調(diào)薪申請書模板錦集六篇

在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天我們都會用到申請書,，正確運用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果,。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的調(diào)薪申請書6篇,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

調(diào)薪申請書 篇1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員,，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時光,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,，既要取信于內(nèi)，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通,，做事有條理。

同時,，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1,、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）,；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務(wù)于項目部需求。

2,、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人,。

3,、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性,。

4,、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改,。

5,、在后勤維修方面，能做到有報及時修,，無報常維護,。

6、用心配合各部門的會議要求,，做好會場的布置,，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7,、妥善安排接待所需的道具,，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ),。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，帶給我一個更高的平臺,，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,，需要時光的磨練，我也不會泄氣,，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率,。

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

調(diào)薪申請書 篇2

尊敬的：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來,，近年了,，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé),，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍,，喜愛公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大,。您知道………,。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進行,。堅信這些狀況您就應(yīng)很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。經(jīng)統(tǒng)計,，………(列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重),。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì),、潛質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻和身體健康是不公平和不值得的,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作情緒的好壞,。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我堅信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

在那里我不用說自己工作做得怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，因此請不好誤會我的本意，我只是實話實說,。我堅信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo),，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù),。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：

調(diào)薪申請書 篇3

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認(rèn)識,，并且熟悉了財務(wù)部門的運行,，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng),。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點,，自認(rèn)能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達(dá),！

此致

敬禮

調(diào)薪申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打擾您的寶貴時刻,，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費高，且我的工作潛質(zhì),、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦,。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標(biāo),。在提升自我潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。

申請人：

調(diào)薪申請書 篇5

本人于20xx年7月入職,，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā),，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。

20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州,、河南聯(lián)通工程建設(shè),。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試,，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的'主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作,，包括NPort、MP20xx,、消息模塊等,。

20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一向至今,，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員,，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作。任職至今,，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料,，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作,，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力,、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。

本人不忘領(lǐng)悟進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自我的技術(shù)潛質(zhì),，至目前,，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié),。本人有潛質(zhì),、有信心處明白決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作,。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù),，逐漸并全面明白我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作,。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間,，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時刻分配,，指導(dǎo),、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù),，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔,；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)聯(lián),，使員工工作效率有較大的提高,。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則,，使一些跨部門的工作取得較好效果,，并取得同事的好評。

總之,，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善,。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》,、《計劃工作任務(wù)資料》),，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡發(fā)奮發(fā)揮自我所長,，履行自我的職責(zé),，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職,，期望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書,，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元,，期望當(dāng)前的職務(wù)月薪是xx元以上，期望得到批準(zhǔn)。

調(diào)薪申請書 篇6

X主管：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希看通過調(diào)薪月薪到達(dá)xx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負(fù)”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)xx元月薪的要求,，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心,，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的,。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年X月XX日