服務行業(yè)勞動合同

隨著人們法律觀念的日益增強,，合同對我們的幫助越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編整理的服務行業(yè)勞動合同,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

編號：

甲方：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年,，自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年,。

試用期從年月日起至___年___月__日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

二,、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利。

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料,、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的,；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（九）經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）、（七）,、（八）,、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金___元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

身份證號：

____年__月__日

____年__月__日