教師勞動合同

在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視,，越來越多事情需要用到合同,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定,？想必這讓大家都很苦惱吧,，以下是小編整理的教師勞動合同，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

學歷：____________________專業(yè)：_____________________________

籍貫：____________________電話號碼：__________________________

身份證號碼：_________________________________________________

教師資格證編號：_____________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

第一條 合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1,、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

2、勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條 工作地點和工作職責

1,、工作地點：__________________________

2,、工作職責：根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務(wù),，確保教學質(zhì)量,。

第三條 勞動報酬

底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金

代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用,，晚自習輔導不單另付費,，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學生所得,，每招一人提________元,。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵,。

支付方式：通過銀行卡支付,。銀行卡號：__________________________

第四條 乙方權(quán)利

1、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

2,、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。

第五條 乙方的義務(wù)

1,、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生,、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪,，按時、認真上課,，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整,，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2,、解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難,，不得推卸責任、如有學生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人,，第二次扣200元/人,，第三次扣當月全部工資并解除合同、

3,、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》,。

第六條 甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的'教學秩序和安全,。

2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議,，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,，對授課內(nèi)容進行變更,，但必須提前通知乙方。

第七條 甲方的義務(wù)

1,、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬,，不足一個月則累計到下月計算。

2,、向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

3,、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第八條 本合同的變更,、終止和解除

1,、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

2、確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,。

(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約，應(yīng)當支付全額違約金,。

甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當賠償,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

(1)甲方未 ……此處隱藏21940個字……聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同,。

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的,。

六,、其他

第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

甲方： 乙方：

(蓋章) (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

甲 方：武漢******高級中學 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：

電 話：***** 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據(jù)教學及教學管理需要,，聘用乙方擔任甲方教職工,。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果）,，確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,，須另行簽訂勞動合同,。

二、工資及福利待遇,、社會保險

1．乙方工資為 元／月,，工資發(fā)放日為每月25日前；

2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度,，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金,；

3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼,、獎勵和福利,；

4．甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金,。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方須提供給乙方必需的勞動條件,；

3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作,。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利,；

2．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；

3．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,，充分維護甲方利益,；

4．服從并執(zhí)行甲方各項決議：

5．服從甲方工作安排，認真完成本職工作,，教育管理好學生,，同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；

6．遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、恪盡職守、遵守職業(yè)道德,；

7．愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn),。

五、合同的變更,、解除和終止

1．甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以依法變更勞動合同；

2．有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的.,；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3．下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方不能勝任工作的,；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的,。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

6．有下列情形之一的,，勞動合同自行解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷,；

（3）乙方死亡,。

7．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合,，保證工作的順利交接,，并不得損害對方的合法權(quán)益。

六,、違約責任

1．甲方非因乙方原因解除勞動合同的,，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金；

2．乙方非因甲方原因解除勞動合同的,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用,；

（2）甲方為乙方支付的培訓費用,；

（3）因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等,。

3．合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔,；因乙方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失,。

4．本合同未按規(guī)定的違約責任,，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決,。

八,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，并自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：武漢****高級中學 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 書

甲 方：武漢****高級中學 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：**** 現(xiàn) 住 址：

電 話：********* 電 話：

中學根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的`教學秩序,，提高教學質(zhì)量,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方根據(jù)自愿報名,，公開競爭,，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的教師。

二,、合同期限

本合同為固定期限合同,，時間為年（自年_________年____月____日起至年_________年____月____日止。試用期月）,。期滿后,，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同,。

聘用專職教師合同書范本

經(jīng)學校審核,，同意聘用同志為學院專職教師，具體合同如下：

1,、聘用時間：自年_________年____月____日起,，至年_________年____月____日止,。

2、工作內(nèi)容：

3,、聘用酬金：每學期末考核合格后,，按元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

4,、聘用期間不享受在職人員待遇,。

聘用人員簽字：年_________年____月____日

聘用單位簽字：年_________年____月____日

（蓋章）