勞動合同范本集合15篇

隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，合同的使用頻率呈上升趨勢,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是小編收集整理的勞動合同范本,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

甲方（單位）名稱：_________

乙方（工人）姓名：_________居民身份證號碼：_________

甲方因工作需要同意聘用季節(jié)工,，雙方經(jīng)協(xié)商同意簽訂本合同,，并遵守以下條款：

一、合同期限：

1,、從____年____月____日到____年____月____日,。

2,、合同期滿,，合同自行終止。

二,、任務：

1,、乙方專門從事甲方承擔的萊尚銀行的綠化工作；

2,、合同期內,，甲方因工作任務調整需要變更乙方工作內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，乙方應服從管理,。

三、工作時間和報酬：

1,、工作時間：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)勞動部門批準，實行綜合工時制度,，乙方應服從,；

2、勞動報酬：按照國家和萊蕪市的.有關規(guī)定執(zhí)行,。根據(jù)乙方承擔的崗位和任務,，每月按1000元發(fā)放工資,。

四、勞動保護和福利待遇：

1,、根據(jù)工作需要,，甲方應向乙方發(fā)放勞動防護用品,，乙方應愛護甲方發(fā)放的一切工作和生活用品,、,、

2,、在合同期內，因工負傷、致殘,、因工死亡或非因工負傷、致殘,、致死、患病的,，按照公司有關規(guī)定進行治療，其他事故的一切費用由個人承擔,。

五、勞動紀律：

在合同期內,，乙方必須遵守以下紀律：

1、按時上班,，不遲到不早退,；

2,、乙方在甲方工作期間，應服從甲方各項規(guī)章制度的管理；

3,、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞甲方發(fā)放的公共財產(chǎn)和個人勞動防護用品,；

4、工作時間不做私事或做與生產(chǎn)工作無關的事情；

5,、服從指揮，服從調動,；

6、保質保量完成任務,，不要投機取巧；

7,、有東西要及時報告,，不得擅自認領,；

六,、勞動爭議的處理：

本合同履行過程中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或由企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決,。協(xié)商或調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

法定代表人簽字蓋章：____乙方簽字蓋章：____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

甲方用人單位：_______________

乙方職工姓名：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內容

1、乙方的工作崗位工作地點,、工種或職務為：

2、乙方的工作任務或職責是：

三,、工作時間及節(jié)假日

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日,。

2,、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,，十一等,，過年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議,。

四,、工資待遇及社會福利

(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元,，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

(2)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。

五,、勞動合同中的勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的.各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和工廠依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

3,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

4,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

5,、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

6,、乙方被依法追究刑事責任的;

7,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

8,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

10,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

11,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全 ……此處隱藏14584個字……

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）根據(jù)國務院《國有企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予以辭退,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿（含經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期滿）后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,；

（4）乙方患病,、患病、延長產(chǎn)假,、醫(yī)療期,、脫產(chǎn)學習期間，為本人或他人,、親友從事各種生產(chǎn),、經(jīng)營、服務活動的,；

（5）乙方因病未能在十二個月內兩次按時提交甲方規(guī)定的病假證明,。

（6）合同期內，乙方因個人原因一年內兩次被勞動組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（2）甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，尊重員工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn)、遵紀守法,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

3、保障員工的民主管理權,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,，乙方無紀律處分：

（一）勞動合同期限未滿，不符合本合同第五條第（一）項第三項規(guī)定的,；

（2）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非因工負傷,；

（3）乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認,；

（4）乙方為孕期,、產(chǎn)期、哺乳期女職工,；

（五）義務兵役期間應征入伍的,；

（六）按照國家規(guī)定被錄用和接收的復員軍人、退伍軍人,、退役運動員和建設征地農民,，在企業(yè)工作不滿三年的；

（7）符合國家相關政策,。

不及物動詞乙方的權利和義務

（1）乙方的權利

1,、在合同期內，乙方有權參與企業(yè)的民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵,。

2、有權享受國家和企業(yè)規(guī)定的調整工資,、晉升獎勵,、勞動保護、勞動保險和福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有權申請延長醫(yī)療期限,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的,；

（2）經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害員工健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)及以上學校；

（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規(guī),，侵犯乙方合法權益的,；

（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動,；

（6）乙方在勞動組合中被辭退,，需要自謀職業(yè)的；

（7）對于新入職人員,，甲方在試用期內未履行招聘指引,；

（8）甲方同意出國深造或因私人原因定居,。

（2）乙方的義務

1、遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁意識，維護企業(yè)合法權益,。

2,、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法,、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3,、服從甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

4,、努力完成生產(chǎn)工作任務,，實現(xiàn)經(jīng)濟責任制規(guī)定的各項指標。

5,、根據(jù)甲方要求完成技術培訓任務,，達到考核標準。

6,、甲方違反規(guī)章制度,，接受甲方的批評教育。

七,、勞動報酬

1,、甲方按照《公司崗位結構工資實施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規(guī)定，根據(jù)乙方崗位對勞動技能和工作能力的要求以及乙方的實際勞動貢獻,，按月支付乙方勞動報酬,。

2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和乙方對生產(chǎn)和工作的貢獻,，給予乙方適當?shù)?物質獎勵,。

八、勞動保險和福利待遇

1,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種公共假期,、補貼、勞動保險和福利待遇,。

2,、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、患有精神分裂癥、癌癥,、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確認，經(jīng)勞動鑒定委員會討論并經(jīng)代表大會批準,，可以享受長期醫(yī)療待遇,。

5、乙方供養(yǎng)的直系親屬按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。

6,、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。

7,、乙方因合同期滿而解除合同,，在社會上成為無業(yè)人員或按本合同第五條第一款第（三）、（五）,、（六）項和第六條第一款第（四）,、（二）、（三）,、（四）,、（六）、（八）項規(guī)定的條件解除勞動合同時,，甲方應按其工作年限解除勞動合同,。

九、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律,、規(guī)章制度，服從甲方的管理教育,。

2,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權批評教育,。如甲方經(jīng)教育仍不改,，甲方可根據(jù)其錯誤的性質、情節(jié),、影響和態(tài)度采取必要的紀律處分,。

十,、勞動合同的終止、變更,、續(xù)訂,、終止程序

1、勞動合同期限屆滿,，勞動合同終止,。勞動合同期限屆滿前，雙方需要續(xù)訂合同的,，應當提前30日以書面形式通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2,、合同期內,，甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可變更合同相關內容,，并辦理變更手續(xù),。

3、任何一方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

4,、根據(jù)《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀職工辦法》

5,、乙方被辭退、開除,、勞動教養(yǎng),、判刑時，勞動合同自動解除,。

十一,、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規(guī)定支付違約金并給予經(jīng)濟補償

十二,、其他具體事項

1,、乙方解除或終止勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會失業(yè)手續(xù),。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由勞動爭議調解委員會及時協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，按照國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關規(guī)定處理,。

3、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)勞動局認證后，自簽署之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

十三,、崗位協(xié)議,、病假協(xié)議、延長產(chǎn)假協(xié)議,、休假和休息協(xié)議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

______年______月____日　　　　　　　______年______月____日