管理層承諾書

在日常生活和工作中,，承諾書對(duì)我們的作用越來越大,，使用正確的寫作思路書寫承諾書會(huì)更加事半功倍,。來參考自己需要的承諾書吧,！以下是小編整理的管理層承諾書,，希望能夠幫助到大家,。

管理層承諾書1

鑒于：

本出讓人已委托向漳州市國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)（物權(quán)）交易中心提交_（標(biāo)的名稱）__掛牌申請(qǐng),，就有關(guān)情況承諾如下：

1,、本出讓人已知悉國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),、財(cái)政部國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)[20xx]78號(hào)文件《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）全部?jī)?nèi)容,。

2、本次產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓不涉及向管理層轉(zhuǎn)讓的'相關(guān)情形,。如有管理層在掛牌期間遞交舉牌申請(qǐng)且符合相關(guān)規(guī)定要求的,，則同意按有關(guān)規(guī)定在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓公告中載明管理層擬受讓相關(guān)情形后再行公告20個(gè)工作日。

3,、本出讓人對(duì)以上承諾的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,。如有違以上承諾及產(chǎn)權(quán)交易有關(guān)規(guī)則，由此引起的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由本出讓人完全承擔(dān),。

《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》第二條：本規(guī)定所稱“管理層”是指轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)及標(biāo)的企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)直接或間接持有單位負(fù)責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,。“企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓”是指向管理層轉(zhuǎn)讓,，或者向管理層直接或間接出資設(shè)立企業(yè)轉(zhuǎn)讓的行為,。

出讓人（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________

___________年___月____日

管理層承諾書2

為推動(dòng)我站誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造公平公正、科學(xué)準(zhǔn)確,、規(guī)范有序的監(jiān)測(cè)環(huán)境,，樹立我站客觀獨(dú)立、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的社會(huì)形象,，特作以下承諾：

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),、政策，嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程及細(xì)則等技術(shù)文件開展監(jiān)測(cè)工作，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),、結(jié)果負(fù)責(zé),，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

二,、承諾遵守《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》,、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》等規(guī)定，確保檢驗(yàn)資質(zhì)合法有效,。

三,、保證對(duì)外獨(dú)立開展監(jiān)測(cè)服務(wù)工作，不受上級(jí)部門行政干預(yù),，不受經(jīng)濟(jì)利益等任何來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè),、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響及干擾，并自覺抵制一切商業(yè)賄賂,。

四,、貫徹執(zhí)行“科學(xué)公正、準(zhǔn)確可靠,、優(yōu)質(zhì)高效,、方便顧客”以及對(duì)客戶的'承諾，對(duì)所有的顧客能做到公平,、公正對(duì)待,，保證提供同等質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五,、保證對(duì)客戶提供的技術(shù),、資料、樣品,、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密,，未經(jīng)送檢單位同意,，不擅自擴(kuò)散和引用。凡涉及國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行,。

六,、嚴(yán)格要求本站工作人員遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨(dú)立,、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德,，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。做到“三不得”：不得從事與檢測(cè)活動(dòng)存在利益關(guān)系的

七、檢測(cè)工作,，不得參與任何有損于檢測(cè)獨(dú)立性和誠(chéng)信度的活動(dòng),，不得參與和檢測(cè)項(xiàng)目或類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研制,、生產(chǎn),、供應(yīng)、安裝,、使用或者維護(hù)活動(dòng),。同時(shí)不得在兩個(gè)或兩個(gè)以上的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作。

八,、不弄虛作,，不出具虛假報(bào)告,，保證所出具的監(jiān)測(cè)報(bào)告,、真實(shí)有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,。

承諾單位（蓋章）：

管理層站長(zhǎng)簽字：

20xx年3月2日

管理層承諾書3

在履行SA8000社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)和BSCI社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)中,，我承諾，本人愿意接受員工,、工廠和客人的監(jiān)督,，如違反以下條款，愿承擔(dān)一切責(zé)任,。

1.遵守法律---必須遵守國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī),。

2.工作時(shí)間---正常工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周40小時(shí),，員工自愿加班的原則下,，日加班不超過3小時(shí)，月平均加班不超過36小時(shí),，每周至少休息一天,。

3.薪酬---正常工作時(shí)間內(nèi)所得報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%,，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%,。

4.童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達(dá)到法律規(guī)定的工作最低年齡,；已滿16周歲未滿18周歲的'未成年需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)后雇傭,，在雇傭期間未成年不進(jìn)行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險(xiǎn)或不安全的環(huán)境中工作,，并每年為未成年工進(jìn)行健康體檢,；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)---禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng),，不可采用對(duì)員工生理或者精神上有強(qiáng)迫性的行為,，實(shí)行自愿工作的行為進(jìn)行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進(jìn)行的,，不強(qiáng)迫勞動(dòng),，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進(jìn)行勞動(dòng),，禁止向監(jiān)獄外包,。

6.結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由,，員工可以建立,、加入進(jìn)行自由獨(dú)立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進(jìn)的建議的機(jī)會(huì),。

7.禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待,，所有的員工都是平等的權(quán)利爭(zhēng)取工作，依據(jù)他們進(jìn)行工作的能力和條件來聘用,、晉升員工,。雇傭、晉升以及訓(xùn)練與年齡,、社會(huì)地位,、是否殘疾、道德信仰,、出生國(guó),、性別、是否是工人組織成員,，包括協(xié)會(huì),、政治團(tuán)體、種族,、信仰,、性傾向,、社會(huì)背景或者其它個(gè)人性格特征無關(guān)。

8.工作條件---必須保證工作環(huán)境安全,、衛(wèi)生,，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護(hù)和安全。包括室溫,、通風(fēng),、噪音、衛(wèi)生狀況等,。

9.健康和社會(huì)福利設(shè)施---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于健康和社會(huì)福利設(shè)施的法律法規(guī),，提供足夠的急救室、急救藥品,，急救員培訓(xùn),，免費(fèi)提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等,。

10.職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于職業(yè)安全與生的法律法規(guī),，免費(fèi)提供防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習(xí),。

11.環(huán)境---必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水,、排出物、糞便以及廢物等）的國(guó)家和/或地方法律法規(guī),。

12.海關(guān)規(guī)定---必須遵守海關(guān)規(guī)定,，建立并維護(hù)有關(guān)海關(guān)規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品的措施。

13.禁止毒品---制造商要與地方,，國(guó)家和國(guó)外海關(guān)的藥品經(jīng)銷商合作,，以防止毒品非法運(yùn)輸。