實(shí)習(xí)合同

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實(shí)習(xí)合同范本

在當(dāng)今社會(huì),，人們對(duì)合同愈發(fā)重視,，很多場合都離不了合同,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編幫大家整理的實(shí)習(xí)合同范本,，希望能夠幫助到大家。

實(shí)習(xí)合同范本1

甲方：

乙方：姓名：身份證號(hào)：

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自年月日至年月日止,。

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1,、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷崧企業(yè)集團(tuán),，西安比亞迪，東莞萬利達(dá),，安徽美的 ,，順德美的，龍昌國際,，怡科電子 ,，富港電子，擔(dān)任操作工一職,。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定,。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧企業(yè)集團(tuán),，西安比亞迪 ,，東莞萬利達(dá)，安徽美的 ,，順德美的 ,，龍昌國際，怡科電子 ,，富港電子的經(jīng)營狀況,、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇,、公司環(huán)境等相關(guān)事宜,。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合,。如乙方體檢復(fù)查不合格,、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者,、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān),。

4,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5,、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制,，工資待遇1800---2400元/月，包食宿,。

6,、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn),。

7,、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品,、零用錢等

為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題,，我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放,。

二,、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿,。

三,、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四,、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用,。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月20號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車費(fèi)減免30元人民幣。

五,、我單位將統(tǒng)一組織,、安排，包車前往目的`地,。

六,、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

三,、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1,、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理,，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義,、批評(píng),、檢舉和控告;

3、若提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前兩日通知甲方,，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議,。

4,、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等,。

5,、乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

一、個(gè)人承擔(dān)車費(fèi),，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用},。

二、服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配,。

三,、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,，或承擔(dān)法律上的責(zé)任,。

四,、工作期間，謹(jǐn)記不遲到,、不早退,、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假,，并說明理由),。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營,、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密,。

六,、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求,。

七,、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查,。

八,、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任,。

九,、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

十,、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

四,、薪資結(jié)算,、核算方式：

1、工資結(jié)算時(shí)間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),，再將工資給予結(jié)算。

五,、其他

1,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

2,、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、地震、較大火災(zāi),、地區(qū)性瘟疫,、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,，雙方通過書面形式通知對(duì)方,，本協(xié)議即告終止。

六,、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效,。

其他附加條件：

甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

1,、乙方私自外出(打架斗毆,、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān),。

2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī),，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān),。

甲方：鑒證單位：

負(fù)責(zé)人：乙方簽字：

實(shí)習(xí)合同范本2

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、實(shí)習(xí)期限

乙方到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止,。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排乙方到，從事工作,。乙方在實(shí)習(xí)期間,，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育,、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作,。

三、工作時(shí)間

根據(jù)工作需要,，甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作,。

四,、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

依照按勞取酬的原則,，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資，試用期月工資人民幣元,，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1,、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2、實(shí)習(xí)期間,，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn),、經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料,、機(jī)密等 ……此處隱藏17976個(gè)字……故缺勤,，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

2,、在實(shí)習(xí)期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章

制度所享受的福利待遇。

第六條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度,，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作；

2,、服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排,，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí),；

3,、與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,；

4、如因乙方個(gè)人的過錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第七條實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),，包括但不限于工作紀(jì)律,、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等,。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的`安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān),。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外,，均由乙方自行承擔(dān)。

2,、甲方可以根據(jù)需要,，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),，或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議,。

3,、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況,，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo),。

4,、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定,。

第八條協(xié)議解除：

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。如乙方欲提前解除本協(xié)議,，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同,，否則,，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2,、乙方如有違法行為,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

4,、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處,、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。給造成甲方損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5,、實(shí)習(xí)期滿,，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除,，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),，簽訂新的勞動(dòng)合同,。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的,。

第九條其它事項(xiàng)：

1,、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,。

2、實(shí)習(xí)期間,，乙方在履行工作職責(zé)中,、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有,。

3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任,。

4,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng)：

1,、

實(shí)習(xí)合同范本15

甲方（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：（以下簡稱丙方）

注：實(shí)習(xí)學(xué)生在后附名單上簽名，后附名單作為實(shí)習(xí)協(xié)議之一部分,。

經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商,，現(xiàn)就有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)安置事宜,，協(xié)議如下：

一、實(shí)習(xí)期限：

三方本著學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容與教學(xué)大綱相結(jié)合的原則,，學(xué)生實(shí)習(xí)期限為：

自年月日,，至年月日止。

二,、實(shí)習(xí)地點(diǎn),、人數(shù)及工作內(nèi)容和要求：

1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

2,、參加實(shí)習(xí)人員由乙方推薦,，經(jīng)甲方復(fù)試后，確定實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)為名,。（名單及個(gè)人簡單情況附后）

3,、工作內(nèi)容和要求：。

三,、實(shí)習(xí)待遇：

1,、實(shí)習(xí)期間，生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/月（人民幣）,，具體規(guī)定見甲方實(shí)習(xí)期的有關(guān)規(guī)定,。

2、甲方為丙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)并投繳商業(yè)保險(xiǎn),，包括意外傷害保險(xiǎn),。在實(shí)習(xí)期如發(fā)生意外傷害按保險(xiǎn)合同執(zhí)行賠償。

3,、實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)后,，此實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，甲方將視實(shí)習(xí)學(xué)生工作表現(xiàn)擇優(yōu)錄用部分實(shí)習(xí)生為其正式員工,，被錄用實(shí)習(xí)生與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同或勞動(dòng)派遣合同,。

四、甲方責(zé)任：

1,、按甲方發(fā)展的方向和用人需求,，甲方公平公正的進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔，并告知乙方最終錄用名單,。

2,、甲方提供足夠的.實(shí)習(xí)場地，相關(guān)設(shè)備,、設(shè)施,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際安排好丙方實(shí)習(xí)時(shí)間。

3,、甲方根據(jù)乙方的要求,，定期安排丙方返校。

4,、甲方及時(shí)向乙方反饋丙方實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題并配合乙方落實(shí)丙方有關(guān)實(shí)習(xí)方面的問題,。

5、甲方對(duì)丙方進(jìn)行安全和紀(jì)律教育,。

6,、甲方應(yīng)每月按時(shí)向丙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),，并按雙方約定為丙方繳納相應(yīng)保險(xiǎn),。

7,、甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間對(duì)丙方工作不滿3天（含）的人員，不予發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。

8,、甲方有權(quán)將違反規(guī)定、不服從管理,、考試不合格,、不能勝任指定工作或?qū)嵙?xí)任務(wù)的實(shí)習(xí)學(xué)生退回

乙方。

五,、乙方責(zé)任

1,、按甲方要求推薦學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)生選拔。