經(jīng)理辭職報告

在日常生活和工作中,，大家逐漸認識到報告的重要性,，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā),？下面是小編為大家收集的經(jīng)理辭職報告,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理辭職報告1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給我機會來公司工作,。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間,，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要,，特辭去現(xiàn)在的.保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,，請與我聯(lián)系，手機不變,。并希望能保持聯(lián)絡(luò),，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準我的辭職請求,。

祝公司前程似錦,，生意蒸蒸日上。

經(jīng)理辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在xx公司的近x個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么,？那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們__公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的x塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的'制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費,，我認為一個就可以。且工資制度要明確,，同工同酬,。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

此致

敬禮,！

　　辭職人：

　　日期：

經(jīng)理辭職報告3

尊敬的'經(jīng)理：

您好！

從進公司到XX做出納一直很開心,，也很喜歡出納這份工作,。但是，由于一些個人原因,，我需要重新選擇我的未來,。經(jīng)過仔細考慮，我選擇了另一份工作。

希望公司能盡快找到合適的人接手出納工作,。希望能在今年10月前正式辭職,。希望公司能理解，但請放心,，我會做好本職工作,，盡職盡責(zé)，才會離職,。

祝公司未來更好,！

希望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。謝謝,！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告4

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人考慮再三，決意就此辭去,，另就他途,，期與準許。余在公司六載,，賴領(lǐng)導(dǎo)相攜,，諸事順遂，感念無盡,，即今從辭,，亦不敢忘;另如潘總、童總者,，平時雖相言不多,，交面不繁，然亦長者,，體恤良多。及片區(qū)王經(jīng)理,，不小余智陋,，面提耳輸，工作,、生活多作指點，受益實多,，在此無以復(fù)言，唯多作感謝,，徒表我心,。

今辭去，可為原因者三,。

有言道,，父母在,，不遠游，期或近之,，此其一也;

六年中困守一崗，雖智不逮,，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，專業(yè)不合,，登大雅難也,，心灰之，此為其二;

勞苦六載,，東奔西顧，未曾少安,，績或無表,，然封妻蔭子,，人所求,，婚已三載,，聚少離多,。是其三,。除其而外者,，書不盡言,，無敘也,。

辭不達意,，萬望納言,。

　　銷售部：xx

　　日期：

經(jīng)理辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xxx，實在是非常的遺憾,，就是跟你來辭職，真的是沒有想過有那么一天,，我會站在這里跟您來辭職,，我已經(jīng)來到這里工作的兩年的時間,，對這里的一切都非常的熟悉了，我對這里的感情也是很深刻的,，因為自己有兩年的工作經(jīng)驗，曉得上面的事情都已經(jīng)了然于胸,，每次工作的時候都知道自己要去做什么？這對于我來講是非常珍貴的,，作為米?；珗@,，我一直都在，本著積極友好的態(tài)度,，做好自己的工作，時時刻刻都知道什么事情應(yīng)該做,，什么事情不能做，這是我對自己的一個承諾,，也是我一直以來想要去做的一件事情，現(xiàn)在的你來辭職,，雖然說有點倉促，但是我還是應(yīng)該負責(zé)點,，對自己負責(zé)也是對工作的負責(zé),。

兩年的時間,，我真的成長了很多，我也知道自己應(yīng)該去做什么事情,，有些時候不是說能夠去處理好一件事情,，更多的是在這條路上保持一個好的狀態(tài),，時時刻刻的`清楚自己應(yīng)該做好哪些事情，這才是重要的,，我一直都在為自己這一點而感到驕傲，現(xiàn)在有了一個前進的方向,，我當(dāng)然會好好的珍惜，來辭職也是我決定了很久的事情,，我也是非常堅定了自己的態(tài)度，希望在這里能夠有一個好的工作經(jīng)歷,，現(xiàn)在也是做到了這一點,，這兩年來我一直都希望自己能夠勤勤懇懇的做好這么一件事情。

其中跟你一辭職,，我也是有很多很多很多的不舍，但是我還是必須要去面對這個問題,，我不希望自己我自己,，我不希望自己所做的一切遺憾,，所以我一定要去面對，這綠化施工工作我一直都非常的快樂,，我喜歡這份工作，我也在這份工作當(dāng)中找到了自己的價值,，若不是因為一些原因,，我真的不想離開這里,，這次實在是因為沒有辦法了，我也真的不想繼續(xù)耽誤時間,，不想在這個工作上面留下什么遺憾，萬一因為自己的狀態(tài)不好而疏忽了工作,，那就后悔莫及了,，所以及時的跟您提出也是一種好的結(jié)束,，真的感激在這里的兩年的經(jīng)歷，感激這里的每一個人,，也知道自己未來要去做什么事情了，這一點是毋庸置疑的,，我也會繼續(xù)保持好的狀態(tài),，讓自己積極樂觀起來,，希望您能理解，批準我的辭職,。

此致

敬禮,！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日