合同終止協(xié)議書

在不斷進步的社會中,，很多情況下我們需要用到協(xié)議,，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定,，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,，下面是小編整理的合同終止協(xié)議書，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

合同終止協(xié)議書1

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方:姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系,。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權利,。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方: 乙方:

代表人:

年 月 日 年 月 日

合同終止協(xié)議書2

_____年_____月_____日,，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、互諒互讓的原則,。

第一條 甲、乙雙方同意,，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________ 合同》,。

第二條 價款結算及支付方式:

1,、甲方應在約定的支付日期前,，向乙方支付服務費用,。具體金額為_____元人民幣（大寫：__________元整）,，時間為從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。乙方須在甲方付款前及時開具等額發(fā)票。

2,、乙方在收到此筆款項后,，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金,、違約金,、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

第三條 違約責任

1,、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議,，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應賠償責任,。

2,、如果乙方違反本協(xié)議中的約定,，侵犯了甲方的商業(yè)秘密或其他相關秘密,，給甲方造成了損害，那么乙方應該承擔因此給甲方帶來的全部經(jīng)濟損失,。乙方所獲得的`利益,，如果是通過利用甲方的上述秘密信息獲取的，那么所有收益都必須無償歸甲方所有,。

3,、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的任何事宜(包括但不限于價款,、滯納金,、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁,、訴訟,、申訴、信訪;否則,，視為乙方根本性違約,，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。

第四條 爭議解決

本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議,，雙方應友好協(xié)商解決,；如協(xié)商不成，應提交至中國仲裁協(xié)會申請仲裁,，仲裁地點為中國仲裁協(xié)會所在地,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。如因執(zhí)行仲裁裁決產生訴訟,，應向仲裁裁決管轄地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的仲裁費,、律師費,、差旅費等一切損失。

第五條 其他約定

1、未盡事項,，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議,，有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議自雙方確認、同意之日起生效,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權代理人簽字: 授權代理人簽字:

年 月 日 年 月 日

終止合同處理問題

(1)用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時,，強迫對方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動合同期滿即行終止,，不存在任何附帶條件,。確定是因生產或工作的需要，可以續(xù)訂合同,，但必須征得雙方當事人的同意;任何一方無權強迫另一方續(xù)訂合同,。否則，所續(xù)訂的合同是無效的,，續(xù)訂行為本身也是違法的;

(2)當勞動合同到期后,，如果雙方當事人沒有及時辦理續(xù)簽或終止手續(xù)，而是繼續(xù)保持實際上的勞動關系,，這種情況往往源于雙方或一方當事人對法律意識的缺乏,。然而，保持實際上的勞動關系會給雙方當事人帶來損害,，因為這種關系沒有得到法律的充分保護,。因此，雙方當事人應該及時處理完善勞動合同,，以維護自身權益,。

(3)雙方當事人在續(xù)訂勞動合同時，如果用人單位未與勞動者協(xié)商或未經(jīng)勞動者簽字,，由他人代為辦理,，此種方式續(xù)訂的合同將不具有法律效力。這將對企業(yè)帶來無窮的禍害,，因為勞動者一旦不承認合同有效性或采取不辭而別的行為,，企業(yè)的損失將無從追究。因此,，在續(xù)訂勞動合同時,，必須依法辦理手續(xù)，確保合同的法律效力和企業(yè)的利益。

當勞動合同到期后,，勞動者繼續(xù)在原單位上班而未續(xù)簽新的勞動合同時,，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應向勞動者支付雙倍工資,。如果超過一年仍未簽署新的勞動合同,，則視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。因此,，用人單位在此情況下需要特別注意相關規(guī)定,，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。