養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同

在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素,。合同有不同的類型,，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同1

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，____ 單位（簡(jiǎn)稱甲方）招用____（簡(jiǎn)稱乙方）為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

（一）固定期限,。從__年__月__日起至__年_月_日

止,，合同期限為_(kāi)_年。

（二）無(wú)固定期限；從__年__月__日起,。

（三）以完成一定工作為期限,。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為_(kāi)_月,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為_(kāi)___元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。

（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放,。

（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

（四）甲方無(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律,、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、終止,、解除、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2,、乙方死亡；

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的,；

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

7,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的`；

9,、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6,、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的,；

2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué),、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3,、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn),。

（九）除本條第（三）款、第（四）款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最高不超過(guò)十二個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。

十一,、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十四,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

十五,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同2

甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一,、勞動(dòng)合同期限：自_______________,，如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、工作地點(diǎn)：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元,。甲方提供住不提供吃,，_____個(gè)月發(fā)_____次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量,、效益下降,，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意,，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)_____天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次罰款_____元、兩次_____元,、三次_____元,。

五、合同的.變更,、解除,、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前_____個(gè)月通知乙方,。

3,、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同,，但必須提前_____個(gè)月通知甲方,。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi)）

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1,、由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

七、其它：

1,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____

簽字日期：_____年_____月_____日簽字日期：_____年_____月_____日

養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同3

法人代表：__________身份證號(hào)碼（______________________）

甲方：公司名稱________________________

乙方：____________身份證號(hào)碼（______________________）

為了提高甲方豬場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益,，并充分發(fā)揮甲方豬場(chǎng)的資源優(yōu)勢(shì)和地理優(yōu)勢(shì),，提升豬場(chǎng)的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

一,、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止,；協(xié)議期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；合同期滿,，乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場(chǎng)工作,，則另行商議決定。

二,、乙方的工作任務(wù)及職責(zé)

甲方聘用乙方為_(kāi)__________________,；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場(chǎng)進(jìn)行豬場(chǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃,、提供技術(shù)指導(dǎo),、培訓(xùn)豬場(chǎng)員工、防疫,、治病等一系列任務(wù),。乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守,，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內(nèi),，因政策,、自然災(zāi)害等不可抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方聘用乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元／月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；年底根據(jù)豬場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。

四、日常生活安排

（一）甲方為乙方免費(fèi)提供良好的食宿條件（宿舍內(nèi)安裝空調(diào),、電視等）,。

（二）每年在一定的時(shí)間提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),；

（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室,、辦公電腦,、辦公電話等；

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間,，一般一天不超過(guò)8小時(shí)，如有特殊情況可由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

（二）休假一個(gè)月休假2天,，如家中有特殊情況可以集中調(diào)休,，但一般不超過(guò)一周。

六,、勞動(dòng)合同的'變更,、解除

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，可以解除合同,；乙方因個(gè)人原因,，要求變更或解除本合同的，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更或解除本合同。

(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、除名,、辭退條件的,；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。

七,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

本協(xié)議一式叁份，甲方兩份,，乙方一份,。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。

甲方代表(簽字,、蓋章)：乙方(簽字,、蓋章)：