公司員工個(gè)人述職報(bào)告范文

我們眼下的社會(huì),，報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,，其在寫(xiě)作上有一定的技巧,。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的公司員工個(gè)人述職報(bào)告范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

年底的時(shí)候,，我學(xué)習(xí)了一份關(guān)于IT企業(yè)文化理念的資料，對(duì)其中描述的“少將士兵”的“企業(yè)員工精神”感觸很深——實(shí)際上,，任何一位員工都是在一個(gè)平凡崗位,，就應(yīng)該踏實(shí)、勤奮的做好每一件事情,，這就是士兵的心態(tài),，是以執(zhí)行和服從為天職，這個(gè)心態(tài)清晰而樸實(shí);同時(shí),，在這個(gè)崗位上更要有一個(gè)深入的思維和嶄新的啟發(fā),，這就是將軍的境界,，是以開(kāi)創(chuàng)和勝利為己任，這個(gè)境界高遠(yuǎn)而執(zhí)著,。

xx公司自開(kāi)展業(yè)務(wù)以來(lái),，經(jīng)歷了兩位核心創(chuàng)業(yè)者超過(guò)十年的奮斗。從員工角度,，無(wú)論是20xx年還是此后進(jìn)入公司的同事,，我們從一開(kāi)始就已經(jīng)分享了企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的成果。那么,，面對(duì)已經(jīng)擁有的新的局面,，在今天以及將來(lái)，作為企業(yè)的一員,，就需要我們每一個(gè)人來(lái)分擔(dān)更多的責(zé)任,。

企業(yè)平臺(tái)在為員工提供一個(gè)職業(yè)、一份工作之外,，更為我們提供了一個(gè)深化專(zhuān)業(yè),、塑造學(xué)識(shí)的環(huán)境，給了我們更多的機(jī)會(huì)去嘗試新的事物,。

第一,，工作要從細(xì)節(jié)做起，愿意從小事做起,。

網(wǎng)上申報(bào)和網(wǎng)上認(rèn)證是我公司兩個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng)目,。在用戶操作過(guò)程中，雖然有詳細(xì)規(guī)范的流程說(shuō)明,，但因?yàn)樯婕暗绞畮兹f(wàn)戶納稅企業(yè)中不同計(jì)算機(jī)操作水平的會(huì)計(jì)人員,，所以需要更多的、反復(fù)的具體指導(dǎo),。尤其在各區(qū)局大廳現(xiàn)場(chǎng)工作的同事,，做的都是直接面對(duì)面的工作，面對(duì)的是不同性格,、不同專(zhuān)業(yè)和不同態(tài)度的納稅人,。要做好工作，不僅需要服務(wù)意識(shí)強(qiáng),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)充實(shí),，更需要調(diào)和人際環(huán)境的能力;一直以來(lái)，在大廳現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的同事都不同程度的得到了局端稅務(wù)人員和用戶的好評(píng),。

另外,，在完成企業(yè)用戶問(wèn)題受理、征期內(nèi)突發(fā)問(wèn)題解決的同時(shí)，也進(jìn)行了新問(wèn)題的共同研討,、相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)以及用戶培訓(xùn)組織等,。

這些過(guò)程都考驗(yàn)了大家的耐心和堅(jiān)持，每一個(gè)疑難點(diǎn)的集體討論,，每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)心處理都?xì)v練了自身的執(zhí)業(yè)心態(tài),。把細(xì)節(jié)做好，才能更切身的體會(huì)到“企業(yè)運(yùn)營(yíng)無(wú)小事”的真諦,。

第二,，緊跟公司發(fā)展步伐，提高自身職業(yè)素養(yǎng),。

能夠加入到行業(yè)前列的企業(yè),，我深感榮幸。每一次內(nèi)部培訓(xùn),，新產(chǎn)品學(xué)習(xí)都能讓我掌握最新,、最前沿的行業(yè)信息。公司內(nèi)刊的專(zhuān)業(yè)文章,，更讓人眼前一亮,。在這樣的條件下獲得這樣的資源，更有益于大家的職業(yè)規(guī)劃,。

根據(jù)行業(yè)態(tài)勢(shì),，產(chǎn)品周期和市場(chǎng)進(jìn)度，在總結(jié)《重點(diǎn)項(xiàng)目難點(diǎn)與問(wèn)題解決》辦法以及提議《產(chǎn)品平臺(tái)化(產(chǎn)品組合推廣)運(yùn)營(yíng)》等方案的同時(shí),，逐步提高了自身職業(yè)素養(yǎng),。

獲取與回報(bào)永遠(yuǎn)要成正比，提醒自己：從企業(yè)平臺(tái)學(xué)習(xí),、掌握了新知識(shí)之后，更要保持一個(gè)主動(dòng)思考,、敢于建議的活力和狀態(tài),。

第三，相信團(tuán)隊(duì),，相信協(xié)作,。

在企業(yè)界有一句流傳廣泛的諺語(yǔ)：“如果你想知道金礦的方向，就去問(wèn)鞋子上灰塵最多的人”,。

效率的提高,、流程的簡(jiǎn)化、增值效應(yīng)的出現(xiàn),，依靠的都是團(tuán)隊(duì),，依靠的是整體。一個(gè)新的產(chǎn)品或系統(tǒng)在由階段項(xiàng)目化轉(zhuǎn)為常態(tài)流程化的時(shí)候，絕對(duì)不是單獨(dú)一個(gè)人能完成的,。

比如網(wǎng)上認(rèn)證項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，就需要各個(gè)環(huán)節(jié)的配合：從銷(xiāo)售接單，到信息采集,、申請(qǐng)授權(quán),、開(kāi)具秘鑰，再到上門(mén)安裝,、調(diào)試,，之后再與省局運(yùn)維后臺(tái)完成確認(rèn)。這期間就涉及了“多崗位的工作協(xié)同”,。尤其在遇到了需要上門(mén)處理相對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,，或者遇到路途很遠(yuǎn)，位置比較偏僻的企業(yè)用戶時(shí),，大家從不推脫,。有的同事為了妥善處理好用戶問(wèn)題，工作到晚上7,、8點(diǎn)鐘之后才離開(kāi)客戶所在地,，以真誠(chéng)的服務(wù)獲得了客戶真誠(chéng)的好評(píng)。當(dāng)然,，這樣的好評(píng),，也是給團(tuán)隊(duì)中每一位成員的，因?yàn)楣ぷ鞯耐晟茀R集了各個(gè)崗位的整體能量,。

“一條鐵鏈的強(qiáng)度,，取決于它最薄弱的一環(huán)&;rdquo團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，可能都會(huì)有不足和欠缺,，彌補(bǔ)不足,、增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)也是工作的一部分。如果對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題有疑問(wèn),，那就相信團(tuán)隊(duì),，在這里你絕對(duì)可以找到能夠指導(dǎo)自己的人。

第四,，發(fā)揮自身潛能,，敢于嘗試價(jià)值創(chuàng)新。

企業(yè)培養(yǎng)員工的意義不僅在于完成既定工作,，更希望員工能夠創(chuàng)新增值,。本著這一理念，以合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為前提,，不斷尋找機(jī)會(huì),，嘗試創(chuàng)造新的價(jià)值,。根據(jù)公司多年積累的客戶資源特點(diǎn)，匯總提出了《中小企業(yè)以財(cái)稅為核心的ERP軟件應(yīng)用需求》,。

20xx年工作內(nèi)容充實(shí),，工作思路明確。

時(shí)間總會(huì)給人留下一份真實(shí)的感動(dòng),，那今天也可以有一份表達(dá)：或者我們每個(gè)人都處在各自不同的人生階段,，或者我們每個(gè)人都有著各自不同的未來(lái)規(guī)劃，但就在這個(gè)時(shí)間里,，就在這個(gè)空間里,，我們都在一起，只要在一個(gè)團(tuán)體里,，那我們就相互鼓勵(lì),、相互認(rèn)可、相互支持,，心向一處,。

生活和工作都將繼續(xù)保持一個(gè)快樂(lè)的節(jié)奏，將軍士兵輕裝前行,。

分享成果,，分擔(dān)責(zé)任。我們對(duì)企業(yè)有期待,，我們對(duì)自己有要求,。相信在企業(yè)取得更大成績(jī)的那一天，我們也有勇氣說(shuō)出：自己有過(guò)擔(dān)當(dāng),。