公司先進員工發(fā)言稿范文

在日常生活和工作中,，我們都可能會用到發(fā)言稿,，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路,、提示演講的內(nèi)容,、限定演講的速度的作用,。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢,？下面是小編為大家整理的公司先進員工發(fā)言稿范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司先進員工發(fā)言稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好！

我叫王自鑫,，是生產(chǎn)車間標準化班的一名普通的員工,，借此機會，我提前祝大家新年快樂,，合家歡樂,，萬事如意！

今天能在這里發(fā)言,，我感到非常榮幸,！我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領(lǐng)導對我工作的認可,！很榮幸我被評選為生產(chǎn)車間的“先進個人”,，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道我還存在很多不足,，成績只能說明過去,，昨天我努力了，今天,，明天我將更加努力,。我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間的各項規(guī)章制度辦事,，踏實工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,。全心全意地投入到工作中,，以此來回報各位領(lǐng)導和同志們的鼓勵和期盼?；仡欉@一年的工作,，雖然有一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是遠遠不夠,，俗話說“活到老,，學到老”。只有不斷學習,，才能不斷的進步,，我始終用這句名言激勵著自己。

在過去的一年里,，我們多少個風風雨雨在外工作,，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會忘記的,，產(chǎn)品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝,，環(huán)境是那么的.惡劣，條件是那么的艱苦,，甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘,，沒吃沒喝，沒有一個人愿意提前離去,，第二天一大早我們又正常投入到工作中,，沒有一個人掉隊，這是什么,，這就是我們生產(chǎn)車間的凝聚力,，是我們質(zhì)標班的精神。雖然我們所做的一切可能都不為人知,，但這就是我們“質(zhì)標班”,，我們要為生產(chǎn)車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”，確保正常生產(chǎn),。慢慢的使我懂得了生活,，并且也練就了一個積極的我，樂觀的我,，有責任心的我,，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作,，為生產(chǎn)車間輝煌的明天打拼，在此,，我要向關(guān)心過我的各位領(lǐng)導,，師傅，同事們說一聲“謝謝”,。

新的一年即將開始,，作為車間的“先進個人”，我向領(lǐng)導保證：我時時刻刻響應車間的號召,，無條件的服從領(lǐng)導的安排,，總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家,！

公司先進員工發(fā)言稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好！

下午好,！非常榮幸能與大家共聚于此,。我是XXXX公司一名普普通通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調(diào)研及開拓,，隨著公司策略的調(diào)整,，轉(zhuǎn)移到造紙增白劑的市場開發(fā)。在一年多的時間里,，我品嘗了苦辣辛酸,，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當然,，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗,。

我是在畢業(yè)后半年就被推上市場前沿的，這是我始料不及的`,。就像剛出殼的小鳥,，羽毛還未干，就被迫離開了母親的懷抱,。生存是我所渴望的,，市場也容不得我有過多的考慮，于是我開始去尋找一片自己生存的空間,?？纯粗車昙o比自己輕的小伙子們，個個干得很出色,，我想我沒有理由不去闖,，更沒有理由干不好。從某種意義上說，有壓力,，才有動力,，就這樣，我義無反顧地堅持了下來,。

在江蘇的造紙市場上,，面對的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè),。在我操作這塊市場以前,，我們公司因成立不久尚沒有進入這類企業(yè)。因此,，不得不從頭開始摸索,，沒有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少E—mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò),，終于有一天,，對方告訴我們，小樣試驗還不錯,，準備到我公司實地考證,，那時的感覺："爽"。勝似小孩兒過大年,，真期望天天如此,。可是,，這樣的感覺只能是一瞬間,，如果沉浸其中，就會永遠地失去,。我清醒地意識到,，必須保持冷靜的頭腦，因為只要稍不留神,，前面的全部努力將付之東流,。

在每一個漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘,。在看似簡單的工作中,，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導與同事的心血，作為這塊市場的具體負責人,，我決不能讓大家的心血白費,。如果說20xx年取得的這些成績，能算做成功的話,，一部分得益于我的犟脾氣,，若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒,；一部分也歸功于家庭的支持,，我,，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作,，可是全家都在鼓勵我挑戰(zhàn)自我,；還有一大部分得益于整個公司良好的團隊氛圍，沒有領(lǐng)導的關(guān)心與正確決策,，沒有同事們大力的配合,，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚,?？粗麄儫o怨無悔的工作，我深知,，我的行為已不僅僅代表個人,，更代表的是華洋，以致于整個傳化集團,，我自覺肩上的任務(wù)更重了,。

我有一個小小的請求，我們傳化集團是一個藏龍臥虎之地,，懇請大家能多給我一些指導和建議,。本人不勝感激。同時,，為給我這個機會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻的同事們,，致以最深摯的謝意！

送大家一句話共勉："世上無難事,，只要肯登攀",！

公司先進員工發(fā)言稿范文3

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂,，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂,！同時,，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導,、同事們致以衷心的感謝,！也向支持我們部門的領(lǐng)導和同事們表示深深的謝意！先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績,，得到領(lǐng)導和同事的一致肯定,，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作,，努力進取的精神是分不開的,。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一,、要養(yǎng)成努力學習,，刻苦鉆研的好習慣

兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考,，他們在做好本職工作的同時,，能夠主動自我加壓，手不釋卷,，利用一切工余時間學習,，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高,。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的,。因為如果不注意讀書學習,，不注意知識的積累，不注意研究新問題,，思想就會封閉,，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法,，出不了好主意,，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務(wù)的需要,。這就需要我們不斷增強學習的責任感,、使命感和緊迫感，像他們那樣,，利用一切空閑時間抓緊學習,。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習，學會用新的理念,、新的工作方式和手段,、新的技術(shù)努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法,。要擠時間去學,，持之以恒的學，結(jié)合現(xiàn)實去學,，把學到的知識用于指導工作,，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè),，踏實肯干的好作風

兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作,。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上,，從不計較個人得失,，只要工作需要，再苦再累也在所不辭,。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神,，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才,，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣,。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情,，恪盡職守,，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù),。

三,、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質(zhì)

兩位先進人物腳踏實地,，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動,，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣?、為企業(yè)踏實工作,，不是做表面文章給領(lǐng)導看的，更不是為了個人私利,，而是能站在更高的利益上,，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè),，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地,、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神,，就什么事情也干不成,。要修煉他們那樣不張揚,，默默奉獻的個人品質(zhì)。一是要務(wù)實,，就是要知實情,、說實話、想實招,、求實效,。想問題，辦事情,，要以是否符合客觀實際為標準,。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡?精神,，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢,，殫精竭慮,。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗,，勇挑重擔,，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮,，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風,。

對照先進的典型,、榜樣，我想：不管干什么工作,，都應該保持一種激情,，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情,。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈,，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產(chǎn)生的精神力量,，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動,。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足,，切實改進提高工作,，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實的工作作風,，扎扎實實,、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,，使自己的工作不斷進步。

公司先進員工發(fā)言稿范文4

各位同事大家下午好,；

今天我演講的題目是“勤奮踏實工作,，立足崗位成才”。說起勤奮踏實四個字,，我想在我們中車這樣一個偌大的家庭里,，一定有不少的典型例子，如果讓您環(huán)顧一下自己周邊崗位的同事,，您也一定能夠拿出那么幾位同事然后敘述上那么一番,，而我今天要說的也許就是您想到的那位，他就是我們xx的焊表部質(zhì)量檢查班班長史xx,。

進入公司的20年來,，史xx始終堅持積極向上，勤奮好學,，踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事，即使他只是那么一只小小的螢火蟲,，他依然要努力發(fā)出自己的光芒照亮前方的路,。

他刻苦鉆研，不怕辛苦,。

有那么一件事,，我始終記得，那是他負責高速鐵路車輛用制動風缸,、模架,、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情,，工作過程中,，他為了準確的下料和折彎，煞費苦心,。有一次折彎一件出口的不銹鋼零件時,，工件不但體積大，而且一個工件共需折16刀,，如果其中一刀折錯,，則一張2.5米長的不銹鋼整板就有可能報廢。面對這種情況,，他犧牲犧牲時間,，認真對照圖紙，仔細標識好每一條折彎線,，確保了產(chǎn)品加工尺寸的準確性,。

16刀,，2.5米，聽起來似乎很小,，但一刀一刀的積累,，1米1米的積累，將是數(shù)百噸之多,，這也意味著,，經(jīng)過史xx下料切割和折彎的鋼板，避免了無數(shù)的質(zhì)量問題,，也意味著其為單位節(jié)約了大量的原料,。

這也許只是一樁小事，但是我們知道,，我們中車的大家庭就是這樣無數(shù)的小事的集合體,，小事雖小，積累起來將是一座巍峨的高山,。

20xx年那個夏天,，天氣非常的炎熱，為了完成xx造船廠訂購的20臺500型氣保焊焊機的`訂單,，史xx和成員小組一道,，克服該機系韓國引進技術(shù)組裝難度大、供貨時間緊,、氣溫高的問題,，克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難，連續(xù)數(shù)日堅持工作半夜,。這樣的強度,，我想即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點的最后一天,，其他同事都堅持不住了，而史xx卻獨自堅持干到凌晨兩點半,，早上5點,，他又隨同設(shè)備一道趕往xx造船廠，為廠方進行設(shè)備調(diào)試,，使這批焊機順利通過了投產(chǎn)驗收,，贏得了廠方的高度贊賞。

仔細的想一下,，這是一種什么樣的精神啊,，又是什么支撐著他的這股強大的力量，我想那就是一顆心有所屬的心,，一顆始終勤奮踏實工作的心,，一顆永遠跟著中車跟著xx一路前進的心,。

有人說，聽見辦公室的人打電話交流產(chǎn)品,，他會說,，我們家的產(chǎn)品，我們家的,，多么親切的字眼,。

能夠更好的立足在自己的崗位之上，史xx就是一個以企業(yè)為家的典型啊,。

“新中車,，中車心”，我們需要這樣的典型,，我們欽佩史xx這些以企業(yè)為家的心,，無數(shù)的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌。

公司先進員工發(fā)言稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

晚上好

最近我讀了一本書,，書名是——《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念,。那么“我們到底是在為誰工作呢,？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài),，今生我們很可能與成功無緣,。

我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感,，實現(xiàn)自我價值,？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思,？當我們喪失工作激情,，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作,？”

再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體,，企業(yè)的成長,，要依靠職工的努力來實現(xiàn)；培育敬業(yè)精神和奉獻意識,，每一位員工要帶著強烈的責任心去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作,。

書中提到的杰克,，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好,。也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)自身的價值,。

我們常常認為只要準時上班，按時下班,，不遲到,，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了,。其實,，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè),，都應該心中常存責任感,，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,，盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候,，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會,。這種熱情不只是外在的表現(xiàn),，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡,。

現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬,。譬如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,，新的`工作能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導的交流能訓練我們的品性,。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧,，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。

年輕人最豐富的資源是時間,，如果不充分利用時間來換取其它的資源,，而是敷衍了事,，那最后的結(jié)果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲,。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種,，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源,，甚至更少,。

微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身,，那么既使是從事你最喜歡的工作,，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)看待,，情況就會完全不同,。”

如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,，在工作中，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機會之門，責任,、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

謝謝,！