兒科護士述職報告?zhèn)€人總結(jié)

總結(jié)是對取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，快快來寫一份總結(jié)吧,。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的兒科護士述職報告?zhèn)€人總結(jié),，歡迎閱讀與收藏,。

兒科護士述職報告?zhèn)€人總結(jié)1

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小,，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由,，使得眾多護士不情愿或根本擔心心兒科護理工作,。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，依據(jù)閱歷所得,，談以下4點體會：

熱愛兒童事業(yè),，一心一意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多,，很多藥計量難算,；嬰幼兒好動，液體滲漏多,，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了,，不滴了,，到處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過,，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之,，簡單使護士產(chǎn)生厭倦,、不滿心情，覺得兒科護士太累了,，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應付的想法,，覺得工作恒久也沒可能干完,、干好，只要當班時沒出問題就算了,。針對這種狀況,，我認為護士首先必需要有酷愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神,，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵，祖國的'將來,，而酷愛,，關切兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心,，到處為患兒著想,。只要從內(nèi)心酷愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦,；才能一心一意為患兒服務,；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復,。

理解家屬,，正確處理好護患關系

很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏,，易受氣,，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是小珍寶,、小皇帝,，一但生病，是爺爺,、奶奶,、外公、外婆,、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪,。一針沒扎到血管,，就罵你，認為你是在練手藝,，不負責任,，不當一回事，把你氣得難過、憋悶,，還不能發(fā)火,，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待,，考慮他們，理解他們的心情,，要實行寬容與忍耐的看法,，終歸可憐天下父母心嘛！其次,，要做好說明與勸慰工作,，要多說對不起，使家屬也理解兒科護士的工作,，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。

勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)

我認為,，這一點是特殊重要,，有了這一點，上面的其次點也就迎刃而解了,。在兒科,，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，一語道破在兒科更顯突出,，尤為重要,，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛,！而很多護患糾紛也是因為這個緣由。所以我們要勤學苦練,，多總結(jié)多摸索,，熟能生巧的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,，多學多看多練,，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到一語道破在兒科干護理工作也簡單多了,，輕松多了,。

努力學習，能剛好,、精確視察病情并發(fā)覺病情改變

前面已講了由于是兒科,，很多患兒是百辭莫辯,，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長視察,，才能剛好地駕馭患兒的病情改變,，作出精確推斷，并剛好向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉(zhuǎn)危為安,，從而有利于治療和護理。而要做到擅長視察,，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學基本學問和技能,，依據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行視察，削減不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結(jié)閱歷,，才能更好地工作，更好地為患兒服務,。綜上所述,，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有酷愛兒童護理事業(yè)的思想,，能正確處理好護患關系,，有過硬的穿刺技術(shù)和擅長視察病情改變的本事。只有這樣,，才能做好本職工作,，才能成為一名合格的兒科護士。

兒科護士述職報告?zhèn)€人總結(jié)2

我是來自普兒科的護士長,本科學歷,，主管護師,，從事兒科臨床護理工作近十年。

眾所周知,，兒科是一個工作繁瑣,、壓力較大的科室,，每天面對的是不會言語的'孩子和心慮焦灼,、不斷提高要求的家屬，護理工作就像是一門針尖上的藝術(shù),，精細而嚴謹,。

群雁高飛頭雁領，身為護士長,，我將以身作則,，以“讓醫(yī)院放心、患兒開心,、家屬安心,、工作舒心”為目標，帶領科室護理工作人員從以下幾個方面開展護理工作：

一、加強護理安全管理及質(zhì)量管理,。把護理安全放在工作的第一位,，落實各項規(guī)章制度，讓護理人員對各項制度做到心中有數(shù),。開展法律意識教育,，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關,。按照護理質(zhì)量標準,，定期對科室進行護理質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行綜合分析,，制定切實可行的整改措施,，避免護理差錯事故的再次發(fā)生。

二,、抓好護士業(yè)務培訓工作,，制定分層培訓計劃，定期組織護士進行業(yè)務學習,、護理查房,，不斷學習新知識、新技術(shù),，通過提高每位護士的業(yè)務水平,，來提高護理服務質(zhì)量。

三,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，以愛心、耐心,、責任心面對每一位患兒,，督促責任護士每天下病房與患兒家屬溝通；發(fā)放滿意度調(diào)查表,，耐心聽取病陪人意見及建議,，不斷提高護理服務滿意度。

四,、營造積極向上,，和諧融洽的工作氛圍。經(jīng)常與科室護理姐妹進行思想溝通,，鼓勵她們參與科室護理管理工作,，培養(yǎng)主人翁意識，提高團隊凝聚力,。

五,、做好科室的增收節(jié)支管理,，指導護士從人走燈關等小事做起，努力取得經(jīng)濟效益及社會效益的雙重發(fā)展,。

我堅信,，在院領導和護理部的正確領導下，我一定能帶領科室護理姐妹共同打造出一支業(yè)務精,、素質(zhì)高,、技術(shù)強、團結(jié)奮進的護理團隊,！

謝謝大家,！