公司勞動(dòng)合同范本

隨著法律知識(shí)的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位,。那么正式,、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司勞動(dòng)合同范本，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

　　公司勞動(dòng)合同范本 篇1

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（______）,；非農(nóng)業(yè)人口（______）

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個(gè)月,。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。

2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種,。

第四條勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

（1）文員：每月______元,；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成（提成點(diǎn)為______%）,。

（2）設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的`業(yè)務(wù)提成（提成點(diǎn)為______%）。

（3）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往,。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）,。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同范本 篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方介紹和合作,，甲方與美國____公司簽定外貿(mào)合同021043us,。在此過程中，乙方做了量的接洽,、聯(lián)絡(luò)和促進(jìn)工作,，還包括介紹和聯(lián)絡(luò)合格供應(yīng)商（上海____有限公司）。為此,，甲乙雙方達(dá)成如下合作協(xié)議（外貿(mào)合同021043us和出口產(chǎn)品購銷合同是本協(xié)議不可分割部分）：

一,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)外簽定外貿(mào)合同，對(duì)內(nèi)與供應(yīng)商簽訂購銷合同,。安排出運(yùn)制單,、報(bào)關(guān)、收匯,、退稅,，并負(fù)責(zé)出口報(bào)關(guān)等有關(guān)費(fèi)用。

二,、乙方負(fù)責(zé)介紹引進(jìn)外商和供應(yīng)商,，并在合同執(zhí)行過程中與之聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)配合外商進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),，監(jiān)造,。甲方協(xié)助。

三,、甲方收入為_____________,。

四、乙方收入為外貿(mào)合同收款扣減收購合同付款后的余額,。在外貿(mào)合同全部收匯后7天以內(nèi)支付。

五,、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同范本 篇3

甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：

乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng) ……此處隱藏6589個(gè)字……

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.合同期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)、技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期的工資為____元/月,；

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實(shí)行以下第

1）,、計(jì)時(shí)工資。

基本工資為____元,，資金____元,，通訊補(bǔ)貼____元，學(xué)歷補(bǔ)貼____元,，技能___元,，崗位補(bǔ)貼____元，職務(wù)津貼____元,，固定加班費(fèi)____元,。生活補(bǔ)貼____元，績效工資基數(shù)____元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放,。

2）計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.本合同期內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八,、合同的變更、解除,、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成損害的,；不服從公司安排崗位的,；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的`，應(yīng)當(dāng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式通知甲方,。否則,，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

5.本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向,。

6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：甲方的培訓(xùn)費(fèi),；招錄用費(fèi),；補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同,，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，否則,，因此造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

甲方：（蓋章）

乙方（簽名）：

____年___月___日

____年___月___日

　　公司勞動(dòng)合同范本 篇10

甲方：____________

乙方：____________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自____年____月____日開始,，至____年____月____日終止，其中試用期____天,。

第二條乙方同意在甲方從事____工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是____。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資按全月工資____%,，其中試用期間工資為____元。乙方工作未滿合同期者,，扣除工資的____%為違約金,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，因工作需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；

在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具,。

第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的'勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為____元,。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章）：____________

乙方簽字：____________

簽訂日期：____年____月____日____年____月____日