珍惜眼前的美好作文800字

在日常學(xué)習(xí),、工作和生活中,，大家都經(jīng)?？吹阶魑牡纳碛鞍?，作文要求篇章結(jié)構(gòu)完整,，一定要避免無結(jié)尾作文的出現(xiàn),。如何寫一篇有思想,、有文采的作文呢,？以下是小編為大家收集的珍惜眼前的美好作文800字,，歡迎大家分享,。

近幾年，馳宏公司工程建設(shè)處于高峰期,，工程投資大,、項目多，戰(zhàn)線長,，同時,，在建設(shè)過程中形成的資料數(shù)量多、保存價值高,。這些工程檔案既是公司冶煉廠工程建設(shè)的真實記錄,，也是工程質(zhì)量評定及保證的重要依據(jù)，是公司檔案的重要組成部分,。為此,，強化參建各施工、建設(shè),、監(jiān)理,、質(zhì)檢等方的檔案意識，全面加強工程檔案的收集,、整理,、歸檔及管理工作，是確保工程檔案完整,、準確,、系統(tǒng)的關(guān)鍵。結(jié)合《企業(yè)工程建設(shè)檔案工程規(guī)范》，我們在工程建設(shè)中采取有效措施,，保證工程建設(shè)竣工資料的系統(tǒng),、完整、規(guī)范,，為檔案管理工作打下堅實的基礎(chǔ),。

一、齊抓共管,，構(gòu)建工程檔案管理體制

加強對檔案工作的集中統(tǒng)一管理,，是公司工程檔案齊全、完整,、規(guī)范的重要保證,。我們遵照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度,，分級管理的原則,，制定了相關(guān)制度、辦法,，從工程建設(shè)開始就有檔案人員的介入,，由各部門配合將所形成的前期資料，如：初步設(shè)計,、項目建議書,、土地勘察定界報告、地形地質(zhì)測量報告,、環(huán)境影響評價報告,、地質(zhì)災(zāi)害報告、可行性研究報告等相關(guān)資料及時分類歸檔,。在工程進行中由技術(shù)處,、工程處、物資處提供給檔案部門施工圖紙及施工中形成的招投標文件,、施工方案及各類設(shè)備,、材料的訂購、訂貨合同,，并建立了由建設(shè)方――項目部――施工方――監(jiān)理方――質(zhì)檢方五級管理體系,，形成了完整的檔案管理體系，無論是在工程各階段還是參建各單位,，都能從組織上保證文件資料的不疏漏,、不散失,，使檔案管理工作達到了系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標準化,，并將檔案管理納入了文明施工管理考核范圍,。

二,、建立和明確相關(guān)制度，確保檔案的規(guī)范

完善制度建設(shè),，職責(zé)分明,，層層把關(guān)。是做好工程建設(shè)檔案工作的基礎(chǔ),，根據(jù)工程建設(shè)的實際情況,，工程處和指揮部辦公室制定了《云南冶金集團總公司曲靖有色基地建設(shè)工程基建檔案管理制度》、《云南冶金集團總公司曲靖有色基地（冶煉廠）建設(shè)工程施工質(zhì)量評定驗收實施辦法》,、《云南冶金集團總公司曲靖有色基地（冶煉廠）建設(shè)工程單位工程劃分意見》的通知等文件,。對施工方資料的收集、整理及移交進行了詳細的規(guī)定和要求,。在工程建設(shè)過程中堅持以規(guī)范化的作業(yè)方式,，把應(yīng)該收集歸檔的文件資料進行分類整理，經(jīng)建設(shè)方工程處,、監(jiān)理方,、質(zhì)檢方審核把關(guān)后，按照檔案部門的要求裝訂成正規(guī)案卷,，在工程竣工后,，進行移交，促使檔案管理工作逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化,，為日后的檔案管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三,、強化檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),，切實提高檔案質(zhì)量。

工程建設(shè)檔案具有“一次性”和不可回復(fù)性的特點,。對日后工程的維護,、改造和申報優(yōu)質(zhì)工程都具有非常重要的作用，為了使工程檔案規(guī)范化,、標準化,，在工程建設(shè)初期檔案人員就親自到各項目部施工點上指導(dǎo)負責(zé)資料的收集、分類工作,，同時按照檔案整理要求,，對文件的.起草、書寫要求和所形成材料的規(guī)范化,，都作了詳細的講解,，使大家對歸檔要求提前了解，在工作中更加注重對資料的積累。做到了檔案工作和工程建設(shè)同步進行,，為日后的建檔工作奠定了基礎(chǔ),。使檔案的標準化、規(guī)范化有了一個切實的保障,。

檔案人員還不定期的深入項目部,、監(jiān)理部查看工程資料的形成、整理,、保存情況,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對檔案技術(shù)問題手把手的給予指導(dǎo),，從而保證了原始資料的規(guī)范和完整,。

四、明確重點,，嚴格程序

公司在工程建設(shè)過程中,，形成的文件材料涉及面廣、內(nèi)容繁雜,，涉及的部門和人員有上百家,，設(shè)計、修改變更較多,，稍有疏忽,，就可能遺漏。根據(jù)參建各方工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同,，我們分別明確和把握不同的檔案工作重點,，一是對項目法人我們自己，重點督促,、檢查項目批文,、立項報告、地勘,、水文,、氣候資料，設(shè)計施工詳圖,、招投標文件,、施工合同、施工報告,、訂購,、訂貨合同，建設(shè)管理等資料,；二是對施工單位,，重點督促,，檢查承包合同、資質(zhì)證書,、工程原始記錄、工程質(zhì)量評定資料,、質(zhì)量保證資料,、施工管理報告、竣工圖紙,、綜合資料,、安全資料、交工驗收證書等資料,；三是對監(jiān)理單位,，重點督促、檢查監(jiān)理工作報告,、抽檢記錄及工程質(zhì)量評定報告,、監(jiān)理規(guī)劃、細則,，監(jiān)理日志,，來往文件，監(jiān)理通知等資料,；四是嚴把工程竣工資料關(guān),。竣工資料是工程檔案的重要組成部分,，不僅關(guān)系到檔案資料的齊全,、完整，而且關(guān)系到工程能否順利通過驗收,。我們不僅檢查工程的外業(yè)情況,，同時還檢查竣工資料的整理情況，工程竣工需要驗收時,，首先要把資料情況報告給公司工程部,，在工程部、監(jiān)理單位,、質(zhì)檢部門對資料進行認真檢查得到認可后,，方對工程組織竣工驗收，工程驗收完畢簽署驗收證書,，等竣工資料在規(guī)定時限內(nèi)完整,、齊全交到檔案部門后，在移交清單上雙方簽字認可,，在審簽單上簽署意見,，財務(wù)部門看到審簽單后才給予支付款項,。監(jiān)理部門在工程驗收后也及時把監(jiān)理資料進行歸檔移交到檔案部門。由于這些規(guī)定的較好執(zhí)行,，使承建單位對檔案資料的整理和移交都有了足夠的重視,，使各項工程竣工資料做到了項目齊全、內(nèi)容完整,、字跡清晰,、裝訂規(guī)范。

由此可見,，竣工驗收有檔案人員的參與是至關(guān)重要的,，它是工程檔案的一道重要關(guān)口，按照檔案要求以及建設(shè)項目檔案管理規(guī)定和驗收規(guī)程,，對建設(shè)單位的案卷進行集中審驗,，達到正式組卷的要求，裝訂立卷,，存在問題的及時給予指正,，以便及時整理、補辦,，加以完善,。同時也隨時歡迎他們到公司檔案室來咨詢、來學(xué)習(xí)做得好的單位的經(jīng)驗,。這樣使已經(jīng)完工的工程檔案全部達到了歸檔要求,，為我們后期的立卷、編碼,、上架工作也打下了堅實的基礎(chǔ),。

為進一步加強檔案管理工作，夯實檔案工作基礎(chǔ),，切實提高檔案管理水平,，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《干部人事檔案工作條例》,，現(xiàn)制定管理辦法如下：

本辦法適用于我縣機關(guān)事業(yè)單位副科級以下的管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的檔案管理工作，實行單位一把手負責(zé)制,，選配政治素質(zhì)好,、作風(fēng)正派的專門工作人員(以下簡稱人事干部)負責(zé)本單位檔案的收集、整理,、保管,、接交和利用工作，并保證人員相對穩(wěn)定,。

檔案工作應(yīng)遵循五大原則,，即黨管干部,、黨管人才，依規(guī)依法,、全面從嚴,，分級負責(zé)、集中管理,，真實準確,、完整規(guī)范，方便利用,、安全保密,。

各單位人事干部主要負責(zé)本單位檔案材料的收集,、整理,、移交和保管保密工作，負責(zé)本單位檔案的查(借)閱等檔案利用工作,，負責(zé)接交的檔案材料真實準確,，完整規(guī)范，堅決杜絕非專職人員辦理檔案相關(guān)事宜,。

一,、檔案內(nèi)容

檔案材料主要涉及干部職工工作及學(xué)習(xí)過程中形成的供組織考察的各類資料，包括十大類：一是履歷類材料,，二是自傳和思想類材料,，三是考核鑒定，四是學(xué)歷學(xué)位,、職稱,、論文、培訓(xùn),，五是政審,、審計類，六是黨,、團材料,，七是表彰獎勵 ……此處隱藏17429個字……

8、其他需要歸檔的文件,。

（七）信息系統(tǒng)

信息系統(tǒng)工程建設(shè)等資料,。

為明確管理責(zé)任，規(guī)范管理行為,，確保各類檔案資料及時歸檔,、完整保存并得到有效利用，特制定本制度,。

一,、檔案管理原則

公司檔案實行由公司綜合管理部集中統(tǒng)一管理與部分專用性檔案分散管理相結(jié)合的原則,。

二、組織

公司綜合管理部設(shè)專門的檔案室并配備專人管理檔案,，各部門明確由專人兼管檔案工作,。

三、檔案管理部門的工作職責(zé)

（一）綜合管理部負責(zé)制訂公司檔案管理制度,、保管檔案,、建設(shè)檔案管理系統(tǒng)。

（二）財務(wù)部自行做好日常檔案的收集,、整理和保管等工作,，綜合管理部給予配合。

（三）其他部門由部門檔案專人對檔案進行收集,、整理,，并交至綜合管理部檔案管理員立卷歸檔。

四,、檔案管理人員職責(zé)

（一）負責(zé)收集,、整理、分類,、鑒定,、保管各類檔案，做到收集齊全,、整理科學(xué),、鑒定正確和保證質(zhì)量，并按時接收和移交檔案,；

（二）凡本公司印發(fā)出的公文(含定稿和正件與附件,、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件含被轉(zhuǎn)發(fā)的原件)一律由綜合管理部統(tǒng)一收集管理,。

（三）做到忠于職守,，遵守紀律，嚴格按照有關(guān)法律和公司制度辦事,。

五,、歸檔公司檔案室資料

（一）上級機關(guān)發(fā)來的與本公司有關(guān)的決定、決議,、指示,、命令、條例,、規(guī)定,、計劃等文件材料；

（二）本公司的請示與上級機關(guān)的批復(fù),；

（三）本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書,；

（四）本公司反映主要職能活動的報告,、總結(jié)；

（五）本公司制訂的`計劃,、方案,、統(tǒng)計、財務(wù),、工作總結(jié),；

（六）綜治工作材料；

（七）本公司與有關(guān)單位簽訂的合同,、協(xié)議書等文件材料,；

（八）本公公司各種證照及所獲各種榮譽、獎勵資料,；

（九）本公司職工勞動,、工資、福利方面的文件材料,；

（十）具有保存價值的電子文本,、圖片,、音像,、影像資料；

（十一）會計憑證,，會計活動帳薄和會計報表等會計核算專業(yè)材料,，它是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的重要史料和證據(jù)。

六,、檔案的收集與歸檔

（一）承辦部門或主辦人應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件材料,，收集齊全，加以整理,，送交本部門檔案管理員歸卷,。

（二）凡是直接記述和反映公司、部門活動的,，具有現(xiàn)實的和長遠查考價值的文件材料(文字,、電子文件、圖樣,、照片,、實物等)，均須歸檔保存,。

（三）管理性檔案在分類立卷時應(yīng)做到：分年度,、分類別、分級別,。黨政文件要分別組卷,，密級文件要單獨立卷,。組卷時按內(nèi)部特征為主的六個特征進行組卷，盡量把永久,、長期,、短期三種保管期限文件材料分開組卷。

（四）在歸檔的文件材料中,，應(yīng)將每份文件的正件與附件,、印件與定稿、請示與批復(fù),、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,、多種文字形成的同一文件，分別立在一起,，不得分開,，文電應(yīng)合一立卷；絕密文電單獨立卷,，少數(shù)普通文電如果與絕密文有密切聯(lián)系,，也可隨同絕密文電立卷。

（五）綜合管理部定期對各部門文件材料的歸檔工作進行檢查,。

（六）各部門在次年三月向檔案部門移交管理性檔案,，需付卷內(nèi)目錄，移交目錄一式二份,，交接雙方清點核對,，并履行簽字手續(xù)。

七,、檔案的保管

（一）公司（或部門）管理的檔案應(yīng)有專柜保存,，確保完好不丟失。

（二）做好電子檔案,、底片,、錄音錄像帶等特殊載體檔案的保管工作；

（三）檔案工作人員應(yīng)確保檔案的質(zhì)量,，對破損和變質(zhì)檔案,，及時采取措施，進行修補和復(fù)制,。

（四）公司綜合管理部不定期檢查各檔案管理情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改。

（五）每年對檔案進行一次清理,，清除不必要保存的材料以及對破損和褪色的材料進行修補和復(fù)制,。

八、檔案的借閱

必須嚴格執(zhí)行保密制度，填寫查借閱檔案登記表,，如期歸還,，歸還時驗收注銷。凡利用者都應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù),。查閱機密以上級檔案,，需經(jīng)公司（部門）負責(zé)人批準，原則上不外借,，確因工作需要,，應(yīng)當(dāng)天歸還。

（一）檔案借閱限一周內(nèi)歸還,，特殊情況需延期的,，須辦理續(xù)借手續(xù)；

（二）借出和歸還檔案時,，應(yīng)辦理清點手續(xù),，由綜合管理部檔案管理人員與借閱者當(dāng)面核對清楚；

（三）檔案如有丟失,、損壞或泄密,，須立即追究當(dāng)事者責(zé)任；

（四）調(diào)走,、辭退人員,，必須清理移交檔案文件后方可辦理離職手續(xù)；

（五）原則上不對外借閱檔案,，外單位需查閱檔案資料者,，須經(jīng)總經(jīng)理批準,，并辦理登記手續(xù)后,，方可借閱。

（六）歸還檔案時應(yīng)保證檔案材料的清潔,、完整,、安全，不得丟失,、隨意折疊,、拆散、剪裁或擅自銷毀,，嚴禁對檔案隨意更改,、涂寫。

（七）傳真件需存檔時,，應(yīng)將復(fù)印件連同原件一起存檔,，以防原件字跡消失。

（八）未經(jīng)公司董事長授權(quán)，任何部門或個人無權(quán)公開檔案,。

九,、檔案室保密制度

（一）檔案工作人員必須嚴格按照檔案工作各項規(guī)章制度辦事。

（二）凡使用保密檔案資料人員必須嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定,。

（三）凡借閱“絕密”“機密”級檔案資料應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，報總經(jīng)理批準后，方可借出,。

（四）外單位查閱,、借閱密級檔案，須經(jīng)綜合管理部主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準,，方可提供。

（五）秘密檔案不得私自存放,，贈送并轉(zhuǎn)借他人,，個人外出攜帶機密級以上檔案應(yīng)妥善保管，若泄密要追究泄密者責(zé)任,。

（六）檔案管理人員應(yīng)嚴格遵守保密制度,，不得在公開場所談?wù)摫Ｃ軝n案內(nèi)容，不得將保密檔案帶出室外和借給他人,。

十,、檔案的鑒定與銷毀

鑒定檔案保存價值，確定保管期限及銷毀檔案,，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況進行,。公司檔案保管期限分永久、長期,、短期三種,。確定保管期限的原則是：

（一）反映公司主要職能和重要經(jīng)營管理活動的，具有長遠利用價值的檔案定為永久保存,；

（二）反映公司一般經(jīng)營活動,，具有較長時間利用價值的檔案定為長期保存，其期限為16―50年,；

（三）對公司在一定時期內(nèi)有參考利用價值的檔案,，定為短期保存，其期限為15年以內(nèi),。

（四）檔案的鑒定由綜合管理部主管,、各部門指定檔案管理人員和綜合管理部檔案管理人員合作完成，并采取對每份檔案直接鑒定的辦法,。鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準確,，不完整,，應(yīng)及時責(zé)成有關(guān)部門和人員修改、補充,。

（五）經(jīng)過一定時間后確無保存價值的檔案,，或者原有情況已發(fā)生完全改變，其檔案失去保存意義的,，經(jīng)檔案人員或原經(jīng)辦人員提出,，本公司綜合管理部和部門審查同意，公司總經(jīng)理批準,，方可銷毀,。

（六）經(jīng)批準銷毀的檔案，檔案人員必須列出清單,，銷毀檔案的批準人,、監(jiān)銷人都要在銷毀檔案清冊上簽字。

十一,、本管理制度最終解釋權(quán)歸綜合管理部,。

十二、本管理制度自發(fā)布之日起實施,。