住宿員工安全承諾書(shū)

在不斷進(jìn)步的時(shí)代,，承諾書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大，承諾書(shū)通常是要求以書(shū)面訂立的合同,，其承諾也必須采取書(shū)面形式,。還是對(duì)承諾書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的住宿員工安全承諾書(shū),，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

住宿員工安全承諾書(shū)1

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)物安全,，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定,。為有效防范安全事故的`發(fā)生，保證在住宿期間的安全,，作為公司的一員,，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

1、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患,，不在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線,、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙,、不亂扔煙頭,；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等,。

2、嚴(yán)格按照宿舍管理的要求,，若晚上需要離開(kāi)宿舍辦事,，必須向宿舍管理員請(qǐng)假，及時(shí)告知返回時(shí)間,，并做到兩人以上結(jié)伴出行,。

3、在晚上22：00前回宿舍,，按時(shí)就寢,，不大聲喧嘩，影響他人休息,。

4,、不參與賭博、酗酒,，不滋事,，不打架斗毆。禁止外來(lái)人員留宿,，一旦發(fā)生違法,、違紀(jì)和造成人身傷害，公司將予以嚴(yán)重處罰,。

5,、在本公司住宿期間，注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全,，防止不法侵害,；注意安全使用電器，不違規(guī)用電,、用水,。

如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

　　承諾人：xx

　　時(shí)間：XX年XX月XX日

住宿員工安全承諾書(shū)2

為了能使員工有一個(gè)清潔舒適,、秩序良好的住宿環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍安全使用管理規(guī)定做如下說(shuō)明及承諾：

一,、員工宿舍使用管理規(guī)定：

1,、教育各員工自覺(jué)養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，以保持宿舍衛(wèi)生；

2、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外,；

3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的`一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償,，并追究責(zé)任,；

4、檢查員工物品需擺放整齊,，不亂擺亂放,，不存放易燃雜物；

5,、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁使用明火，違反取消住宿資格,；

6,、愛(ài)護(hù)公務(wù)、節(jié)約能源,，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà),、不浪費(fèi)水電；

7,、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,，嚴(yán)禁男女混居，晚21：00前外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍,，男女員工禁止竄房,，違反取消住宿資格。

8,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,，違反取消住宿資格；宿情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,；

9,、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會(huì),，引起不必要的糾紛,。偷盜他人財(cái)物之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理,；

10,、講社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放音樂(lè)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格,。

11,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁食用制作非清真食品，尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣,。

二,、員工宿舍消防管理制度；

1,、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,，保障通道暢通；

2,、教育員工人人知道消防滅火器位置,，嚴(yán)禁隨意挪放；

3,、教育員工人人知道公司疏散流程,，最低限度可做到自救；

4,、嚴(yán)禁住宿員工私拉電線插座及使用電炒鍋,、電熱水壺等大功率電器，以免引起電線短路失火,；

5,、教育員工每天做好“人走燈滅”、關(guān)閉電源,，鎖好門(mén)窗”,；

6、工程人員定期維修,、檢查宿舍內(nèi)照明及用電設(shè)備,；

7、公司每月抽查宿舍安全使用情況,，主管人員每周不低于一次對(duì)宿舍使用情況檢查,。

承諾人：xx

　　時(shí)間：XX年XX月XX日