不定期勞動合同

隨著人們法律觀念的日益增強,，合同的使用頻率呈上升趨勢,，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編精心整理的不定期勞動合同，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

　　不定期勞動合同 篇1

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人

身份證(護照) (主要負責(zé)人) 號碼

聯(lián)系人

住址

聯(lián)系電話

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限　　

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起　　至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是 ,。

(二)試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　

1,、無試用期　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 (合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。

乙方的工作地點 ,。

三、工作時間和休息休假　　

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四,、勞動報酬　　

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資： 元月( 元周);

2,、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);

3,、其他形式： ,。

(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險和福利待遇　　

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家____省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護　　

(一) 甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的'安全和健康,。

(二)甲方按國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、規(guī)章制度　　

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同的變更,、解除、終止　　

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十一、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁,、提起訴訟,。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三,、其它　　

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

……此處隱藏15285個字……方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準

　　不定期勞動合同 篇14

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：

姓名：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止。

(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起________年____月____日,。 (勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位__________________,。

(二)乙方的工作地點為_________________,。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制：即每日工作____小時,。

2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定工作時間,。

3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元月,。乙方試用期工資為_______元月,。

(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當月上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的.工作日支付,。

五、社會保障甲方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

六,、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2,、______________________________________;

3,、______________________________________;

七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第24頁

八,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,，公司將扣回返旅差費。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

2,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，因此無須在乙方離職時另外支付保密費,。

3、乙方在離開甲方后的________年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

4,、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

5,、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法,、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金,，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的第34頁勞動合同;

2,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任。

九,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

1,、___________________________________

2,、___________________________________

3、___________________________________

(三)雙方約定____________________________________________________________ ________________________________________________________________

甲方代表：

乙方代表：

________年____月____日

________年____月____日