談?wù)劥髮W(xué)生該怎么打造一份自己的黃金簡歷

時間過得太快,，讓人猝不及防,，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),，該為自己寫一份簡歷了哦,。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編幫大家整理的談?wù)劥髮W(xué)生該怎么打造一份自己的黃金簡歷,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

簡歷頂部放上一段專業(yè)概要

一篇好的文章,，開頭很重要,。對于一份簡歷來說,，沒有什么比一個醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到,，目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡歷頂部位置,，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”,，不僅沒有突出自身的特長價值,，更會顯得簡歷千篇一律。

某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說：“刪除掉那些沒有用的目標(biāo)宣言吧,！用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么,，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位,。”

制作能夠吸引人注意的簡歷

“21世紀(jì)不缺人才,，缺少的是創(chuàng)新型人才,。”某國企人力資源部高管這樣說,。他告訴記者,，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職,、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷,，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說,，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了,。

某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點,，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字,，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好,?！彼€補充到，畢業(yè)生制作簡歷時,，切忌一大段文字還不分段,，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間,。

為你應(yīng)聘的每個職位定制簡歷

“一個蘿卜,，一個坑?！辈煌膯栴},，需要不同的解決方法,。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷,。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認為“虛”,、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會,。

然而，在用人單位看來,，一個有職業(yè)定位的人,，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,，并且清楚自己優(yōu)劣勢,，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人,，在工作實踐中往往缺乏的正是這些,。

所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷,，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu),、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè),。

制作簡約而不簡單的簡歷

“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的,?！蹦乘狡罄习鍙垙娬f?！昂啔v不易太長,，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑,。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長短,。”張強補充說,。

應(yīng)屆畢業(yè)生,，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況,、自我評價,、教育情況、社會實踐,、技能等來寫,。在一些細化的內(nèi)容上,，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚,。然而,，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象,，以為草草了事對付而已,。

恰到好處銷售你自己

銷售自己，是當(dāng)下比較流行的說法,。那么,，對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢,？

某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化,。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果,，取得的成就才是關(guān)鍵,。”比如,，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字,，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié),，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力,。切忌要記住,，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作,！

對于每一個即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件,。記者調(diào)查了解到,，一個應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份,，多則上百份,，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢,？從人力資源專家的角度來看,，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。

簡歷技巧：怎么寫好一份簡歷,？

“簡歷”這個詞突出的是“簡”,，所以簡歷不是寫論文,，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息,?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點,，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來,，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話,。

最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷,。有時候看了很多簡歷，格式,、內(nèi)容基本一樣,，這種千人一面的簡歷，看多了,，真有想吐的感覺,。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來,，套個格式,，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了,，讓招聘者很是為難,，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢,？往往是被批量淘汰,。

不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的,，大家的經(jīng)歷相似,，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事,，用不一樣的方式寫出來,，這就是水平。然而要想寫出一份好的簡歷,，秘訣在于：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西,。首先，想清楚自己想要什么,，適合做什么,。想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格、興趣愛好等來考慮,。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥,。如果你一無經(jīng)驗,，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道,，那企業(yè)為何要你,？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道,，網(wǎng)絡(luò)也好,，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等,，花一點時間去鉆研,，這樣你的簡歷上就東西可寫了。