應屆生要怎么寫自己的個人求職簡歷
時間過得可真快,,從來都不等人,,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,該為自己寫一份簡歷了哦,。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,,下面是小編整理的應屆生要怎么寫自己的個人求職簡歷,,希望能夠幫助到大家。
應屆生求職簡歷編寫技巧
一張簡歷打天下已過時
簡歷,,顧名思義,,即:簡單經(jīng)歷。做精彩簡歷不等于注水,,更不是作假,。我們只是不必拘泥于固有的形式,讓新時代的新應屆生,,展示一些新色彩罷了,。
首先建議多做幾份簡歷。例如,,企業(yè)規(guī)模較大,,崗位細分后會形成職能更專一,技能更精準的需求,。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解,,能力儲備,實習經(jīng)歷的展現(xiàn),,就會直接吸引簡歷篩選人,。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷,、技能著重放在前面,,并加以詳細說明,讓對方讀出你確實有這些經(jīng)驗,,而非簡單知曉,。
如果是小型企業(yè),講求一專多能,,你就把較為豐富的實習經(jīng)歷,,還有證明你綜合能力較強的經(jīng)驗放在前面。最好能夠說明你可以同時接受多項任務,,愿意學習全面的某一職能工作,。
應屆生依楠就通過這種方法迅速找到了工作,,她在做簡歷時發(fā)現(xiàn),銷售雖然都是一樣的,,但不同產(chǎn)品銷售對人的要求會有差異,。在投遞簡歷時,她針對性地修改相關內(nèi)容,,對于零售業(yè)的招聘單位,,主要說明自己在校期間在電器商城做促銷的經(jīng)歷,展示在校演講團的經(jīng)歷,。而對于房地產(chǎn)銷售,,她則把自己的父母都是地產(chǎn)從業(yè)人員寫在了前面,以說明自己在其中耳濡目染的背景,。這樣的簡歷針對性制作,,讓她順利走上工作崗位。
豪華簡歷不再有市場
近幾年在應屆畢業(yè)生中流行一種趨勢,,就是簡歷越做越豪華,,這樣的簡歷過于嘩眾取寵,反而會引起人事官的反感,。
簡歷并非個人宣傳冊,,采取簡單明了的制作方式是最好的。因為一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員,、前臺,、行政秘書來完成,你做得再好看,,他們只是按領導要求,,篩選出幾個基本點符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人,,領導在一張紙條上寫的內(nèi)容,,就是他們篩選標準。所以,,你要打動誰,,你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡歷,,網(wǎng)上下載格式,,內(nèi)容一一填寫好,這樣的簡歷天天見,,已經(jīng)到了審美疲勞的程度,。我們?nèi)绻騽訉Ψ剑詈酶淖円幌滦问剑S多企業(yè)都有招聘郵箱,。大家不妨不用制式化簡歷,,通過自己制作的格式和形式,,發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱,。突然看到一份與大家形式不同的簡歷,內(nèi)容上再有一定針對性,,你的面試命中幾率會暴漲,。
當然,近期流行的簡歷上放PS照片,,建議最好不要采用,。因為現(xiàn)在的篩選者已經(jīng)不再被這些誘惑,求職者放這類照片只會影響別人對你是否能夠真實展示自己產(chǎn)生懷疑,。
朋友的女兒要找工作,,簡歷發(fā)過來我都不好意思幫忙推薦給企業(yè)。上面放著一張比選美冠軍還漂亮的照片,,擺著搔首弄姿的架勢,。簡歷內(nèi)容豐富多彩,大約四頁A4紙,,還設計了動畫封面,。如果從來不認識這位美女,我還真有點見她一面的欲望,。但如果面試官真見到之后,,眼前強烈的反差,我不相信有誰會錄用她,。
不用擔任太多官職
一份差異化簡歷能夠吸引面試官,,因為你敢于呈現(xiàn)真實的自我。
曾經(jīng)有位面試的同學,,初始印象挺好,,由于網(wǎng)上簡歷非常簡單,我讓他再介紹詳細一些,。沒想到該同學拿出一份個人能力介紹,,上面光在校擔任的領導職務就半篇,還不包括其他社會職務,。
其時,,你到底做過什么,有沒有那么強的能力,,面試官完全能夠看出來,。該同學說話靦腆,語言組織能力一般,但計算機水平不錯,,符合初試要求,。可他個人簡歷上又是校辯論團負責人,,又是演講比賽冠軍,,又是團委書記,又是班長的一通修飾,。讓面試的結果跑向了另一個方向,,經(jīng)過一番交流,發(fā)現(xiàn)這些內(nèi)容存在虛假成分,,該同學失去了復試的機會,。
簡歷漂亮不等于給它做一番面目全非的裝修,針對性不包括裝飾性,,沒經(jīng)歷過的事硬加進去,,也是經(jīng)不起考驗的。最好的辦法是,,簡歷就是簡歷,,真實表達自己。通過投遞形式變化,,或是自薦信的變化,,來打動面試官。如:直接送到企業(yè),,裝在一個專業(yè),、漂亮的信封里??爝f到企業(yè),,里面放上你的專業(yè)能力證明。郵件加附件,,放上你的個人專業(yè)作品,。
當然,年輕的同學們創(chuàng)新能力一定更多,,更有意思,。所以,建議求職者在正確的方向上發(fā)揮自己的想象力,,而不要在弄虛作假上浪費時間,。
低級錯誤不要犯
大家一定不相信,收到的簡歷上沒有電話號碼,,電話號碼居然多一位或少一位,,電子郵箱寫錯了……這種情況在篩選簡歷時屢見不鮮,。不知道這些同學是不是一定要向面試官展示自己的馬虎程度,連最基本的內(nèi)容都寫不全,,寫不對,。經(jīng)常和面試官們聊天,大家發(fā)現(xiàn)的各種低級錯誤能寫成一本小冊子,,而這種錯誤多半發(fā)生在應屆生身上,。
簡歷是你與面試官的初次接觸,你要通過這份簡單的材料展示你什么樣的素質(zhì),,恐怕許多同學都沒有仔細想過,。錯字、白字,、時間順序混亂、整體串行,,不一而足,。這些根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題,卻是層出不窮,。
最夸張的簡歷錯誤,,還出現(xiàn)在寫簡歷上。許多學生把投遞簡歷的工作委托給家長,,里面到底寫了什么,,說了什么,自己根本不清楚,。等到面試的時候,,面試官問簡歷中的某段經(jīng)歷,居然一問三不知,。這樣的簡歷不要說打動面試官,,恐怕要氣暈面試官了。
職場是學子們奮斗多年的目標方向,,進入職場需要客觀,、耐心、認真,、坦誠,。不論我們的簡歷如何簡單,如何復雜,,最終都要以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來證明自己的職場價值,。但,沒有進門,,就沒有展示機會,。希望求職者認真對待簡歷,把一份真誠和一份高素質(zhì),通過簡歷呈現(xiàn)給面試官,。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱
不要用學校內(nèi)部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統(tǒng),,以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后,,過幾分鐘再查看一遍郵箱,,看是否有退信,若有,,查明原因后再重新發(fā)送,。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷
只發(fā)附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,,因為在郵箱爆滿時,,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險,。建議先將簡歷貼入正文,,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示,,雖未謀面,,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,,自信不夠,,若無特別,不作考慮,;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,,若條件符合,可重點考慮,。
錯開"高峰",,把握投遞時間
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失,。
2.不要在晚上7-10點投遞,,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點,,也就是下班前夕投遞,,這時閱讀率非常低,因為HR也要準備下班回家吃飯啦,。
4.最佳時間:早上7-8點,,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,,豈不妙哉,?
求職簡歷制作原則
1.簡歷是你的第一份產(chǎn)品,一定要認真對待,,大方得體是王道,。從招聘網(wǎng)站下載一個垃圾模板,隨便填一大堆無用的信息,,誰能相信你會認真對待自己的工作,?
2.貼照片要謹慎,只能選擇清晰的大頭證件照,。絕不要貼游客照和婚紗照,,誰知道哪個是求職的。也不要工作20xx年了,,還貼高中的準考證照片,。
3.除了沒有任何實習經(jīng)驗的在校生,刪掉自己在社團,、學生會,、班級、寢室里獲得的各種獎勵,。它們除了告訴別人你很嫩之外,沒有任何用,。
4.要讓別人從簡歷中看出你的經(jīng)歷和核心競爭力,。最好做到邏輯清晰無廢話,能一張紙寫完絕不用兩張,。
5.個人資料的必備字段是:姓名,、年齡、電話,、郵箱,、畢業(yè)學校。不會有任何一家正經(jīng)公司,,希望在簡歷里看到飲食口味,、三圍、罩杯之類的信息,。
6.如果是做設計或產(chǎn)品的,,簡歷只用一到兩種字體,不要炫技,。附帶的作品集,,保證有3-5個能代表最高水平的就好,不要連練手的作品都放進來,。東西越多,,機會越少,。
7.不能加分的東西就會減分。越長的簡歷,,越容易出錯,。例如,你是曼聯(lián)球迷,,你覺得面試官說“我也是”的機會很大,。但可能初篩時,就被一個迷戀阿森納的HR砍了,。與工作無關的愛好,,一筆帶過,不要展開,。
8.自我評價不要超過1條微博的長度,。寫800字那是高考作文,沒人想看你給自己寫的自傳,。
9.別作死,。作死會讓別人記住你,但是并不會讓人招你,。5年前,,我在老東家時,收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷,。郵件第一句話是,,“其實我并不喜歡你們公司”,不喜歡你投簡歷干什么,。
10.不要一遍又一遍的在簡歷里強調(diào)“我什么都不會,,但是我很努力,我可以學”,?;盍?0多年都沒學會,憑什么相信你入職就能學會,?
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