勞動(dòng)合同范本匯編15篇

在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型,，當(dāng)然也有不同的目的,，以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏,。

甲方：________ 身份證號(hào)碼：

乙方：________ 身份證號(hào)碼：

丙方：________ 身份證號(hào)碼：

甲,、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白,，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段,，創(chuàng)造勞動(dòng)成果,，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條 合伙名稱 ,、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒吧名字為：

經(jīng)營場(chǎng)所位于: ,面積:

第三條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

經(jīng)營項(xiàng)目為特色酒吧,，范圍包括煙酒銷售、中西式簡餐,、等,。

第四條 合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起,，至________年______月_______日止,。

第五條 出資額、方式,、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出資,，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

乙方____________(姓名)以____________方式出資,，計(jì)人民幣_(tái)___________元,。

丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元,。

2.各合伙人的出資,，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管,，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán),。

3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn),，不得隨意請(qǐng)求分割,，合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還,。

第六條 盈余,、工資分配與債務(wù)承擔(dān)

1、工資分配：

2,、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入,，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定,。

3、盈余分配：除去經(jīng)營成本,、日常開支,、工資、獎(jiǎng)金,、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤,，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合

伙分配的重點(diǎn),，將以合伙人出資為依據(jù),，按比例分配。

4,、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生,，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí),，以各合伙人的出資為據(jù),，按比例承擔(dān)。 第七條 入伙,、退伙,、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意,；

2. 新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議,；

3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利,，承擔(dān)同等責(zé)任,；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

(二）退伙

1. 自愿退伙,。在經(jīng)營期限內(nèi),，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：

①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；

②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙,；

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由,。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的'全部損失,。

2. 當(dāng)然退伙,。合伙人有下列情形之一的,，當(dāng)然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡,；

②被依法宣告為無民事行為能力人；

③個(gè)人喪失償債能力,；

④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額,。 以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

3. 除名退伙,。合伙人有下列情形之一的,，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務(wù),；

②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失,；

③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；

④合伙協(xié)議約定的其他事由,。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人,。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效,，被除名人退伙,。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi),，向人民法院起訴,。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,。

（三） 出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額,。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),。如向合伙人以外的第三

人轉(zhuǎn)讓,，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人,。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的,，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

全體合伙人決定,，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人,，其權(quán)限為：

1. 對(duì)外開展業(yè)務(wù),，訂立合同,；

2. 對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理,；

3. 訂立經(jīng)營價(jià)格、購進(jìn)常用貨物,；

4. 支付合伙債務(wù),；

第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

（一）合伙人的權(quán)利：

1. 合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定,，無論出資多少,，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行,；

2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán),；

3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有,；

4. 合伙人有退伙的權(quán)利,。

甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________

聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡 ……此處隱藏33498個(gè)字……補(bǔ)償,。若乙方在甲方工作期間,，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方相同或類似的行業(yè)的，乙方所得收入歸甲方所有,，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失,；甲方有權(quán)立即無條件解除本南通勞動(dòng)合同范本，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.4乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和賄賂,；如在工作中受贈(zèng)財(cái)務(wù),，必須上交甲方；私匿不報(bào),，甲方有權(quán)單方無條件解除本南通勞動(dòng)合同范本,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；情節(jié)嚴(yán)重的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,。

6.5乙方違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等行為,，甲方可根據(jù)具體情況,，可根據(jù)公司具體的規(guī)章及其他規(guī)定,、通知,，給予紀(jì)律處分或處罰，直至解除本南通勞動(dòng)合同范本,；若因乙方重大過錯(cuò)致使甲方遭受損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.6本南通勞動(dòng)合同范本所指的規(guī)章制度,，包括但不限于甲方張貼于甲方辦公場(chǎng)所,，打印后在甲方內(nèi)部通知、甲方以其他形式公開或個(gè)別地向包括乙方在內(nèi)的甲方員工以書面,、電子郵件,、口頭或其他方式告知的規(guī)章制度。

第七條 甲方聲明和承諾

7.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

7.2為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和辦公條件,。

第八條 乙方聲明和承諾

8.1乙方承諾,，在簽訂本南通勞動(dòng)合同范本時(shí),乙方業(yè)已完全與原單位依法解除勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本；如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,，與甲方無任何牽連。如乙方隱瞞此事實(shí),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)賠償甲方因此受到的損失。

8.2在本南通勞動(dòng)合同范本有效期內(nèi),，乙方不得從事以及幫助親屬,、朋友從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)；非經(jīng)甲方同意，乙方也不得兼任其他單位（經(jīng)濟(jì)實(shí)體）的任何職務(wù),。

8.3乙方在工作中涉及甲方商業(yè),、財(cái)務(wù)秘密和與知識(shí)產(chǎn)

權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.4若乙方違反本條承諾或者聲明事項(xiàng)不實(shí),，甲方有權(quán)單方無條件解除本南通勞動(dòng)合同范本,。

8.5本南通勞動(dòng)合同范本載明乙方地址為乙方的通訊地址。若乙方變更通訊地址,，乙方應(yīng)通知甲方,。

第九條 南通勞動(dòng)合同范本的變更、解除,、終止和續(xù)簽

9.1若訂立本南通勞動(dòng)合同范本時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本南通勞動(dòng)合同范本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本南通勞動(dòng)合同范本相關(guān)內(nèi)容或解除本南通勞動(dòng)合同范本,。

9.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本南通勞動(dòng)合同范本,，且不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任：（1）,、乙方以欺詐手段訂立本南通勞動(dòng)合同范本的；（2）,、試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的,；（3）、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,，按甲方規(guī)定或南通勞動(dòng)合同范本約定可以解除勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本,；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他規(guī)定；（5）,、嚴(yán)重失職,、消極待工、營私舞弊,、聚眾鬧事,、打架斗毆、對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益,、經(jīng)營管理活動(dòng)或社會(huì)聲譽(yù)造成重大損失的,；（6）、被依法追究刑事責(zé)任的,。

9.3有下列情形,，甲方有權(quán)提前30日以書面通知告知乙方后解除本南通勞動(dòng)合同范本：（1）,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，又不服從另行安排的；（2）,、乙方不能勝任工作的,，調(diào)整后仍不能勝任其他工作的。（3）,、勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本無法履行，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

9.4南通勞動(dòng)合同范本解除屬以下情形的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

9.4.1本南通勞動(dòng)合同范本解除后，乙方應(yīng)認(rèn)真完成交接工作,，并接受甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其任職期間經(jīng)手,、經(jīng)管的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)活動(dòng),、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行審核,。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益行為的,，甲方有權(quán)進(jìn)行追償（一般人員審核期3個(gè)月,，管理人員審核期6個(gè)月，自辦理工作交接后開始起算）,；

9.4.2乙方解除本南通勞動(dòng)合同范本,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),，但乙方未按甲方要求辦理工作交接或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

9.4.3 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》或甲方的規(guī)章制度及規(guī)定，乙方不能按照規(guī)定提前申請(qǐng),、完成交接工作及接受審核的,，乙方應(yīng)向甲方支付其一個(gè)月實(shí)際工資收入的違約金；給甲方造成的損失超過該違約金的,，乙方還應(yīng)賠償該超出部分的

損失,。

9.4.4勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本期限屆滿前乙方無故離職（無故累計(jì)曠工十天以上，視為無故離職）,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)終止本南通勞動(dòng)合同范本，并有權(quán)要求乙方賠償公司因此遭受的實(shí)際損失（包括但不限于甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用）,；實(shí)際損失無法計(jì)算的,，按乙方三個(gè)月實(shí)際工資收入計(jì)算,。

9.4.5乙方違反甲方規(guī)章制度，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,，不能按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù),，給甲方工作開展造成阻礙或損失的，甲方視情況,，對(duì)乙方做出警告,、減薪、降級(jí),、停職,、停薪處理；構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)立即無條件解除本南通勞動(dòng)合同范本,，且無需承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

9.4.6乙方希望解除本南通勞動(dòng)合同范本,，須在30日前書面通知甲方,，辦理離職手續(xù)并進(jìn)行工作交接。因乙方未辦理離職手續(xù)或工作交接而給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

9.4.7乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本南通勞動(dòng)合同范本并辦理完成工作交接后10日內(nèi)前往甲方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出甲方的手續(xù)，逾期不辦理的后果由乙方承擔(dān),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本南通勞動(dòng)合同范本時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

9.5乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接后支付,。

9.6任何一方需要續(xù)訂勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本,，應(yīng)在本南通勞動(dòng)合同范本期限屆滿前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動(dòng)南通勞動(dòng)合同范本,。

第十條 其他事項(xiàng)

10.1因履行本南通勞動(dòng)合同范本發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,；

10.2任何一方不服仲裁裁決的,，均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.3本南通勞動(dòng)合同范本未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

10.4本南通勞動(dòng)合同范本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本南通勞動(dòng)合同范本自雙方簽字蓋章后生效。 （以下無正文）

　　簽署：

　　甲方：（蓋章）乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日