暑假工勞動合同

隨著人們法律意識的建立,，合同的法律效力與日俱增,，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢,？以下是小編為大家整理的暑假工勞動合同,，希望對大家有所幫助,。

聘用單位：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年______月______日至______年______月______日止,，共______年______月,，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元整;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的`;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;

調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

______年______月______日

丙方：_________

______年______月____日

甲方：

乙方：

身份證號碼：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察,、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容,、工作時間、工作期間,、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一,、甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為 (基薪)+ (滿勤獎金)+ 元(夜班津貼)+ 元(無塵津貼))+ 元(績效獎金)(總金額= 元/月)工資按月結(jié)算。

甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責(zé)),，且已購買人身保險。進廠后會另購保險,。

甲方應(yīng)為身體健康的`工作者,。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負,。

甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負,。

甲方應(yīng)負擔(dān)自己的車費,、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費,，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費,、食宿費,，多名駐廠管理員工資以及由于)

工作期間為 年 月 日至 年 月底,。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算，賠償乙方 元(RMB)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位。

3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用,。

4乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：

乙方：

日期： 年 月 日

年 月 日

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系,，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條 用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條 薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元,。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元,，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右),，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方 ……此處隱藏11487個字……,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名)：

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自_______年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為_天,，至_______年____月____日止。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、工作

（一）甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時,。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的,；

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的,；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5、為完成國防緊急任務(wù)的,；

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

（1）甲方責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。

2,、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負責(zé)對學(xué)生進行,、培訓(xùn)和管理；

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4,、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責(zé)，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

（2）乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月,；

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答

3,、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的`情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1,、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的；

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

十,、本合同未盡事宜,，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法定代表人：

負責(zé)人或委托代理人（簽名）：

_______年____月____日

甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學(xué) 生）：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日