勞動合同范本通用15篇

在不斷進步的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，下面是小編為大家收集的勞動合同范本，希望對大家有所幫助,。

編號：

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月

日止,。本合同于年月日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_____的工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有：

五,、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的`待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下：

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）簽字或蓋章：

簽訂日期：年月日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資______元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè) ……此處隱藏32949個字……前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守,。

第一條,、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效,。

第二條,、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

負責鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù),，負責包括天貓店,、淘寶店、京東店,、阿里巴巴,、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展,。

第三條,、乙方認為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第四條,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責任,，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式、時間：

勞務(wù)報酬5000元/月,；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用）

勞務(wù)費用的支付方式為每月日支付上月的費用,；提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。

第六條,、根據(jù)第五條,，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處,。

第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展,，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金,，具體的`分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。

第八條,、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

（二）勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

3.1嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；

3.2嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

3.3同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的,；

3.4違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的,；

3.5被依法追究刑事責任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

6.2未及時足額支付勞動報酬的,；

6.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

（三）勞動合同的終止

1,、在下列情形下，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條,、其他

1,、本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。

2,、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力,。

第十條,、附則

（一）勞動合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日期：