用人單位教你怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷

時(shí)間過(guò)得飛快,，又到了求職找工作的時(shí)候，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷,，為找工作加油吧,。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔,！下面是小編整理的用人單位教你怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助,。

簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)

大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,，每到招聘的時(shí)候,，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)閱讀,，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘,。所以,，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議只要1頁(yè)紙就足夠了,。

簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去,，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng),，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起,。

很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單,、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件,，其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù),。如果企業(yè)對(duì)此感興趣,，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

簡(jiǎn)歷中不要含有水分,，一定要真實(shí)客觀

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家,，求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě),。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎(中國(guó))公司的肖靜說(shuō),，企業(yè)選人都非常慎重,，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪一輪的面試關(guān)的,。

不要過(guò)分謙虛

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng),，這就是過(guò)分謙虛了,，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì),，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn),，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合,。

簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為,，求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō),，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì),，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才,，任何職位都適合,。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己,，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

在文字、排版,、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式,、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心,，那工作也不會(huì)用心。

簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,，做得很精致,、華麗，有的連紙張都是五顏六色,。遠(yuǎn)大集團(tuán)人事資源部經(jīng)理王志宇認(rèn)為,，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢,、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,，他建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果,，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”,，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式,，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要,，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白,，不要過(guò)于華麗

“我希望這樣一個(gè)人生,，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”王志宇說(shuō)，大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗,，形容詞,、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者,。他建議簡(jiǎn)歷最好多使用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子,，簡(jiǎn)潔直白。

不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對(duì)工資,、待遇的要求存在疑惑,，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě),。如果薪水要求太高,，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重,。對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，第一份工作的薪水并不重要,，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

個(gè)人情況不要寫(xiě)得太多

有些學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷在介紹個(gè)人情況時(shí)非常詳細(xì),，包括姓名,、性別、出生年月,、電話,、政治面貌、身高,、體重,、家庭狀況、婚姻狀況等等,，王志宇建議大家不要把個(gè)人資料寫(xiě)得如此詳細(xì),，姓名、電話,、性別是必需的,，出生年月可有可無(wú)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位應(yīng)該寫(xiě)政治面貌,，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去,，其他幾項(xiàng)都可以不寫(xiě),。

有的學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上自我介紹、評(píng)價(jià)一番,，比如“本人性格活潑,、開(kāi)朗，工作勤奮”,，這些最好也不要寫(xiě),。