不定期勞動合同

隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的不定期勞動合同,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

　　不定期勞動合同 篇1

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人

身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人

住址

聯(lián)系電話

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限　　

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起　　至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 ,。

(二)試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：　　

1,、無試用期　　

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 (合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二、工作內容和工作地點　　乙方的工作內容(崗位或工種) ,。

乙方的工作地點 ,。

三、工作時間和休息休假　　

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四,、勞動報酬　　

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資： 元月( 元周);

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定為成立);

3,、其他形式： ,。

(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險和福利待遇　　

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　

(一) 甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的'安全和健康,。

(二)甲方按國家____省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 次,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度　　

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同的變更,、解除、終止　　

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

九、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同,，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十一、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁,、提起訴訟,。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三,、其它　　

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

……此處隱藏15285個字……方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準

　　不定期勞動合同 篇14

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：

姓名：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止。

(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起________年____月____日,。 (勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位__________________,。

(二)乙方的工作地點為_________________,。

(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制：即每日工作____小時,。

2,、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間,。

3,、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元月,。乙方試用期工資為_______元月,。

(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當月上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的.工作日支付,。

五、社會保障甲方按照國家____省,、市有關規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

六、違反本合同的責任

(一)甲方有以下情況之一的,，應承擔違約責任：

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2,、______________________________________;

3、______________________________________;

七,、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第24頁

八,、服務期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業(yè)技術培訓,，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

(二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作,，如因個人原因在入職三個月內離職的,，公司將扣回返旅差費。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,，雙方作如下約定：

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作單位相應的保密職責;未經甲方事先書面同意時，不得泄露,、傳播,、公布、發(fā)表,、傳授,、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業(yè)秘密信息;

2,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，因此無須在乙方離職時另外支付保密費,。

3、乙方在離開甲方后的________年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系的其他公司任職;

4,、在競業(yè)限制期內,，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

5、在競業(yè)限制期內,，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法,、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，未造成甲方經濟損失,，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的第34頁勞動合同;

2,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動合同,，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的,，依法追究乙方刑事責任,。

九、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

1,、___________________________________

2,、___________________________________

3、___________________________________

(三)雙方約定____________________________________________________________ ________________________________________________________________

甲方代表：

乙方代表：

________年____月____日

________年____月____日