學(xué)生會骨干培訓(xùn)策劃書

時間流逝了,，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了,，我們又將接觸新的知識,，學(xué)習新的技能，迎來新的工作目標,，做好策劃書,，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么你知道策劃書如何寫嗎,？以下是小編為大家收集的學(xué)生會骨干培訓(xùn)策劃書,，希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會骨干培訓(xùn)策劃書1

一,、培訓(xùn)背景：

在近一個學(xué)年的時間里,，20xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升,，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員,。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候，為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè),，完善校學(xué)生會干部層面的多元性,，特策劃此次培訓(xùn)。

二,、培訓(xùn)目的：

將一年來表現(xiàn)較為突出,，能力較強的學(xué)生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn),。使其在辦公職能,，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升,。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,，推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。

三、培訓(xùn)安排

1,、理論知識學(xué)習,。（4月23日—30日/5月10日—15日）

2、策劃強化訓(xùn)練,。（5月1日—6日）

3,、虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日—15日）

4,、工作經(jīng)驗交流,。（4月29日—5月21日）

5、培訓(xùn)心得總結(jié),。（5月21日）

四,、具體安排

一）人員推薦：

1、由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總,。

2,、被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

二）推薦人員范圍：

所有在編的校學(xué)生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

三）理論學(xué)習：

1,、由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍,，記錄下詳細書目,，在部長會上審議決定,。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理,、社交禮儀,、為人處世等方面書籍

2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修,。

3,、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感,，讀后感一式四份,，分別交至主席團，秘書處,，人力資源部,，所在部門。

四）策劃強化訓(xùn)練：

1,、根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。

2、策劃要求格式正確,，考慮周全,，內(nèi)容充實。

3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后,，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4,、策劃案及自我評價要求一式三份,，分別交至主席團，秘書處,，人力資源部,。

五）虛擬職務(wù)鍛煉：

根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份,，出臺一套部門管理辦法,，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等,。

六）工作經(jīng)驗交流：

1,、參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后,，參與工作討論及提問,。

2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),，提交一份經(jīng)驗交流心得,，心得一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門,。

七）培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的.收獲,，自我剖析,，對所在部門，校學(xué)生會新的認識及個人構(gòu)想,。

五,、培訓(xùn)執(zhí)行：

1、由人力資源部負責開展此次培訓(xùn)及考核,。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員,，取消培訓(xùn)資格。

2,、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備份,，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份,，個別策劃,，交本部門部長評價修改，給予意見,。

六,、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

學(xué)生會骨干培訓(xùn)策劃書2

一,、培訓(xùn)目的

伴隨著新一屆學(xué)生會的成立,，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識,、服務(wù)意思,、責任意識、創(chuàng)新意識,，加強學(xué)生隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì),，特舉辦經(jīng)濟管理學(xué)院20xx級干事培訓(xùn),，以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學(xué)生干部的.綜合素質(zhì),。

二,、培訓(xùn)主題

成長·責任·轉(zhuǎn)變

三、培訓(xùn)對象：

學(xué)生會20xx級全體成員

四,、培訓(xùn)具體內(nèi)容及日程安排

成長篇

（一）培訓(xùn)會啟動儀式暨禮儀培訓(xùn)

內(nèi)容包括：

1,、請主持人進行開場致辭,。

2,、介紹培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排。

3,、請學(xué)生會主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓(xùn)正式啟動,。

4、禮儀培訓(xùn),。（可增設(shè)情景模擬等情況進行生動講解）

（1）校園禮儀：儀容儀表禮儀,、言談舉止禮儀、宿舍禮儀,。

（2）商務(wù)禮儀：握手禮,、自我介紹、服飾搭配,、交談,、稱呼,。

（3）辦公禮儀：辦公用具借用、日?？铐椇炞值葐栴},。

時間：20xx年5月20日21：20—22：10

地點：綜合樓N201

與會人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會常委、干事

主講人：

（二）基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

內(nèi)容包括：

（1）文書寫作培訓(xùn)：工作總結(jié),、工作計劃,、通知、申請,、策劃書,、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結(jié)合方式進行）,。

（2）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)：重點對Excel及Word的使用進行培訓(xùn),。時間：20xx年5月21日21：20—22：00

地點：綜合樓N201

主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)

責任篇

（一）學(xué)生會制度規(guī)范培訓(xùn)

內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀檢文明月活動，對自律,、衛(wèi)生,、自習等方面的規(guī)定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學(xué),。

時間：20xx年5月22日21：20—22：00

地點：綜合樓N201

主講人：

（二）心理健康知識培訓(xùn)

內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導(dǎo)老師對同學(xué)們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學(xué)兩方面進行培訓(xùn),。

時間：20xx年5月23日19：30—21：10

地點：綜合樓N201

主講人：

轉(zhuǎn)變篇

（一）如何做一名優(yōu)秀學(xué)生干部

由10、11級優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷,、感悟,，培養(yǎng)12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情,。

時間：20xx年5月24日21：20—22：00

地點：綜合樓N201

主講人：

（二）走好大學(xué)路,，成就精彩人生

由09級學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習、工作,、生活等方面的經(jīng)歷,、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己,，與優(yōu)秀同行,。

時間：20xx年5月25日19：00—22：00

地點：綜合樓N ……此處隱藏7309個字……p>

b、部門介紹：包括部門職能,，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

c,、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”,，“部門現(xiàn)狀是什么等等”,，每個部門一定要如實的'講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處,。

d,、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求,，并鼓勵學(xué)員積極加入。

e,、每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間,，各部長應(yīng)做好充分的準備。

2,、人際交往能力：包括上下級,、同級間的溝通、交流,。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問）

3、組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理,，部門的設(shè)置,，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事,，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判,，同時給予糾正和說明）

4,、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高,。（各部門有自己不同的工作和評判標準,，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里,，部長對新干事的評價和建議）

5,、創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃,。（分開討論,，由部長給予新干事評價和建議）

時間安排：

培訓(xùn)時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排,，第1—3項要求全員參加,，（可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表安排具體時間,。

第4，5項各個部門自行安排時間和場地,，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄,。

注意事項：

1、開會期間不得無故遲到早退,，如遇特殊情況必須請假,，需提前以書面形式由部長簽字證明請假,。

2、開會期間需遵守會場紀律,，不能做玩手機,，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事,。

3,、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,，交流自己所學(xué)到的知識,，部長可以做一次工作總結(jié)、

活動負責人：人力資源部

參與者：學(xué)生會主席,，各部門部長,，全體干事

策劃人：郝娟

注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知,、浙江理工大學(xué)校學(xué)生會

學(xué)生會骨干培訓(xùn)策劃書10

一,、活動目的

一個集體的蓬勃發(fā)展，離不開其領(lǐng)導(dǎo)組織有效的帶領(lǐng)與培養(yǎng),，為了使我建筑工程系的學(xué)生在學(xué)習方面,、生活方面、活動方面,、思想道德方面都有所成就有所突破,，充分發(fā)揮我系團組織在各方面的領(lǐng)導(dǎo)才能，在廣大青年學(xué)生面前樹立良好形象,，在各方面起帶頭作用,。我系團總支學(xué)生會決定于20xx年3月組織開展五期團干培訓(xùn)活動，旨在提高團員,、團干們在應(yīng)對各種新困難,、新挑戰(zhàn)時所應(yīng)具備的思考問題能力、自我溝通能力,、實踐能力,、組織能力，培養(yǎng)他們的吃苦耐勞精神,、勇于奉獻精神,、團隊合作精神。最終增強我系團組織的工作與領(lǐng)導(dǎo)能力,，帶領(lǐng)我系學(xué)生走向輝煌明天,！

二、活動概況

1,、培訓(xùn)形式：室內(nèi)會議形式,。

2,、培訓(xùn)要求：主題鮮明生動，內(nèi)容積極向上,。

三,、活動時間

20xx年3月15日、18日,、22日,、24日、25日每晚6：30—8：30

四,、活動地點

多媒體教室

五,、主辦單位

湖南工學(xué)院建筑工程系團總支學(xué)生會。

六,、承辦單位

湖南工學(xué)院團委學(xué)生會組織部,、馬列研習會。

七,、參與人員

湖南工學(xué)院建筑工程系系辦領(lǐng)導(dǎo)及各主講老師,，建工系團總支學(xué)生會各部門部長、副部長及其干事,、建工系各班班長及團員干部（團支書,、組織委員、宣傳委員和心理委員）,。

八,、活動意義

加強團員干部自身的文化修養(yǎng)，使他們的思想道德水平進一步提高,，在廣大青年學(xué)生中樹立好榜樣,，加強團干部處理事情、解決問題的能力,。使他們不僅在工作中取得各項突破,，在生活上也能適應(yīng)多變復(fù)雜的社會。通過此次培訓(xùn),，擴大我系學(xué)生干部隊伍的影響力,，達到提升團干部思想覺悟的目的，勤學(xué)簡樸,，樂于助人,，腳踏實地，勇于創(chuàng)新,，打造出一個相互學(xué)習,，相互交流，相互幫助,，共同進步的平臺,，使我系學(xué)生干部隊伍更加團結(jié)，更具有戰(zhàn)斗力,。帶領(lǐng)廣大共青團員在各種多元化的新局勢下面對新的挑戰(zhàn)有足夠的應(yīng)變能力,，共同開創(chuàng)建工系的新天地。

九,、課程安排

本學(xué)期暫定安排團干培訓(xùn)課程5期,，主要從學(xué)習上、生活上,、情感上,、環(huán)境上及精神上來為同學(xué)們授課。具體如下：

十,、具體活動安排：

活動前期準備：

1,、在例會上宣布本次團干培訓(xùn)的相關(guān)信息。

2,、召集大一各班班長及團支書召開會議,，傳達本次團干培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，并確定各班參加人員,，以引起全系同學(xué)的重視,。

3、培訓(xùn)前,，在每個班征集同學(xué)們對團干培訓(xùn)所關(guān)注和期待的主題和內(nèi)容,，并在征集的意見中選定出此次團干培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。

4,、各部門積極協(xié)助配合聯(lián)系院和系里的領(lǐng)導(dǎo),、老師。

5,、聯(lián)系好培訓(xùn)所需的多媒體教室,。

6、宣傳部負責POP海報及聯(lián)系廣播站進行活動宣傳,，大力宣傳本次團干培訓(xùn)的.內(nèi)容,，擴大活動之影響力。

7,、組織部做好培訓(xùn)期間與主題有關(guān)的PPT,，并收集好同學(xué)們對主題的問題。 8,、文藝部選定兩名主持人（一男一女）,。

活動期間安排：

1、勤工部、生活部布置會場,，自律部組織人員有秩進場,，編輯部進行現(xiàn)場拍照，及新聞報導(dǎo),，其他部門協(xié)助工作,。

2、活動流程：

ⅰ,、組織部進行考勤,，并做好相應(yīng)記錄。

ⅱ,、主持人做開場白,。

ⅲ、主持人介紹各位嘉賓及主講教師,。

ⅳ,、由嘉賓代表致詞，宣布培訓(xùn)開始,。

ⅴ,、08級團干代表發(fā)言。

ⅵ,、主講老師主講培訓(xùn)的主題及內(nèi)容,。

ⅶ、主講老師與學(xué)員進行互動：

互動方式1：學(xué)員主動進行提問

互動方式2：主講老師抽取同學(xué)們在會前的問題,，互動方式3：主講老師通過傳球游戲選定學(xué)員進行回答問題,。

ⅷ、由系領(lǐng)導(dǎo)對本次團干培訓(xùn)進行總結(jié),，并對優(yōu)秀學(xué)員進行頒獎,。

活動后期工作：

1、由各部門人員負責培訓(xùn)后場地的清理,。

2,、結(jié)算活動費用，擬定費用清單,。

3,、編輯部、宣傳部對此次活動進行后期宣傳并寫成新聞稿刊入融聲源或校園網(wǎng),。

4,、各部門成員及參加培訓(xùn)的團干部寫心得體會，交至組織部,。

5,、組織部聯(lián)合編輯部對優(yōu)秀心得進行評比,、推優(yōu)。

十一,、資金預(yù)算：

會場布置10元/場,，共50元。礦泉水6元/場,，共30元,。榮譽證書：10元,。合計：人民幣玖拾元整,。

十二、注意事項

1,、參加此次團干培訓(xùn)的團干必須遵守培訓(xùn)紀律,，服從組織安排，不得遲到,、早退,、無故缺席，有特殊情況部能參加培訓(xùn)的須向培訓(xùn)負責人請假,。

2,、培訓(xùn)期間所有參與人員不得隨便進出培訓(xùn)場地，若有特殊情況必須向培訓(xùn)負責人請假,。

3,、所有團干在培訓(xùn)期間手機一律關(guān)機或調(diào)成震動，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事情,。