優(yōu)秀員工演講稿【合集】

演講稿在寫作上具有一定的格式要求,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢,？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工演講稿,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

　　優(yōu)秀員工演講稿 篇1

尊敬的各位領導,，親愛的各位同仁：

大家好,！我叫XXX，來自湖北武漢,，現(xiàn)在工作于CNC加工二課D7線,。今天非常感謝各位領導和同仁給予我這次展示自我的機會和舞臺。目前我從事于XXXXD/S上檢工作

XXX,，一個讓我自豪的名詞,。光整的小平臺，筆直的BOSS柱，關鍵的鎖定孔,，平滑的音量孔,，勻稱的USB接口和纖細的0.83孔，都是我們鉤刀的任務,。認真的.檢來料,，謹慎的加工，不輕易流出任何一個不良品,。我們就像衛(wèi)士一樣,，保護著產(chǎn)品的品質，努力的餞行著集團對于品質的嚴格要求,。當然我也有過犯錯誤的時候,，疏忽有時會像魔鬼一樣讓人難以防范，所以我有過重工的尷尬經(jīng)歷,。但在重工中,，我漸漸的學會了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時間內,，保證60秒的聚精會神,。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制，那我就在心中筑起一道鐵門,，將自己囚住,，讓疏忽的魔鬼難以進入，而這種自我囚禁就是自律,。

一直認為一個優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質,。責任感，自律,，力求上進和團隊精神，而我也努力的餞行著,。不遲到,，不與人爭執(zhí)，不隨地扔垃圾,，將自己的產(chǎn)品寫上機臺號,，有些事情都是很小的事情，水滴折射陽光,，行為體現(xiàn)素養(yǎng),，注重工作和生活的細節(jié)應該成為我們每個員工必備素質和通往優(yōu)秀的臺階。

我一直認為優(yōu)秀是一種習慣,，而并非一個動作,，一段言語。也許我們很平凡的去做著工作，但日積月累優(yōu)秀的氣質便如同雪地的滾球一樣日漸碩大,，而我們日臻完美,。也許我們只是一顆普通的星星，但只要我們努力的發(fā)光,，一樣可以照亮自己的天空,，為別人帶來光明和希望。

我一直深信我們團隊中每個人都是優(yōu)秀的,，無論產(chǎn)量有多高,，加班有多累，機臺損失時間有多長,，料屑有多臟,，我們總是力爭最先達到排位。每個人用自己的散光點,，平凡樸質,，堅韌，剛毅和樂觀,。每個人用自己青春的熱忱,，譜寫著跳動的樂章，深深的感染著我,，讓我受益匪淺,。

也許蘭花從未覺得自己的美麗，但別人卻認為她清幽脫俗,。也許小溪從未自己強壯,，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工,，有著大多人的共同點,，像一顆平凡而堅韌的小草。但我堅信一個人不在于他站在那個位置,，而在于他往哪個方向走,。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關系,，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作,，自己的內心是否得到滿足，而我正向他靠近,。

無論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼,，我并不在意。能站在這個地方,，說出自己的想法,，也就是對我工作的一種鼓勵，一種肯定。即使可以獲得優(yōu)秀員工這個稱呼,，我們在宏觀的十萬人中也只是普通如同小草般,，沒有什么值得驕傲和炫耀的東西。

“路漫漫其修遠兮”一時的努力并不能稱作優(yōu)秀,，長久的堅持才可以逼近完美,，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個人的用心付出,，而隨著XXXXXX的高歌猛進,，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為XXXX增磚加瓦更添光采,。

　　優(yōu)秀員工演講稿 篇2

尊敬的各位領導,、全體員工：

大家晚上好！

今天,，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝,！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意,！

是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年,，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲、自豪,，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動,。回首,，我是進入強偉紙業(yè)的,，在這3年多的.工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不斷提升,、完善。身為其中一員,，我感動無比驕傲,、自豪，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時時充滿信心和工作激情,。

今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前,，我們不會沾沾自喜,，因為，我們深知：我們還有許多不足之處,，所以,，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己,，維護優(yōu)秀員工的形象,，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，強偉紙業(yè)因為有我們更強大,，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。

最后,，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領導、同事,、的支持,、幫助與厚愛！祝愿大家新年快樂,！身體健康,！合家歡樂,！兔年吉祥！謝謝大家,！

　　優(yōu)秀員工演講稿 篇3

各位領導,、各位同事：

大家好！

首先,，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的好員工”,，今天,，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面,，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任,；另一方面；通過這次演講,，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華，并借此機會和大家交流思想,，同時,，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信,，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開,，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先,，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴,，今年XX周歲，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè),，本科學歷,，大學畢業(yè)后通過應聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出,、綜合素質較強,，得到公司領導及同事認可，XX年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管,，給自己經(jīng)營管理經(jīng)驗奠定良好的基礎,，同時具有一線的營銷理念。隨著XX年電信行業(yè)重組,，我很幸運地走入中國電信,。

勤奮好學、善于助人我認為是我的優(yōu)點,，加入中國電信這個充滿青春,、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己,，只有加快學習的步伐,，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏,。每次公司推出新套餐,、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹,，并制定最簡潔的推廣模式,，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德,，在日常工作中我謙虛謹慎做人,，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難,，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆,。

XX年10月根據(jù)市公司的安排及XX區(qū)工作需要，我被分配到XX區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作,，這對于我是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，一年來,，在市公司正確指導下,，在張興慧經(jīng)理帶領下，XX區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智,，按照“效是目標”,，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則,，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律,，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展,，獻出自己一份力量,。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心,，在XX年1—5月份我先后走訪全市各 ……此處隱藏9342個字……到了廣泛的肯定,。所以那些低調勤勞，埋頭苦干,，把公司當家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒,。

我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量,，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅,，技術部唐工，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。

當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進集體”,，確實是讓人有點受寵若驚,，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格,，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處,。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題,，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題,。

雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細,，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化,，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等,。

所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題,，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短,，自我提升,，逐漸的充實自身,。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

　　優(yōu)秀員工演講稿 篇12

親愛的員工同志們：

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的、經(jīng)驗和,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

xxxx年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作,，我們基本上達到了年初的預期目標,。

一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時,，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓,，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的'團隊基礎,。

二、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動,，在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先,，按時繳納員工的社會保險,，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用,。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金,，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,。總之,，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三,、硬件基礎建設方面

首先,，公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經(jīng)裝修完畢,，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次,，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協(xié)議,，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

　　優(yōu)秀員工演講稿 篇13

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導,，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知,，對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的`意義,，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準,。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn),、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學應用領域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展,。因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化,、時尚化”,，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能,。

今天,，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信，進取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻,，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責,，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，新視野因為有我們更強大,，我們因為新視野更驕傲。

謝謝大家,！