新員工試用期述職報(bào)告

在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，不同種類的報(bào)告具有不同的用途,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢,？以下是小編精心整理的新員工試用期述職報(bào)告,，希望對大家有所幫助,。

新員工試用期述職報(bào)告1

您好,！

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職匯報(bào),。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對xx有了一定的認(rèn)識

在x月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：xx。我對這一文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的`xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進(jìn)方面

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

五,、幾點(diǎn)建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強(qiáng)化管理,。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立xx年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。

第四,，既要引進(jìn)人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌。

新員工試用期述職報(bào)告2

您好,！

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報(bào)告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的.企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

一,、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度、敢抓敢管

施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜,；對于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

新員工試用期述職報(bào)告3

我叫xx,，是公司人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作,。三個月的試用期即將結(jié)束,，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報(bào)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審議,！

一,、理論知識與業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)

1、經(jīng)過近三個月對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度,、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認(rèn)知。

2,、參加了公司內(nèi)部關(guān)于管理知識方面的培訓(xùn),，深深懂得作為一名員工必須信守、堅(jiān)守職業(yè)道德,，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能,、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作,。

3,、在工作實(shí)踐的同時也在不斷學(xué)習(xí)人力資源管理理論知識，逐步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

二,、工作作風(fēng)及工作態(tài)度

1、擺正位置,、服從領(lǐng)導(dǎo),。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動當(dāng)好行政總監(jiān)的助手和配角,，努力完成行政總監(jiān)及公 ……此處隱藏2336個字……我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對xx也是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報(bào)：

1、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機(jī)會,，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號,、結(jié)構(gòu)、原理進(jìn)行了了解和熟悉,；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的.加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身、褒蓋,、PU隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長,、成本底,、安全適用的冰箱；

②：熟悉裝配,、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身,、褒蓋、PU隔板等）,、加工拉的加工件（機(jī)芯,、PCB板、內(nèi)燈,、風(fēng)扇,、導(dǎo)線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）,。

2,、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題，同時也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導(dǎo)書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,，同時也加深了對作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識和了解。

3,、成熟階段

通過前兩個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解,，作為xx的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預(yù)防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡(luò)處理單,、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。

三個月來,，雖然取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會嚴(yán)格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),；同時也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

新員工試用期述職報(bào)告7

您好!

一晃而過,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機(jī)會,，同時我也非常珍惜這個工作的機(jī)會,，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對xxxx也是初次接觸,，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報(bào)：

一、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好,。舒適的環(huán)境,、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人,，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機(jī)會,，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中。第一個月,，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結(jié)構(gòu),、原理進(jìn)行了了解和熟悉;公司主要由

①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身、褒蓋,、PU隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長,、成本底,、安全適用的冰箱

②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身,、褒蓋,、PU隔板等)、加工拉的加工件(機(jī)芯,、PCB板,、內(nèi)燈、風(fēng)扇,、導(dǎo)線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二,、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后,，使我更進(jìn)一步的了解裝配,、包裝的流程，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題,，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題,。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題,，同時也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)下陸續(xù)作出了994、125等型號的作業(yè)指導(dǎo)書,，使我對裝配及包裝的.流程有了更深一步的熟悉,，同時也加深了對作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識和了解。

三,、成熟階段

通過前兩個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛，使我對xxxx有了更深一步的了解,，作為xxxx的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預(yù)防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡(luò)處理單,、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。

三個月來,，雖然取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會嚴(yán)格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí);同時也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮個人所長,、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新員工試用期述職報(bào)告8

進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的.工作述職如下：

一,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二,、改變思想,，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng),，融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,，方法方式獨(dú)具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,，不斷提高,、成長。對于接下來的工作,，充分信心,！