教師聘用勞動合同

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是小編為大家收集的教師聘用勞動合同，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

科學(xué)館教師聘用合同書范本

編號：

甲方(聘用單位)：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

乙方(受聘教師)：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同。

一,、聘用職位及期限

職位：_____________,，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

二、教師職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本校(科學(xué)類,、學(xué)科類,、晚輔導(dǎo))教育工作，結(jié)合實際,，制定教育教學(xué)工作計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向校長做工作匯報;

2,、服從校長及教學(xué)主管的安排,，發(fā)揚團隊精神，積極主動,，與其他教師團結(jié)合作,，確實做好本校教育工作;

3、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細心;

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度,，認(rèn)真執(zhí)行“備課”,、“上課”、“輔導(dǎo)”,、“考核”等規(guī)定;

5,、完成每節(jié)課教學(xué)目標(biāo)，制訂學(xué)生學(xué)習(xí)計劃,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;

6,、堅持正面教育原則，尊重學(xué)生,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

7、作好溝通工作,，能與家長和學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系;

8,、學(xué)校舉辦的各型活動，教師需認(rèn)真準(zhǔn)備及執(zhí)行各項工作;

9,、認(rèn)真完成校長交付的其他任務(wù),。

三、薪金及崗位津貼

1,、甲方支付乙方每月基本工資為

2,、乙方自愿自行承擔(dān)各項社會保險。

四,、勞動紀(jì)律,、獎勵與處罰

1,、必須遵守國家法律、法規(guī);

2,、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本校的規(guī)章制度,，并對違反行為進行處罰;

3、乙方應(yīng)遵守本校的'規(guī)章制度及工作時間,，不得擅自離開工作崗位;

4、因乙方未盡工作職責(zé)或故意,、過失導(dǎo)致教學(xué)事故,，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重做開除處罰,。

五,、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止;

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除;

3、在聘用期內(nèi),，如果乙方違反國家法律法規(guī),、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或在家長中反響不良,，或教育質(zhì)量及續(xù)班率嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,，并需提前一個月通知乙方;

4,、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

六、其他

1,、合同如有未盡事宜,，按本校有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

因**學(xué)校(以下簡稱甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學(xué)期,。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,，同意簽定如下勞動合同：

一． 聘用條件：

1,、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線,，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德,，教書育人,，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),；

2,、能獨立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進的教學(xué)理念,，能使用先進的教學(xué)手段和設(shè)備,；

3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,，并有一定的實踐技能,；

4、乙方年齡必須在十八歲以上,，男性在六十五周歲以下,，女性在六十周歲以下，身體健康,；

5,、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

二． 工作任務(wù)及內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要,，擔(dān)任 班級 課程的.授課工作,，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作,；

2,、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn),、勞動保護方面的規(guī)定,，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全,；

3,、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進程表,、教學(xué)計劃表,、教材（及配套的教學(xué)參考書）、備課筆記本；

4,、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實履行教師職責(zé),，悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教,，堅持課后輔導(dǎo),，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績，按教學(xué)要求擬定試卷,、批閱試卷,、總評學(xué)生成績、寫出試卷分析,。

三． 勞動報酬：

1,、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學(xué)工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金,；在阜陽教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；

2,、乙方因公致傷,、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的,，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費,，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者,，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

四． 解聘規(guī)定：

下列情況之一者,，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)；

（2）乙方在聘用期內(nèi),，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,；

（3）根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的,；

（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的,，合同自行解除；

（5）乙方因個人原因要求解除合同,。乙方單方面要求解除合同時,，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù),。

五． 勞動紀(jì)律：

乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,，有事必須事先履行請假手續(xù),，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育,，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時酬金,、罰款直至解聘。

六． 其他事項：

1,、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失,；

2,、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責(zé),，須至少提前一個星期向甲方請假,，本人不得私自 ……此處隱藏17624個字……申請，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離崗,。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進入,，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處,，不說有損學(xué)校的話,，不做有損學(xué)校的事。

三,、聘期：一學(xué)期一聘,，本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

下谷坪民族學(xué)校幼兒園

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,。

為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽訂合同如下：

一,、聘用期限：

二、工資福利待遇 ：

1,、 月基本工資： 元,。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁,，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放,。

3、 年終獎：參照職工,，金額由鎮(zhèn)政府決定,，經(jīng)考核后發(fā)放。

4,、 養(yǎng)老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān),，其中學(xué)校承擔(dān)30%，本人承擔(dān)70%,。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方的權(quán)利和義務(wù)： . 對乙方進行黨和國家的政策

1.規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2. 對乙方的.工作進行考核,、獎懲;

3. 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;

乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;

乙方違法,、違紀(jì),、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

乙方不服從甲方工作安排,。

乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響,。

乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,。

乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。

乙方的權(quán)利和義務(wù).認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策

1.規(guī),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè),，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

3.服從學(xué)校工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;

5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方,。

否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎金,。

四,、本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效,。

甲方：

乙方：

___年___月___日

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制,，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神,；

（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書,，或幼教專文考合格以上；

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù),。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲,、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方向乙方提供辦公設(shè)備,、教材及其他設(shè)施、器材,。

2,、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā),。

（2）學(xué)期末,，甲方從德、能,、勤,、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的`目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）,。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200,。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,，扣掉全期所有獎,，并且追究相關(guān)責(zé)任。

具體項目是：

①保教人數(shù)獎,。目標(biāo)為：全學(xué)期,，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元,；幼兒在園基數(shù)為160人,，若每增加1人，人均又獎勵5元,。

②安全管理獎200元,。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故,，否則“一票否決”,。

③師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期,，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分工,，不講價錢，不攀比待遇,。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo),、不服從分工，則一次扣100元,。

④出勤獎100元。目標(biāo)為：出滿勤,。若乙方遲到一次扣5元,，病假一天扣10元，事假一天扣20元,，礦工一天扣40元,。

⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末,，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,，評出一、二,、三等,，按等級計獎,。

（3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200,。00元,。根據(jù)考核獎勵。,。

（4）認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養(yǎng)老,、醫(yī)療,、社會綜合保險等待遇。

3,、對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配，甲方將終止其合同,，立即辭退,。

4、對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同,。

5,、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，甲方將終止合同,，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任,。

6,、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。

7、在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病,，甲方立即終止合同。

8,、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，有乙方自理。有病,、有事請假,，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用,。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論,、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3,、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),，時時處處為家長著想，為幼兒著想,，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒，為了幼兒的一切,。

4,、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨,、保育教育質(zhì)量,，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率,。

5,、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,，則每天8：00前到達幼兒園,，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等,。每日下午放學(xué),，待幼兒家長接完孩子后，方可離園,。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離崗,。

7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入,，若以后落聘,，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話,，不做有損學(xué)校的事,。

三、聘期：一學(xué)期一聘,，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：