除合同,、人事檔案關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并由人力資源部開具 解除聘用關(guān)系通知書,，由人力資源部和辭職者各執(zhí)一份,。

最新試用期勞動(dòng)合同范本三

有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士,，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的`原則,，一致達(dá)成下列條款：

一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位：在 擔(dān)任 工作,。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定

三,、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣 元,，該收入由 等構(gòu)成。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

電話：

年 月 日

年 月 日

試用期勞動(dòng)合同范本15

____ 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用____ 先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲試用期員工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____ 職位（工種）

第二條 試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān),，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷,。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的`任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第六條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dòng)作廢,。

第八條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________

公司總經(jīng)理（或其代表）簽名________

乙方：___________________