執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會

當(dāng)我們有一些感想時,，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。但是心得體會有什么要求呢,？下面是小編精心整理的執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

　　執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會 篇1

做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的開展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。

如今，在企業(yè)開展孰優(yōu)孰劣的問題上,，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟谋闶菆?zhí)行力問題,。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平,，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要,？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平,。再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。一個好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的缺乏,，而一個再完美的決策方案,，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。從這個意義上說,，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè),，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力,。那么執(zhí)行力是什么,，其實(shí)執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力,，卻是很多個人,、團(tuán)隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的,。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法,。

一、執(zhí)行——沒有任何借口,。在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口〞,，當(dāng)我們在執(zhí)行某項任務(wù)遇到阻礙無法前進(jìn)時總是會將原因歸于外界，比方任務(wù)太重事情太多時間太緊條件不行溝通不到位有人不配合等等,，其實(shí)這些都只是一種借口,，而完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力尋求方法解決問題,，從而出色完成任務(wù)。

要提升執(zhí)行力,，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法,。

二、摒棄惰性,，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣,。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗,。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作,，反正也不著急要，我先拖著再說,，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn),。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習(xí)慣,，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

三,、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制,，要跟進(jìn),、跟進(jìn)、再跟進(jìn),。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況,，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進(jìn)度安排,，明確到哪天需要完成什么工作,，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查方案實(shí)施的進(jìn)度,，久而久之,，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

四,、執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié),，要細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié),、再細(xì)節(jié),。想要完成一個任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的,，必須要從細(xì)節(jié)等小的'方面抓起,。所謂要讓時針走的準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行,，要想把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完整完美的做好,，就必須應(yīng)從每一個細(xì)節(jié)做起,。老子曾說過：天下難事,、必成于易，天下大事,、必做于細(xì),。細(xì)節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。

五,、執(zhí)行更需要團(tuán)隊精神,。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主,，挑水喝,；當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作,，抬水喝,；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了,，誰也不服誰,，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝,。這那么寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性,，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗,。每個人都不是一座孤島,，在做工作時，需要相互協(xié)作,，相互幫助,，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力,。

阿里巴巴馬云經(jīng)典語句中有一句話：阿里巴巴不是方案出來的,，而是“現(xiàn)在、立刻,、馬上〞干出來的,。如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求去工作，不尋找借口,、不拖拉懈怠,、加強(qiáng)過程管控、注重細(xì)節(jié),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，將每一個環(huán)

節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,，我們的執(zhí)行能力何愁不提升,？這樣的公司何愁不能壯大開展？因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，愛崗敬業(yè),，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開展與個人開展的雙贏,。

　　執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會 篇2

讀了《勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心》這本書后，給我的感觸很深：工作是每個人一生最重要的事情,，每個人心中都有理想和信念,，工作就是我們執(zhí)著追求的理想和信念。

認(rèn)同你所從事的職業(yè),，并且長久地保持工作熱情,，是人的生命中最有意義也是最永恒的使命。

“負(fù)責(zé)任是一種生存法則,，即使是在動物世界,，絕大多數(shù)動物也不是只顧自己的‘獨(dú)行俠’，也要擔(dān)負(fù)起一定的責(zé)任,。

在職場上負(fù)責(zé)是一個人最基本也是最寶貴的職業(yè)素質(zhì),，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，糊弄工作就是糊弄自己,，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)?！?/p>

當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候!我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題,。

羅丹說過：“工作就是人生的'價值、人生的歡樂,，也是幸福之所在,。”

因此工作真正是為了自己,。

其實(shí),，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，無論做什么工作,，都要腳踏實(shí)地地去做,，都能得到收獲。

工作是一個施展自已才能的舞臺,，我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我,、表達(dá)自我的機(jī)會,、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量,。

今天的成功就是昨天的積累,，明天的成功依賴于今天的努力。

人生經(jīng)歷了怎樣一個工作之路,，酸甜苦辣,，個中滋味，我想也只有自己最清楚不過了,。

事情往往就是這樣,，來之不易所以倍感珍惜。

面對著人生的第一份職業(yè)也可能成為自己一生追求的事業(yè)時,，雖然辛苦卻樂此不疲,。

試問其原因，我的回答是：感激我的工作,，熱愛我的工作吧,。

對待工作不找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出誠實(shí),，負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神。

“沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力”那么該如何提升自己的執(zhí)行力?通過學(xué)習(xí),，我領(lǐng)悟到了很多，具體體會如下：

一,、要具備一定的領(lǐng)悟能力,。

認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)工作的工作任務(wù)認(rèn)識不到位,，不能很好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對,。

因此,，我們必須認(rèn)識領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真實(shí),、全面的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映員工的呼聲,，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

二、要有百分百責(zé)任心,。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和敬業(yè)精神,，它可以讓一個人在所有員工中脫穎而出。

一個人能力再大,，如果在工作中不愿意承擔(dān)責(zé)任,，他的工作也不一定會有良好的結(jié)果，都說 ……此處隱藏5874個字……的.大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行效果的好壞,。因此，要提高執(zhí)行力,，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。

2,、二要著眼于"實(shí)",腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談,、評頭論足的毛病,。真正靜下心來，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效,，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

3,、三要著眼于"快",只爭朝夕,，提高辦事效率。"明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬事成蹉跎,。"因此,，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,，弘揚(yáng)"立即行動,、馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。每項工作都要立足一個"早"字，落實(shí)一個"快"字,，抓緊時機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理,，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣,。

4,、四要著眼于"新",開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心,、生搬硬套的問題,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,、執(zhí)行指令,。

注意事項

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行的力度更大、速度更快,、效果更好,。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,。

總之,，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按"嚴(yán),、實(shí),、快、新"四字要求用心去做,，就一定會成功!

　　執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會 篇7

做好任何一項工作,，都是在執(zhí)行中落實(shí)、創(chuàng)造的,。任何一項工作的成功都是在執(zhí)行中完成的,。執(zhí)行力是做好任何一項成功工作的關(guān)鍵，是責(zé)任心在工作中的具體體現(xiàn),。所以,，只有強(qiáng)化責(zé)任意識，才能提升執(zhí)行力,，只有增強(qiáng)責(zé)任心,，才能提升執(zhí)行效果,。

強(qiáng)化責(zé)任意識，就是提升執(zhí)行力,。責(zé)任心是做好工作的前提,，決定著執(zhí)行力的力度，決定著貫徹落實(shí)各項部署實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動力,，有了責(zé)任心,，就有了做好工作的'激情和熱情，做起工作來就會使我們樹立主人翁敬業(yè)精神,，時時刻刻把工作放在心上,，抓在手上，做到件件有落實(shí),，事事有回音,，就會產(chǎn)生克服阻力，解決困難的動力,，就會使我們放棄一切私念,，不找借口,，不慮得失,，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，充分發(fā)揮用心做事的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

有了責(zé)任心再危險的工作也能減少風(fēng)險，也能實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險,，沒有責(zé)任心,，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情，也會發(fā)生事故,。強(qiáng)化責(zé)任意識,，提升執(zhí)行力。就是要扭轉(zhuǎn)有令不行,，有禁不止,。就是要端正工作態(tài)度，樹立等不起,、慢不得的危機(jī)感意識,。就是要樹立責(zé)任意識。執(zhí)行力體現(xiàn)的是精神狀態(tài),，工作態(tài)度和道德修養(yǎng),，需要激情和動力，需要用心做事,。只要我們強(qiáng)化責(zé)任意識,，我們工作的執(zhí)行力才會有大的提升,。

增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力,，就是提升執(zhí)行效果,。增強(qiáng)責(zé)任心，就是要培養(yǎng)對企業(yè)的熱愛,，對工作的熱情,，要把自己融入企業(yè)，責(zé)任心強(qiáng),，就會在其位,，行其權(quán)，負(fù)其責(zé),，精力就會集中在工作上,，就會積極主動想辦法，出主意,，拿措施,，執(zhí)行起來就會真正做到?jīng)]有任何借口，不發(fā)任何牢騷,，不談任何條件,，不講任何代價，不計任何得失,。就是要求在工作中,，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束博，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行力度更大,，速度更快，效果更好,。

責(zé)任心強(qiáng),，再大的困難也能克服，責(zé)任心差,，很小的問題也可能發(fā)生事故,。增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行效果,，就是要求我們在工作中,，要以強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極進(jìn)取,，體現(xiàn)“嚴(yán)”字,。要以腳踏實(shí)地，埋頭苦干,，兢兢業(yè)業(yè),，樹立實(shí)干作風(fēng),，體現(xiàn)“實(shí)”字。要以只爭朝夕,，提高工作效率,，提高執(zhí)行效果，體現(xiàn)“快”字,。要以開拓創(chuàng)新,，善于思考，不斷改進(jìn)工作方法,，體現(xiàn)“新”字,。就是要求我們在工作中，要徹底扭轉(zhuǎn)執(zhí)行速度不夠,，行動慢,，標(biāo)準(zhǔn)低，力度小,，不到位的現(xiàn)象,。只要我們增強(qiáng)工作責(zé)任心，提升工作執(zhí)行力,，我們的工作按照目標(biāo)就一定能圓滿實(shí)現(xiàn),。

　　執(zhí)行力源于責(zé)任心心得體會 篇8

軍事上有句行話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行,。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng),，就能逢山開路,，遇水搭橋,，排難除險、千方百計實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),。反之,，執(zhí)行力弱，就會找借口,，找理由,，講條件，一個沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊,，對于企業(yè)來說,，是可怕的，是沒有戰(zhàn)斗力的,。所以,，人們常說“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”,。

執(zhí)行力是競爭力,，是企業(yè)的生命力,，對于企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略是否能夠得到實(shí)現(xiàn),，來源于每一個層級的執(zhí)行,，而在實(shí)際工作中，天天談執(zhí)行力,，日日說執(zhí)行力,，但實(shí)際工作中的運(yùn)用卻乏陳可數(shù)。一項戰(zhàn)略或者某一目標(biāo)的達(dá)成,，需要很多層級,、甚至很多人來共同完成，如果其中每個崗位,、每個人僅僅是做到的80%的執(zhí)行力,，那我們來看看最后的結(jié)果是什么樣的呢?

如果第一個人在接受一項任務(wù)或者某一個目標(biāo)的時候，由于理解或者個體差異,，在執(zhí)行的過程中執(zhí)行了80%,，第二個人在執(zhí)行任務(wù)的時候也是執(zhí)行了上一個人80%的80%，第三個人執(zhí)行了60%的80%,，以此類推,，最后你會發(fā)現(xiàn)，有兩個結(jié)果：1,、目標(biāo)沒有達(dá)成;2.達(dá)成的'目標(biāo)不是我們想要的結(jié)果,，這在很多公司中經(jīng)常出現(xiàn)。

那如何提高執(zhí)行力?

明確的答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心,，即是說責(zé)任心決定執(zhí)行力,。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力,。

工作意味著責(zé)任,，意味著我們要為企業(yè)創(chuàng)造價值，有了責(zé)任心,，我們才能樹立愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈意識,，時刻把工作放在心上，做到件件有落實(shí),，事事有回音;就會使我們在面對困難的時候,，有勇氣承擔(dān)，有能力解決,，就會使我們在工作中不找借口,，不患得患失，以最佳的狀態(tài)投入工作，將自己的潛能發(fā)揮出來!

著名的IBM公司企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識”;華為企業(yè)文化是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財富”;管理學(xué)家稱“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值,。”在現(xiàn)代企業(yè)里,，我們都是龐大的企業(yè)火車上的一個零部件,，每個人站好自己的崗位，按照要求執(zhí)行好每一個指令,，才能使企業(yè)這列火車或者跑得更快,，跑得更遠(yuǎn)。

有責(zé)任心,，考慮問題就會從全局出發(fā),，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于較真,，不會心存僥幸,，貽誤工作;有責(zé)任心，凡是不再是一批了之,，一說了之,，一會了之，就是事事有追蹤,，件件有落實(shí),，有反饋、有修正;有了責(zé)任心,，執(zhí)行力就有了筋骨,，執(zhí)行力的實(shí)施就有了落腳的根基。執(zhí)行令的過程就能被完美的執(zhí)行,，創(chuàng)造一個好的結(jié)果,。

責(zé)任心是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，做企業(yè)的主人,，不僅僅是一句話,，而是身體力行的執(zhí)行，就讓我們從隨手關(guān)燈這件小事做起吧,。