勞動(dòng)合同范本（必備）

隨著法律知識(shí)的普及,，越來越多事情需要用到合同，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢,？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本,，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）：名稱

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所：

乙方（勞動(dòng)者）：姓名身份證編號(hào)

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，甲,、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一,、本合同期限選用固定期限：共年，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息

1,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn),，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

附：如有加班支付崗位加班費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

3,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的,；

（2）違反國家法律法規(guī),，侵害國家、集體和個(gè)人利益的,；

（3）違反操作規(guī)程的,。

六、勞動(dòng)合同解除的條件

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的`,；

（5）因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，或甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

八,、在勞動(dòng)合同履行過程中,，甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。

或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

九、本合同未盡事宜,，凡國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可以補(bǔ)充條款。

十,、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件,。

十一,、勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)及到甲方所在地勞動(dòng)保障行政部門辦理用工備案。

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十三,、本合同自年月日起生效。

附錄或附件：

經(jīng)雙方協(xié)商后,，乙方放棄甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（蓋章）

鑒證本勞動(dòng)合同 ……此處隱藏23804個(gè)字……

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn),，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小,，以及公司經(jīng)營效益進(jìn)行調(diào)整。

本公司實(shí)行薪酬不公開制度,，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為,。

公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪,。

本合同受聘人員起始月薪為： ,。

第五條 保險(xiǎn)和福利待遇：

對(duì)于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠,。

公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的,，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出,，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。

后附

受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行,。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受,。

第六條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第七條 教育培訓(xùn)：

聘用期間,，公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識(shí),、禮儀、崗位職責(zé),、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高,，充分利用公司提供的平臺(tái)。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律：

受聘人員應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及社會(huì)公德,；

受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程,、各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)；

受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,，自覺維護(hù)公司利益 ,；

受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 勞動(dòng)合同的解除規(guī)定：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除,；

試用期內(nèi),，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；

違反公司文件通知,、員工手冊(cè),、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的'條款者,，甲方有權(quán)終止合同,，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,。

第十條 其他事項(xiàng)：

1、本合同的附件：

2,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

3,、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)調(diào)不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

4、本合同未盡事宜,，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

甲方（公章）： 乙方簽字：

簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日

保險(xiǎn)協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿,、平等的原則，共同協(xié)商達(dá)成一致,，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)），由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出,，如出現(xiàn)各種問題,，由員工個(gè)人自行承擔(dān)，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān),。

特此證明,！

員工本人簽字： 公司（公章）

年 月 日 年 月 日

（非全日制從業(yè)人員使用）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

（一）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（二）注冊(cè)地址

（三）經(jīng)營地址

第二條乙方性別

（一）居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

（二）在甲方工作起始時(shí)間年月日

（三）家庭住址郵政編碼

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照省（區(qū)/市）工傷保險(xiǎn)的.規(guī)定為乙方交納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

（一）

（二）

（三）

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于省（區(qū)/市）非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）

（二）

（三）

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

（一）

（二）

（三）

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

日期：日期：

甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）,，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一,、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起,，至20xx年xx月xx日止,。

②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（簽字）