關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

在現(xiàn)在社會(huì),，很多場(chǎng)合都離不了申請(qǐng)書，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書,。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

申請(qǐng)人：銀某某，男,，出生于1980年×月×日,，住北京市×

被申請(qǐng)人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：×,，性別：職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元,；

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元,；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17,。50元。

事實(shí)和理由：

20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20xx年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：XXX

　　XXXX年X月XX日

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

申請(qǐng)人：zz,，男，漢族,，1980年2月5日生,，現(xiàn)住 ，身份證號(hào)： ,。

被申請(qǐng)人：

注冊(cè)號(hào)：

住址：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,。

事實(shí)和理由：

從20xx年11月份開始，申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,，申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,。 12月20日,，申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛,、流血3個(gè)小時(shí)”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1,、右尺骨開放性粉粹性骨折;2,、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,，也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,，給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人出院后,，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!

此致

欽州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3

申請(qǐng)人：姓名,，基本情況介紹

申請(qǐng)不予執(zhí)行事項(xiàng)：

淮安仲裁委員會(huì)淮仲裁(__)裁第號(hào)裁決書違反仲裁法規(guī)定，請(qǐng)求人民法院依法不予執(zhí)行該裁決書,。

事實(shí)和理由：

一,、付款條件未成就，被申請(qǐng)人無權(quán)主張支付367050.35元工程款,。

根據(jù)合同第六條約定：“乙方同時(shí)協(xié)助甲方辦理門面房,、車庫產(chǎn)權(quán)工作，甲方支付10萬;剩余土地手續(xù)在甲方的通知下協(xié)助甲方辦理過戶手續(xù),，辦理結(jié)束3-10 日內(nèi)一次性結(jié)清剩余款項(xiàng)”,。可見,，除了已付的106000元外,，只有在上述條件出現(xiàn)時(shí)，申請(qǐng)人才支付367050.35元工程款,。由于被申請(qǐng)人未能履行上述義務(wù),，導(dǎo)致申請(qǐng)人至今沒能辦理門面房、車庫的產(chǎn)權(quán)證以及土地手續(xù),，付款條件未成就,，被申請(qǐng)人無權(quán)要求支付該款。

二,、申請(qǐng)人有義務(wù)代扣代繳641.34萬元發(fā)票的稅款,。

根據(jù)雙方約定第五條：“乙方余欠工程款施工發(fā)票有甲方代扣代繳”,。此前，申請(qǐng)人預(yù)付12860219元工程款給被申請(qǐng)人,，其中有641.34萬元沒有發(fā)票,，針對(duì)這個(gè)問題，雙方約定由申請(qǐng)人代扣代繳稅費(fèi),。故即使被申請(qǐng)人有權(quán)主張工程款,，申請(qǐng)人也必須要將相應(yīng)的稅款扣下并代為繳納。

三,、被申請(qǐng)人沒有出具正式發(fā)票給申請(qǐng)人,，違反法定義務(wù)，申請(qǐng)人有權(quán)拒付工程款,。

申請(qǐng)人先后預(yù)付12860219元工程款給被申請(qǐng)人;__年4月,，申請(qǐng)人按照協(xié)議約定又支付了106000元給被申請(qǐng)人。付款中共有651.94萬元工程款被申請(qǐng)人沒有提供正式發(fā)票,，造成申請(qǐng)人無法及時(shí)入賬,。被申請(qǐng)人不出具正式發(fā)票，不僅嚴(yán)重違反了稅法,，還侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

四、申請(qǐng)人有依法履行協(xié)助執(zhí)行的義務(wù),，被要求不得將工程款支付給申請(qǐng)人,。

申請(qǐng)人的委托人先后于__年11月7日、__年7月7收到清河區(qū)人民法院(__)執(zhí)第593號(hào)協(xié)助執(zhí)行通知書,，被要求扣劃工程款 20__元付給江蘇興淮建設(shè)工程有限公司,，當(dāng)時(shí)因代扣代繳的稅款數(shù)額沒有得到稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)，經(jīng)協(xié)商暫未扣劃,。__年5月24日,，本案仲裁期間，被申請(qǐng)人再次收到清河區(qū)人民法院(__)執(zhí)第593號(hào)協(xié)助執(zhí)行通知書,，要求直接扣劃申請(qǐng)人工程款26__元給付江蘇興淮建設(shè)工程有限公司,，申請(qǐng)人也無法直接支付工程款。

五,、申請(qǐng)人不應(yīng)承 ……此處隱藏5400個(gè)字……法律關(guān)系范疇,，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系范疇。此項(xiàng)認(rèn)定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),，屬于越權(quán)認(rèn)定,，應(yīng)屬無效。

故此,，仲裁裁決錯(cuò)誤的適用了法律,，認(rèn)定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),，作出了錯(cuò)誤的裁決，請(qǐng)求人民法院依法明察,，裁定撤銷裁決書,。

3、 裁決違反法定程序：

__年3月29日,，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委的開庭通知,，依法參與庭審，提出抗辯事項(xiàng),，某某二建沒有到庭,，但仲裁裁決書中并沒有依法將某某二建沒有到庭參加庭審事項(xiàng)予以說明，而是裁定申請(qǐng)人承擔(dān)了可能會(huì)由某某二建承擔(dān)的責(zé)任,。理由僅僅是因?yàn)槁?lián)系不到某某二建,，如此認(rèn)定，于法不合,，同時(shí)也違反了法定程序,。故此，請(qǐng)求人民法院依法明察,，依法撤銷裁決書,。

綜上所述：濟(jì)勞仲案 [__]第 00號(hào)裁決書適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤,、仲裁裁決無管轄權(quán),、裁決違反法定程序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。請(qǐng)求人民法院依法明察,，支持申請(qǐng)人上述請(qǐng)求,。

此致

某某省某某市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：某某某某某某公司

__年某某月某某日

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15

申訴人：李xx，男,，漢族,，住址：江西人，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx,，原xxx公司員工,。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元,，合計(jì)9750元；

2,、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元；

3,、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元,；

4、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

5,、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

申訴人1998年3月9日入職被訴方，被訴人原為國(guó)有企業(yè),，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)《協(xié)議書》的勞動(dòng)合同一份,，6年共6份。每年簽約的時(shí)間分別是：1998年6月2日,、1999年7月2日,、20xx年7月26日、20xx年7月17日,、20xx年7月31日,、20xx年8月25日。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份）,，約定月工資900元,，實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）。合同約定后,，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí)，其余為值班時(shí)間,。簽約后,，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜,、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包,、公司白天保安,、信報(bào)收發(fā)等工作。晚上在公司值班，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全,。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止,，申訴人沒有請(qǐng)過事假，沒有請(qǐng)過病假,，長(zhǎng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活,，完全按照合同約定的事務(wù)干活，沒有任何怨言,。但是,，20xx年6月28日11時(shí)左右，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,，7月1日離開公司,。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某,，并要求以書面形式通知,，后來吳因工作忙，沒有對(duì)解除合同的事情出解釋,。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,，因已無協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下,，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份,。“通知”全文如下：“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好,，職工太多,，所以減員，真對(duì)不起,。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開了公司,。但是，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活,。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn),，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的,。同時(shí)也可以說明，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的,，是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的,，申訴人有理由獲得兩份工資。但令人遺憾的是,，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資,，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感。6年來,，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天（計(jì)算方法為（365天-10天法定節(jié)假日-20天合同約定休假日）÷7×1×6+（30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同約定休假日）÷7×1）,；法定節(jié)假日加班60天（6年×10天/年）。而且只要申訴人上班,，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

申訴人認(rèn)為,，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,，還要求申訴人夜間值班，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的24小時(shí),，而且,，值班的工作并不簡(jiǎn)單，因?yàn)?，合同約定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的,。因此，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定,，與國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背,，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定，該約定是無效的,，但是,，該約定無效并不影響其他約定的有效，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的,，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元,；支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元（1000÷26×96×200%），同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元（1000÷26×10×300%）,；被訴人在6年多的時(shí)間里,，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償。因?yàn)?，夜班的約定是違法的,，同時(shí)也是無效的約定。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益,，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),，取得不當(dāng)利益,，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”,。就損失問題,，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元,；另外,，依照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù),，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)的正確實(shí)施,。

此致

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申訴人：xxx

　　20xx年x月xx日