工商管理博士簡歷

時間過得飛快，我們很快就要開啟找工作的生活,，此時是不是該好好寫寫簡歷呢,？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢,？以下是小編收集整理的工商管理博士簡歷，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工商管理博士簡歷1

個人信息

doudouxs

性別：男

年齡：50歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江金華義烏市

身高：CM戶口：江蘇揚州寶應(yīng)縣

自我評價

熟悉現(xiàn)場管理、財務(wù)管理和全面管理,；懂管理心理學(xué),，擅長管理創(chuàng)新，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能,，熟悉電腦辦公軟件,、國家法律法規(guī)、營銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化,；能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,，建立一套精益化的管理模塊及體系；在長期的工作實踐中,，本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),，可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè),、不同管理當(dāng)中存在的問題,；"流程、數(shù)字,、服務(wù),、民意、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法,，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,，形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊，建立一個以核心價值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化,。

特殊技能：心理咨詢,，職業(yè)生涯策劃，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,，能夠快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷,，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功,。

——量身訂做適合企業(yè)特點的精益化會計管理系統(tǒng),、計劃管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等,，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團隊?wèi)?zhàn)斗力,，低成本高效率運作，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸,。

求職意向

希望崗位：經(jīng)營/管理類—（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO經(jīng)營/管理類—總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管

尋求職位：副總,；總經(jīng)理；家教式管理顧問,；總裁軍師

希望工作地點：浙江浙江

期望工資：/月（可面議）到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師

工作經(jīng)歷

▌1988—07——至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造,、修飾加工（國有企業(yè)）

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

職位名稱：高級管理

職位描述：1988年7月至今有20多年的`企業(yè)管理會計,、廠長、副總,、總經(jīng)理,、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經(jīng)歷。

大學(xué)畢業(yè)后在一家國企做管理會計,，后來提升為廠長,、副總；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理,；03年初來廣東發(fā)展,，一直在制造型企業(yè)任高級管理，形成了獨特的管理思想,，能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,，建立一套精益化的管理模塊。

20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問：心理咨詢,，職業(yè)生涯策劃,，企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理,，快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷,，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功,。

20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù),。

人才不用花錢，庸才成本最高,。

離職原因：尋找新的發(fā)展空間

教育經(jīng)歷

1986—09——1988—07南京經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟與管理大專

20xx—06——20xx—07亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士

技能專長

語言能力：英語：一般,；中文普通話：熟練

所在地方言：差；

計算機能力：中級

計算機詳細技能：能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng),。

其它相關(guān)技能：

專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,，擅長人力資源管理和數(shù)字化管理，能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造,，建立精益化管理模塊及體系（組建“臭皮匠”團隊,，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長一職）,。

工商管理博士簡歷2

個人信息

姓名：XXX

性別：男

年齡：50歲

民族：漢族

工作經(jīng)驗：11年以上

居住地：浙江金華義烏市

身高：X CM

戶口：江蘇揚州寶應(yīng)縣

自我評價

熟悉現(xiàn)場管理,、財務(wù)管理和全面管理；懂管理心理學(xué),，擅長管理創(chuàng)新,，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能，熟悉電腦辦公軟件,、國家法律法規(guī),、營銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化,；能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,，建立一套精益化的管理模塊及體系,；在長期的工作實踐中，本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),，可以科學(xué)的解決不同行業(yè),、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問題,；"流程,、數(shù)字、服務(wù),、民意,、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,，形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊,，建立一個以核心價值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。

特殊技能：心理咨詢,，職業(yè)生涯策劃,，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效，能夠快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷,，并提出合適的方案,，組織服務(wù)執(zhí)行成功。

——量身訂做適合企業(yè)特點的精益化會計管理系統(tǒng),、計劃管理系統(tǒng),、倉庫管理系統(tǒng)等，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團隊?wèi)?zhàn)斗力,，低成本高效率運作,，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。

求職意向

希望崗位：經(jīng)營/管理類—（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO,；經(jīng)營/管理類—總經(jīng)理助理,；經(jīng)營/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管

尋求職位：副總；總經(jīng)理,；家教式管理顧問,；總裁軍師

希望工作地點：浙江

期望工資：/月（可面議）

到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師

工作經(jīng)歷

19XX年07月——至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造,、修飾加工（國有企業(yè)）

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

職位名稱：高級管理

職位描述：19XX年7月至今有20多年的企業(yè)管理會計,、廠長、副總,、總經(jīng)理,、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經(jīng)歷,。

大學(xué)畢業(yè)后在一家國企做管理會計,，后來提升為廠長、副總,；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理,；03年初來廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級管理,，形成了獨特的管理思想,，能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊,。

20xx年1月—20xx年6月

在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問：心理咨詢,，職業(yè)生涯策劃，企業(yè)人力資源管理,，數(shù)字化管理,，快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷，并提出合適的方案,，組織服務(wù)執(zhí)行成功,。

20xx年6月至今

在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。

離職原因：尋找新的發(fā)展空間

教育經(jīng)歷

1986—09至1989—07南京經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟與管理大專

20xx—06至20xx—07亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士

技能專長

語言能力：英語：一般,；中文普通話：熟練

所在地方言：差,；

計算機能力：中級

計算機詳細技能：能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。

其它相關(guān)技能：

專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,，擅長人力資源管理和數(shù)字化管理,，能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造，建立精益化管理模塊及體系（組建“臭皮匠”團隊,，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總,、廠長一職）。

拓展閱讀：用技巧來編寫個人簡歷有何講究

編寫求職簡歷是求職的第一步,，而個人簡歷本身也是求職的敲門磚,，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們在編寫求職簡歷上都在追求公安質(zhì)量的求職簡歷,。所謂高質(zhì)量的求職簡歷也就是能夠順利通過篩選的簡歷,，怎樣寫好簡歷呢？也是有技巧可循,，比如說在求職簡歷語言使用上的`技巧講究,，還有編寫的格式安排講究、時序性講究等等,。

此外,，就編寫求職簡歷來說，還有一些其他方面的講究：

一,、要講究編寫求職簡歷的原則

個人簡歷在求職中起到的作用非常大,，這一點很多都能夠看出來,，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規(guī)則,、模式,。很多人在追求個性化的個人簡歷，以及所謂高內(nèi)涵的求職簡歷,，如果把握的不好,，還有可能會起到反作用。因此,，不管你才用怎樣的技巧來編寫個人簡歷都需要遵循其寫作原則,。像是編寫個人簡歷的篇幅上，要求遵循精簡的原則,，還有真實性原則等等,。

二、要講究求職簡歷的美觀度

個人簡歷能夠吸引對方的因素有很多,，除了簡歷本身的內(nèi)同之外,，也就是其外觀了。外觀永遠是給留下第一印象的地方,。你所編寫的個人簡歷也是如此,，在個人簡歷設(shè)計上，越是美觀,、賞心悅目則于是能夠吸引對方的注意,。當(dāng)然，這里的美觀不能以你自己的審美二來,，畢竟個人簡歷不是給自己看的,，而是給招聘官看的。

三,，要講究求職簡歷的打印效果

最后在編寫個人簡歷需要注意的事項上,，還有一個要點需要講究，那就是個人簡歷的打印效果,，這也是最終個人簡歷成形并投遞出去的重要部分,。

工商管理博士簡歷3

個人信息

姓名：

性別：男

年齡：50歲

民族：漢族

工作經(jīng)驗：

居住地：浙江金華義烏市

身高：

戶口：江蘇揚州寶應(yīng)縣

自我評價

熟悉現(xiàn)場管理、財務(wù)管理和全面管理,；懂管理心理學(xué),，擅長管理創(chuàng)新，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能,，熟悉電腦辦公軟件,、國家法律法規(guī)、營銷,、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化,；能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,，建立一套精益化的管理模塊及體系；在長期的工作實踐中,，本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),，可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè),、不同管理當(dāng)中存在的問題；“流程,、數(shù)字,、服務(wù)、民意,、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法,，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式，形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊,，建立一個以核心價值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化,。

特殊技能：心理咨詢，職業(yè)生涯策劃,，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,，能夠快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷，并提出合適的方案,，組織服務(wù)執(zhí)行成功,。

——量身訂做適合企業(yè)特點的精益化會計管理系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng),、倉庫管理系統(tǒng)等,，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的`團隊?wèi)?zhàn)斗力，低成本高效率運作,，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸,。

求職意向

希望崗位：經(jīng)營/管理類—（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO?經(jīng)營/管理類—總經(jīng)理助理?經(jīng)營/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管

尋求職位：副總；總經(jīng)理,；家教式管理顧問,；總裁軍師

希望工作地點：浙江浙江

期望工資：/月（可面議）

到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師

工作經(jīng)歷

▌1990—07——至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造,、修飾加工（國有企業(yè)）

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

職位名稱：高級管理

職位描述：1990年7月至今有20多年的企業(yè)管理會計,、廠長、副總,、總經(jīng)理,、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經(jīng)歷,。

大學(xué)畢業(yè)后在一家國企做管理會計,，后來提升為廠長,、副總；因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理,；初來廣東發(fā)展,，一直在制造型企業(yè)任高級管理，形成了獨特的管理思想,，能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,，建立一套精益化的管理模塊。

1月—206月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問：心理咨詢,，職業(yè)生涯策劃,，企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理,，快速對企業(yè)進行準(zhǔn)確診斷,，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功,。

年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù),。

人才不用花錢，庸才成本最高,。

離職原因：尋找新的發(fā)展空間

教育經(jīng)歷

1986—09——1990—07南京經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟與管理大專

19xx—06———07亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士

技能專長

語言能力：

英語：一般,；

中文普通話：熟練

所在地方言：差；

計算機能力：中級

計算機詳細技能：能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng),。

其它相關(guān)技能：

專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,，擅長人力資源管理和數(shù)字化管理，能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造,，建立精益化管理模塊及體系（組建“臭皮匠”團隊,，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長一職）,。