部門助理個人簡歷自我評價

日子如同白駒過隙,，不經(jīng)意間,，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職,，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧,。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢,？下面是小編為大家收集的部門助理個人簡歷自我評價，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

部門助理個人簡歷自我評價1

本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞,、誠信守則,、積極進取的精神，通過四年的實踐工作,，使本人增添了工作中的耐心,，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

利用工作期間的'空閑時間,，取得了南京大學本科行政管理專業(yè)的文憑,。

現(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),，若貴公司需要一位服從管理,，能嚴守規(guī)章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應聘辦公室文員崗位,，希望有機會與貴公司一起成長和發(fā)展!

相信我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績!

部門助理個人簡歷自我評價2

12年7月至13年5月在徐州某化工染料有限公司做人事文員工作,，負責公司所有的內(nèi)勤事務，公司人員的招聘,、離職,、辭退及日常管理;

每月員工的考勤;

公司物品的采購與分發(fā);

辦公文件的打印、收發(fā);

公司檔案的.歸檔,、管理;

領導臨時交代的其他事務等,。

在時進工作期間，使本人得到進一步的成長,，學到了更多寶貴的工作經(jīng)驗,。

部門助理個人簡歷自我評價3

1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務：

(1)協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

(2)協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，進行日常行政工作的組織與管理;

(3)為部門其他員工提供行政支持;

(4)參與部門內(nèi)部的'建設工作,，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡。

2.文檔及資料管理：

(1)根據(jù)公司文件管理規(guī)定,，對公司相關文件進行編制,、發(fā)放和存檔;

(2)對部門級文件進行登記、分類,、整理,、存檔和保管，確保及時,、準確,、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

(3)傳達通知、分發(fā)文件等相關業(yè)務事宜,。

3.內(nèi)外關系溝通：

(1)協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡,、溝通與協(xié)調(diào);

(2)按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

(3)協(xié)助上級考核和指導行政部工作人員的工作;

(4)協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn),、內(nèi)務,、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務,。

部門助理個人簡歷自我評價4

協(xié)助部門領導完成部門日常行政工作,。

精通計算機的.基本操作;

熟練使用辦公軟件;

有良好的文字表達能力,文字書寫能力,熟悉行政事務管理工作的程序;

語言組織能力強，思維敏捷,，善于溝通,，善于合作。

部門助理個人簡歷自我評價5

時間飛逝,，不知不覺來到公司已經(jīng)半年了,，就快到過年的時候了。記得剛來的時候,，由于經(jīng)驗的缺乏,，是即興奮又擔心。最初是抱著學習和鍛煉的態(tài)度來到這里的,。半年下來,，覺得自己學到了很多，也進步了很多,，在生活和工作上都有了一個全新的體驗,。雖然沒有什么大的貢獻，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗,。

在此,，當然首先非常感謝公司給我這個機會,，讓我在工作中不斷地學習，不斷地進步,，慢慢提升自身的素質(zhì),，同時也非常感謝大家在這段時間對我的幫助。

當然我也會及時處理,，對信件及時作出回復,，但大部份都杳無音信，可能大部分人都經(jīng)歷過相同的事情,。很多發(fā)出去的信件都得不到回復,，即使部分報了價，但最終成交的可能性也微乎及微,。即使是這樣,，也要對每份詢盤做出及時回復以給客戶留一個好印象。都說做業(yè)務員要有耐心,，要有恒心,，大概就是體現(xiàn)在這里吧。半年下來,，雖然還未接到單子,，但總體而言對外(內(nèi))貿(mào)流程也有了一定的了解?？蛻粼儽P――報價――得到訂單，簽訂合同――公司內(nèi)部下單投料――生產(chǎn)部生產(chǎn)設備――發(fā)貨――調(diào)試――售后服務,，每一個環(huán)節(jié)都至關重要,。

當然半年下來也有令人擔心的地方，就是公司整體制度比較混亂,。我基本了解了公司的工作流程,，也明白了公司的發(fā)展方向，這讓我了解到工作并不是一個人的事,，團結(jié)的力量是很大的,。公司最主要的部門是銷售部和生產(chǎn)部。這兩個部門的協(xié)作是非常重要的,，倘若這兩個部門脫節(jié)了,，就什么事也辦不成了。我們知道只有銷售部接到單子了,，生產(chǎn)部才會有活做,。

而與此同時也只有生產(chǎn)部按時交出設備，才有可能帶來下一次的合作,。其實作為一家公司,，首先經(jīng)營的是人才,，其次是誠信，然后就是產(chǎn)品,。來到豪特的時間說長不長,，說短也不短。但在這半年里,，還是發(fā)生了很多事,，樓下的鉗工換了一批又一批，包括倉管,、技術(shù)人員都換過,，人員流動頻繁，可能是員工們都缺乏一種歸屬感,。

還有就拿新產(chǎn)品鞋套機來說,，自從上了這個產(chǎn)品后波折不斷，如不能按時交貨,，客戶來了多次卻看不到能正常運行的設備,。都說成交并非是銷售工作的.結(jié)束，而是下次銷售活動的開始,。但我們的現(xiàn)狀卻是接一個單子就失去一個客戶,。說到底原因在于誠信，我們知道誠信是公司經(jīng)營的理念,，與其說經(jīng)營產(chǎn)品,，倒不如說是經(jīng)營誠信，每個公司都是靠著誠信保持著自己已有的客戶群并擴大自身的影響力,。還有就是產(chǎn)品質(zhì)量也至關重要,。出去的設備只有具備高質(zhì)量，客戶才會信賴我們,，所以今后在產(chǎn)品質(zhì)量方面一定要把好關,。

在公司的這段時間我也特別感謝大家對我的照顧及幫助，當然要特別感謝的是主管,。記得剛來時真的是很多東西都不懂,。都說新人是需要人帶的，我可能算是幸運的一個,，因為有經(jīng)驗豐富的主管帶著,。記得剛開始什么都不懂，不懂得如何收發(fā)傳真,，不懂得如何在B2B上發(fā)布信息,，不懂得如何對一些詢盤函做出正確的回復。這段時間在主管的悉心指導下真的學會了很多,，除此之外平常大家也會教我一些做人做事的道理,，這些是在學校里是學不到,。當然以后的路還很長，要學的還很多,，我會繼續(xù)向大家好好地學習,。