員工勞動合同模板14篇（優(yōu)）

在不斷進(jìn)步的社會中,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【幨占淼膯T工勞動合同模板,，希望對大家有所幫助,。

勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

勞動合同書

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),，公司員工勞動合同書,，合同范本《公司員工勞動合同書》。

第一章 合同的`類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）,。

A. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第四條 錄用條件為：

1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。

2. 身體狀況：_________________________________________,。

3. 工作技能：_________________________________________,。

4. 團(tuán)隊精神：_________________________________________。

5. 其 他：_________________________________________,。

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月,，試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

a,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b,、在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,；

c,、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé),；

2、甲方的義務(wù)

a,、為乙方提供必要的工作條件,；

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

a,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

c、試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同；

2,、乙方的義務(wù)

a,、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的`公民義務(wù),；

b,、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù),；

c,、維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同,；

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a,、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同,；

b,、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利,；

c,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

用人單位(甲方)：___

勞 動 者(乙方)：___

職務(wù)：__

第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字：__________

乙方簽字：___________

簽訂時間：_____年_____月_____日

雙方根據(jù)"平等自愿"、"協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱"甲方")同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱"乙方")為____________公司合同工,，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________,。

一,、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期,。

三,、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金,。

(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支

付工資。

(7)所轄的人員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)/fanwen/1578/章制度,。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的,。

3、乙方的`行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動.

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已,。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假,。

五,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動合同約定的解除條件的,。

六,、本合約期滿，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

七,、下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='c6d_gru_91_ji1 keylink'講話蠢投合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的/p

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

八,、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費用。

(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系,、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭,。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品,、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十一,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁,。

甲方：乙方(簽署)：

蓋章：員工姓名(正楷)：

日期：日期：