最漂亮的簡歷模板,，沒有之一

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來,，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦,。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編整理的最漂亮的簡歷模板,，沒有之一,，歡迎大家分享。

好簡歷是非常重要的,。大量大企業(yè)的HR和Manager,，包括企業(yè)的管理者，他們在很大程度上是用簡歷來判斷人的,。如果說你這個(gè)簡歷不夠好,，99%的簡歷在第一次打開后他直接就會(huì)把你Pass掉了，你都沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入到后面的流程,。

什么是好簡歷,？

重要的事說三遍，就是簡單,，簡單,、簡單。

大公司專業(yè)分工特別細(xì),，HR領(lǐng)域分工也特別細(xì),，薪酬就是薪酬，培訓(xùn)就是培訓(xùn),，招聘就是招聘,，招聘的這個(gè)人專業(yè)名詞就叫Recruiter。

為什么說你一份好簡歷一定要簡單呢,？那是因?yàn)檎衅腹倜刻熘桓蛇@一件事,，就是招人，所以他每天跟流水線一樣的看簡歷,，可能他一年之中要看上萬份簡歷,。有時(shí)候我們開玩笑說，一個(gè)Recruiter看一份簡歷時(shí)間不會(huì)超過六秒鐘,，當(dāng)然這個(gè)有點(diǎn)極端,，但一定是用秒來計(jì)的。

當(dāng)一份簡歷做得過于復(fù)雜時(shí),，Recruiter會(huì)相當(dāng)疲憊的,，你被他選中的概率一定會(huì)大大降低。恰恰是你能用最精簡的文字，從頭看到尾這幾秒鐘的時(shí)間內(nèi),，我把我想看到的東西全看到,，這是最成功、最好的簡歷,。再詳細(xì)地說一步,，一個(gè)簡歷就分為三個(gè)部分。第一部分：個(gè)人信息,，年齡,、性別、名字,、聯(lián)系電話,、Email；第二部分：教育信息,；第三部分：工作經(jīng)歷,。三段論下來，這一份簡歷幾秒鐘完全就可以看完了,，就是一份好簡歷,。

如何突出過往的工作經(jīng)歷

如果想突出自己過往的工作經(jīng)歷，無非就是三點(diǎn),，第一個(gè)是你做了什么事,，比如說我做的是市場推廣，我做的是項(xiàng)目管理,。第二個(gè)事就是你的Title是什么,，比如說我是一個(gè)產(chǎn)品營銷助理；我是某雜志的主編,。第三塊,，具體成果如何。也就是我做了什么,，工作內(nèi)容是怎么樣的,，最后結(jié)果是什么樣的。

你只要寫這三個(gè)部分就夠了,，然后在每一個(gè)不同類型的項(xiàng)前面一定要加編號(hào),，寫帶項(xiàng)目編號(hào)的短句子，千萬不要寫段落,，所有的經(jīng)歷都盡量精簡,、說重點(diǎn)，報(bào)數(shù)據(jù),，不要長篇大論,。詳細(xì)的內(nèi)容,，面試官會(huì)在面試你的時(shí)候考察你的。比如說,，　　20xx年春天,，市場推廣助理，在三個(gè)月時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售收入100萬元,；

在xxTeam，寫xx文章,，得到點(diǎn)擊率是多少,；

幫老板做了什么項(xiàng)目，獲得了什么獎(jiǎng),。

只要這樣羅列的短句子,，Title、內(nèi)容加成績,，齊活,。

大學(xué)生如何突出自己

對于工作一段時(shí)間的人而言，能力和經(jīng)驗(yàn)更重要,，但對學(xué)生來說,，大家剛出校門都比較同質(zhì)化，這個(gè)時(shí)候要PK的就是一切可以把自己和別人區(qū)隔開的東西,。

漂亮的排版,、正確的字體、吸引人的照片,，對畢業(yè)生來說都是優(yōu)勢,。如果一個(gè)應(yīng)聘做秘書的學(xué)生連自己的簡歷上面都有錯(cuò)別字，你想想這個(gè)老板敢不敢把更重要的東西交給你,？

相信我,，表格式的簡歷早已在滾滾的車輪中被歷史淘汰了，看著真的很累很煩,。很多人不太重視簡歷的外觀,，其實(shí)，認(rèn)真排版認(rèn)真做簡歷,，是讓HR認(rèn)識(shí)你的第一步,。顯得你態(tài)度認(rèn)真，尊重別人,，而且有一定的個(gè)性品味,，不是一個(gè)隨便的人。所以有一個(gè)好的簡歷,，絕對是你成功的敲門磚,。

準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)的同學(xué)們和剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生們最適合的是那種在校經(jīng)歷型放在前面的簡歷,，可以讓用人單位更快速的找到你的特質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)。

另外,，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生適應(yīng)性其實(shí)是很廣的,，比如你是學(xué)計(jì)算機(jī)的，可能你既能做研發(fā),，又能做產(chǎn)品,，可以做軟件，也可以做硬件,，也可能去做市場營銷,，如果想要單純提高面試中簽率的話，可以選擇多投,。大學(xué)生給它起名叫海投,。海投的概念就是不只是職位，公司也多投,，一個(gè)公司內(nèi)的職位也多投,，這樣從增加中簽率的角度來說是可行的，但這只限于大學(xué)生,。工作經(jīng)驗(yàn)越豐富,，大家就開始看中求職者的經(jīng)驗(yàn)值，看中他在相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)的積累,，這種時(shí)候就不建議再海投,，而是要選擇跟你過往經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的領(lǐng)域去投。

海投最好用有“海投神器”之稱的一頁型簡歷,，一目了然,，節(jié)省HR閱讀時(shí)間，同時(shí)也能提高面試成功率,。

大公司用人是有窗口期的

比如說你是做手機(jī)設(shè)計(jì)的特別牛逼的人,，為什么投你公司，你就沒有反應(yīng),？你可能恰恰就是沒撞到這個(gè)窗口期上,。但如果說你又非得想進(jìn)這家公司，比如有些人說我就鐵了心想進(jìn)微軟,，有的人說我鐵了心想進(jìn)華為或者小米,，你怎么辦？你就要不斷地去試這個(gè)窗口期,。

對于一個(gè)剛?cè)肼殘龅娜?，企業(yè)的窗口期可能會(huì)頻繁地打開，因?yàn)檫@類人流動(dòng)性很高,，你可以不斷地去試,。如果說你處于中層,，這家公司的一個(gè)職位一旦招著了可能一兩年內(nèi)就沒有了，這時(shí)候就不要死守了,，趕緊換一家公司吧,。

寫在最后

搞定大公司的簡歷，以上幾種要素缺一不可,。簡潔+有料的內(nèi)容,，美觀+專業(yè)的簡歷，有明確時(shí)間,、目標(biāo)的投遞和海投等回復(fù)的耐心,。大公司的HR處理的簡歷更多，用在每份簡歷上的時(shí)間更少,，所以需要你用十二分的用心去對待你的簡歷，加油,！