兼職員工勞動合同

隨著人們法律意識的加強,，人們運用到合同的場合不斷增多,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素,。那么問題來了,，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的兼職員工勞動合同,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

兼職員工勞動合同1

甲方(用人單位)：_____地址：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________

乙方(勞動者)：_________性別__________

住址：_________________身份證號：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限為自______年______月______日起到______年______月______日止。合同期滿勞動關(guān)系自動解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作,，在完成該_______崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)的同時,，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù),。

第三條勞動報酬,、社會保險和福利

乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條勞動合同變更,、解除,、終止的條件

一、具有下列情形之一,，甲方可隨時解除勞動合同：

(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的.，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等；

(二)乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的,；

(三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,，如連續(xù)曠工5日或______年累計曠工超過10日等違章行為；

(四)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營私舞弊,，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的,；

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方,。

二,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更,、終止本合同,。

第七條違反勞動合同的責(zé)任

一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

二、甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條其它事項

一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘,。

二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動終止,。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費用由乙方自行承擔(dān),。

四,、本合同自雙方簽字后生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：__________乙方(簽字)：__________

______年______月______日______年______月______日

兼職員工勞動合同2

甲方：____________公司

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二,、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三,、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

四、合同期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,，則須另行訂立新合同。

五,、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止,。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止,。

七,、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。

九,、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整,。

十,、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時,，則增加1日,，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：