企業(yè)負(fù)責(zé)人簡歷

時(shí)間稍縱即逝,，我們找工作的日子已悄悄來臨,，你的簡歷寫好了嗎,？好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢,？下面是小編精心整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人簡歷 ，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

姓名：

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 162 cm50 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 26 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政主管、行政/人事類：總經(jīng)理秘書,、文員,、客戶咨詢/熱線咨詢：客服

工作年限： 2

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 中國平安起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理秘書

工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤(遲到,、早退,、請(qǐng)假)的整理;

2.負(fù)責(zé)公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案,，勞動(dòng)合同的建立;

3.計(jì)劃,、組織,、實(shí)施對(duì)外招聘,，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作;

4.整理行政管理規(guī)章制度、資料,，并督促,、檢查制度的'貫徹執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作,。

離職原因： 需要經(jīng)常加班

公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)廣物京安4S店起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)： 行政助理

工作描述： 1.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程,，并督促,、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理，負(fù)責(zé)檢查公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī),、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用,、維護(hù),、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要;

3.負(fù)責(zé)清潔員工的工作安排與分配，制定相關(guān)的工作要求與流程,，為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境

4.負(fù)責(zé)組織后勤管理制度的擬訂,、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;制定年,、季,、月度后勤工作計(jì)劃并監(jiān)控其的實(shí)施情況;負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，用水,、用電管理;負(fù)責(zé)消防安全及環(huán)境,、綠化維護(hù)管理

5.草擬行政通知、通告等行政文件

6.負(fù)責(zé)行政倉庫的日常維護(hù)與管理,以及出入庫管理,。

7.協(xié)助辦公設(shè)備,、辦公用品等資產(chǎn)的采購工作，開發(fā)新的供應(yīng)商

8.協(xié)助編制人事部流程,如招聘,、新員工入職和離職等

離職原因： 轉(zhuǎn)正后工資待遇差

教育背景

畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

畢業(yè)日期： 20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 電子商務(wù)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 電子商務(wù) ?？?/p>

20xx-09 20xx-07 華南理工大學(xué) 電子商務(wù) 本科

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優(yōu)秀

粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人熟練辦公自動(dòng)化軟件操作，具有良好的語言表達(dá)能力,。善于溝通協(xié)調(diào),，能夠和各級(jí)員工建立良好的工作氛圍，親和力強(qiáng),，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),，做事踏實(shí)勤勉，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念,。

請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),，還您一份滿意的答復(fù)!

保險(xiǎn)公司勿擾!!

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格和藹，穩(wěn)定;責(zé)任心強(qiáng),有熱情和耐心;對(duì)工作認(rèn)真;和很多人一樣有熱情,，但保持住熱情卻不是件容易的事,，所以我會(huì)嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作能夠通過自我反省等保持熱情,，維持激情.

社會(huì)充滿著競爭,、充滿著挑戰(zhàn)，也充滿了機(jī)遇,。踏入社會(huì)不久,，雖然經(jīng)驗(yàn)不足。但我希望能從貴公司得到一個(gè)機(jī)遇、一個(gè)舞臺(tái),，用我所學(xué)去服務(wù)公司,，伴隨公司一起成長。

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個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話： 136 家庭電話：

手機(jī)： 136 QQ號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁：

姓名：

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 湖北

身材： 170 cm60 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 40 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長,、生產(chǎn)副總,、

工作年限： 19 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 120xx--20xx0 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子,，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理

工作描述： 工作職責(zé)：

1,、全面管理公司人、財(cái),、物,、產(chǎn)、供,、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)

2,、維護(hù)老客戶,，開發(fā)新客戶

3、控制生產(chǎn)成本

4,、聘用合適的管理和技術(shù)人才

5,、組織現(xiàn)場考察評(píng)估合格的供應(yīng)商

6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)

7,、主持公司日常管理工作

工作成績：

1,、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

2、推行目標(biāo)管理,，績效考核

3,、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

5,、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

6,、能完成噴底、面,、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

7,、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

離職原因： 股東不和

公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江長城換向器有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行 ……此處隱藏2689個(gè)字……供應(yīng)商評(píng)估及公司物料交期追蹤體系項(xiàng)目,因應(yīng)生產(chǎn)部門的計(jì)劃追蹤物料到廠,針對(duì)物料異常提前協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門做計(jì)劃微調(diào);

20xx年開始,因公司訂單不斷增加,原制衣/洗水內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃以不能滿足整個(gè)生產(chǎn)的編排及掌控,開始建立公司訂單生產(chǎn)編排工作,開始編排統(tǒng)籌整個(gè)公司生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度及跟進(jìn)!同年因公司需要，升任企劃部高級(jí)經(jīng)理兼管IE/PMC,，為公司績效管理做出了良好貢獻(xiàn)。

xx公司(20xx-01～20xx-01)

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)

行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問,、企業(yè)管理,、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問

工作描述：

(1)同BPR團(tuán)隊(duì)一起推行BPR專案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).

(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!

(3)導(dǎo)入IE相關(guān)實(shí)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),流程改善,調(diào)節(jié)線平衡,運(yùn)用IE手法對(duì)流程進(jìn)行調(diào)節(jié),導(dǎo)入相關(guān)的輔助系統(tǒng)

(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉庫的物料提前配套,TPM機(jī)器設(shè)備,IE部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.

(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6S,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)IE部分:SOP制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)

(6)執(zhí)行東莞鉅順鞋廠精益生產(chǎn)，主要推行后拉生產(chǎn)派工體系的建立、物料準(zhǔn)備與追蹤機(jī)制,、事務(wù)流程與時(shí)程門坎的建立,、前段供應(yīng)單位搭配與生產(chǎn)戰(zhàn)力分析機(jī)制、6S標(biāo)準(zhǔn)建立,、產(chǎn)能提升計(jì)劃,、IE體系建立、供貨商管理機(jī)制,、教育訓(xùn)練及種子教官的培育等,。

工作簡評(píng):

20xx年至今就職于寶成科技寶元IET顧問團(tuán)隊(duì).08-1月至08-6月執(zhí)行過深圳賜昱鞋業(yè)精實(shí)生產(chǎn)的輔導(dǎo),經(jīng)過輔導(dǎo),賜昱鞋業(yè)KPI同輔導(dǎo)前相對(duì)提升11%.

20xx年7月末執(zhí)行東莞市清溪鎮(zhèn)鉅順鞋廠精益生產(chǎn)輔導(dǎo)，通過變更原生產(chǎn)模式,采用新的LAYOUT,,，推行LEAN生產(chǎn)模式,，實(shí)行后拉派工，并在9月成功推行完成6S,，9月底鉅順鞋廠KPI數(shù)值平均增長7%,，10月初開始推行針車單件流，并于11月中初見成效,，于年底放假時(shí),，示范線已經(jīng)形成單件流水模式，人均時(shí)產(chǎn)能提高13.6%.

于20xx年8月中開始組建鉅順鞋廠IE部,至20xx年9月人員已擴(kuò)至7人.主要輔導(dǎo)工程編制表,人員效能表,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立,線平衡等IE基礎(chǔ)東西,。

20xx年10月開始,，于鉅順公司推行IE與生管相結(jié)合，運(yùn)用IE數(shù)據(jù)協(xié)助生管更好的.去掌控生產(chǎn)進(jìn)度,，并建立抵扣工時(shí),、異常工時(shí)管理等績效管理模式。

xx公司(20xx-05～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾,、鞋類,、家紡用品…)

擔(dān)任職位：IE主管

崗位類別：

工作描述：

(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);

(2)工廠工時(shí)測定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);

(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);

(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);

(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;

(6)幫忙制定公司康樂活動(dòng)的計(jì)劃,并進(jìn)行組織;

(7)針對(duì)低效率,進(jìn)行成本分析,并做出改善計(jì)劃

(8)熟悉GSD分析

20xx年5月就職于深圳新馬有限公司,給車間員工及現(xiàn)場管理進(jìn)行流水意識(shí)的培訓(xùn),主要負(fù)責(zé)方法研究、作業(yè)測定,、物流分析,、操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化等一系列工作,。對(duì)生產(chǎn)線生產(chǎn)效率進(jìn)行分析並作出對(duì)策,，對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定,、改進(jìn).新馬深圳公司ISO測量工具的審核及ISO內(nèi)審,公司生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變以后,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善,期間推行懸掛式流水線生產(chǎn)效率相對(duì)其它流水線平均高出25%左右.

xx公司(20xx-07～20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾,、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：IE工程師

崗位類別：IE/工業(yè)工程師

工作描述：

(1)在開產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)IE的工具運(yùn)用;

(2)測工時(shí),，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;

(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(CT)和改善生產(chǎn)線平衡;

(4)平衡生產(chǎn)線, 提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率,。

(5)接受adidas專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)講師的Lean(精益生產(chǎn)),，定期培訓(xùn)，熟悉adidas整個(gè)生產(chǎn)模式,，熟練掌握adidas對(duì)Lean推行的過程及對(duì)工廠Lean考核的事項(xiàng),。

(6)在公司推動(dòng)精益生產(chǎn)，持續(xù)性的跟進(jìn)單件流水并協(xié)助公司建立后拉式生產(chǎn),，協(xié)助推行6S,。

(7)接受adidas專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)講師6Sigma培訓(xùn)，主導(dǎo)推行FMEA(失效模式)項(xiàng)目;

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT簡報(bào).

技能專長：接受新事物能力強(qiáng),，工作細(xì)心,，良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，專業(yè)領(lǐng)域:精實(shí)生產(chǎn)導(dǎo)入,制鞋業(yè)/成衣業(yè)總生管與IE實(shí)務(wù);

有五年IE工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)制衣業(yè),鞋業(yè)流程有著很深的了解,有成功導(dǎo)入多家制衣/鞋業(yè)工廠的精益生產(chǎn)案例.有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn).并有將近一年的制衣生產(chǎn)副總的從業(yè)經(jīng)歷,，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)的管理有著非常透徹的理解和管理手段````````

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：熟練

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.

一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上,，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任,。

自身情況

自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(LEAN&JIT)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷,，并提出符合客戶需求的合理建議及方案,。溝通能力強(qiáng),，及時(shí)了解客戶需求,，針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實(shí)解決方案。精通IE體系的建構(gòu),、廠房規(guī)劃,、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒,、6S的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.

能自己編寫教材為工廠各高層及基層干部上課.能通過了解工廠現(xiàn)狀,可以挖掘出工廠隱匿的問題點(diǎn),針對(duì)問題擬定改善方案,使工廠生產(chǎn)要素處于最佳配置狀態(tài).

本人一直相信,，只要貴公司給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我將還您一片天空!