勞動合同范本（必備）

隨著法律知識的普及,，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的勞動合同范本,，歡迎大家分享,。

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）：名稱

法定代表人（或主要負責(zé)人）：_________________________

住所：

乙方（勞動者）：姓名身份證編號

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，甲,、乙雙方訂立本勞動合同,，共同信守本合同所列各項條款。

一,、本合同期限選用固定期限：共年,，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月,，自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。

三、工作時間和休息

1,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和社會保險

1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

附：如有加班支付崗位加班費用,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

3,、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務(wù)：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的,；

（2）違反國家法律法規(guī),，侵害國家、集體和個人利益的,；

（3）違反操作規(guī)程的。

六、勞動合同解除的條件

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）未及時足額支付勞動報酬的,；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的`；

（5）因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（3）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

八,、在勞動合同履行過程中,，甲、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。

或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

九、本合同未盡事宜,，凡國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家,、省沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可以補充條款,。

十、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件。

十一,、勞動合同簽訂后,，應(yīng)及到甲方所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十三,、本合同自年月日起生效。

附錄或附件：

經(jīng)雙方協(xié)商后,，乙方放棄甲方提供社會保險福利待遇,。

甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負責(zé)人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

簽訂本勞動合同時間： 年 月 日

鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（蓋章）

鑒證本勞動合同 ……此處隱藏23804個字……

第四條 勞動報酬：

公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點,，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小,，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整,。

本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為,。

公司發(fā)薪日期為次月中下旬,，實行先工作后付薪。

本合同受聘人員起始月薪為： ,。

第五條 保險和福利待遇：

對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負責(zé)辦理意外傷害保險,，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責(zé)理賠。

公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、醫(yī)療保險,、生育保險）,，員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出,，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例,。

后附

受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受,。

第六條 工作條件和勞動保護：

公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條 教育培訓(xùn)：

聘用期間,，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識,、禮儀,、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高,，充分利用公司提供的平臺。

第八條 勞動紀律：

受聘人員應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及社會公德,；

受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程,、各項規(guī)章制度,、員工手冊；

受聘人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度,，自覺維護公司利益 ,；

受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除規(guī)定：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除,；

試用期內(nèi),，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；

違反公司文件通知,、員工手冊,、企業(yè)制度、工作流程等手冊的'條款者,，甲方有權(quán)終止合同,，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任,。

第十條 其他事項：

1、本合同的附件：

2,、雙方約定的其他事項：

3,、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)調(diào)不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

4,、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

甲方（公章）： 乙方簽字：

簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日

保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿,、平等的原則，共同協(xié)商達成一致,，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、醫(yī)療保險,、生育保險）,，由企業(yè)每月給員工保險支出，如出現(xiàn)各種問題,，由員工個人自行承擔(dān),，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。

特此證明,！

員工本人簽字： 公司（公章）

年 月 日 年 月 日

（非全日制從業(yè)人員使用）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

（一）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（二）注冊地址

（三）經(jīng)營地址

第二條乙方性別

（一）居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

（二）在甲方工作起始時間年月日

（三）家庭住址郵政編碼

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

支付勞動報酬的其他約定：

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照?。▍^(qū)/市）工傷保險的.規(guī)定為乙方交納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

（一）

（二）

（三）

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省（區(qū)/市）非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）

（二）

（三）

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

（一）

（二）

（三）

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

日期：日期：

甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一、原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式,。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止,。

②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間,、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù),。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（簽字）