冬季根治欠薪工作總結(jié)

總結(jié)是事后對某一時(shí)期,、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，通過它可以全面地,、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？以下是小編收集整理的冬季根治欠薪工作總結(jié),，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

冬季根治欠薪工作總結(jié)1

根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求,，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展?，F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動工作開展情況總結(jié)如下：

一,、工作開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制,。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局高度重視,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，召開專題會議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作,。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工,，同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任,，定期不定期對工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，為防止此項(xiàng)工作不出偏差,，落到實(shí)處,，實(shí)行投訴舉報(bào)制度,，設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話,，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開,。

（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍,。深入企業(yè),、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識,，提高廣大農(nóng)民工的法律意識,，促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動者工資,。幫助農(nóng)民工學(xué)法,、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí),，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,，妥善處置拖欠工資問題,。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同,、工資發(fā)放確認(rèn)資料,、對全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況,，對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置,，有效保障勞動者的合法權(quán)益。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任,，建立健全工資支付保障,。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任,。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責(zé)任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，對不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的項(xiàng)目施工單位,，責(zé)令拿出解決問題方案，及時(shí)處理,，不斷強(qiáng)化部門監(jiān)管和督查督辦職能,。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

二,、存在問題

（一）1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生,，但受市場低迷,、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響,，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭,。

（二）由于建設(shè)項(xiàng)目增多,，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包,，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛,，致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響,。

（三）個(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄,，知識水平較低，一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資,，不能采取合理合法方式解決問題,，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。

三,、意見建議

（一）加大法律法規(guī)宣傳力度,。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識,，做到了檢查,、整改、教育相結(jié)合,，使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé),、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識。

（二）建立健全長效機(jī)制,。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法,，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況,。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動合同,，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法,。

（三）定期督查檢查,。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè),、工地,、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求施工單位限期整改,。

冬季根治欠薪工作總結(jié)2

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下：

一,、組織實(shí)施責(zé)任明確

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)專人負(fù)責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人。

由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報(bào)送工作,，并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況

水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開工之前,，按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付,，該工程拖欠民工工資,、材料款共計(jì)10多萬元，并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付,，但至今未付。

經(jīng)查,，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉(zhuǎn)包,，沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào)，為解決農(nóng)民工工資問題,，業(yè)主委員會超合同,，又預(yù)支了工程款10萬元，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí),，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信,，導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒到,，就寫信訪件，要求支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資,。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,，拖欠民工工資約10萬元。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,，當(dāng)時(shí)該工程已完工，工程款支付到達(dá)80%,，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項(xiàng)支付給民工。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支 ……此處隱藏24482個(gè)字……，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記,、主任廖先衛(wèi)進(jìn)行動員部署。

(二)成立組織,。成立壽縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長任組長，班子成員為副組長,，市政,、房建、綜合,、財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財(cái)務(wù)股，具體負(fù)責(zé)日常工作,。

(三)扎實(shí)推進(jìn),。10月22日，11月6日,，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作，明確清理重點(diǎn)，印發(fā)摸底統(tǒng)計(jì)表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,，并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理,，甄別分類,，確保無遺漏。

目前,，已全面完成自查,、排查工作，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題,。

二、下步工作打算

一是動態(tài)管理,。針對建設(shè)項(xiàng)目多,，每個(gè)項(xiàng)目的撥款節(jié)點(diǎn)不同等特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)動態(tài)管理,，持續(xù)跟進(jìn)清欠工作,。

二是建立臺賬。認(rèn)真整理,、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付,，堅(jiān)決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。

冬季根治欠薪工作總結(jié)19

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

一、采取的主要做法及成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦,、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為,，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益,。

（二）開展對用人單位落實(shí)勞動合同、非法使用童工等專項(xiàng)行動,，全年新簽補(bǔ)簽勞動合同350余人,，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上,。糾紛信息4起,。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合,，迅速行動，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施,，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織、鑫威門業(yè),、鵬飛紡織,、林皓門業(yè)、百皇門業(yè),、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),，構(gòu)建長效機(jī)制,。

完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理,。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令,，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起。

二,、存在的問題及建議

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,，社會牽涉面廣、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時(shí)有發(fā)生,，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動保障編制,，進(jìn)一步完善勞動保障組織機(jī)構(gòu)；對移交的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬的案件,，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生,；加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育,，強(qiáng)化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障工作法制化,。

冬季根治欠薪工作總結(jié)20

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》,、《金牛區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》文件精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施,，明確任務(wù),、細(xì)化方案、強(qiáng)化落實(shí),，目前各項(xiàng)工作穩(wěn)中推進(jìn)，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

一,、工作開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善組織。

按照區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求,，總公司公司高度重視,，立即組織各部門、各分公司召開專題會議,，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行了專題的研究和安排,，并及時(shí)制定了工作實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確責(zé)任和工作要求,。

(二)突出重點(diǎn)，明確清理目標(biāo)任務(wù),。

按照我公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，一是遵照“邊界清晰,、突出重點(diǎn)、源頭治理,、循序漸進(jìn)”的原則,，采取疏堵并舉、支持與懲戒結(jié)合措施,，充分運(yùn)用市場化,、法制化手段，將各部門,、各分公司因業(yè)務(wù)往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款問題作為此次清理重點(diǎn),。二是明確目標(biāo)任務(wù)。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農(nóng)民工工資等民生安全方面的工程項(xiàng)目欠款,，中央,、省級、市級或區(qū)級財(cái)政已下達(dá)專項(xiàng)資金預(yù)算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款,，有條件清償?shù)摹皟煽钜唤稹钡惹房?。對暫時(shí)難以落實(shí)償還資金的欠款等，主動對接政府和有關(guān)部門,，及時(shí)收回應(yīng)收款項(xiàng),，各部門、各分公司要制定詳細(xì)清償計(jì)劃,，在20xx年底完成清償,。在此階段要落實(shí)好嚴(yán)防新增欠款，同時(shí)嘗試將公司應(yīng)付賬款控制納入內(nèi)部績效考核,。對清理欠款工作臺賬進(jìn)行動態(tài)管理,，并對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早整改。

二,、自查情況

通過自查,，公司均未出現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。

三,、下一步工作考慮

(一)加強(qiáng)清查力度,。總公司及各分公司通過自查自糾,、審計(jì)監(jiān)督等多種方式加強(qiáng)清查拖欠民營中小企業(yè)賬款的力度,，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象,。

(二)完善印證資料,。嚴(yán)格按照區(qū)減負(fù)辦相關(guān)規(guī)定，做好相關(guān)印證資料收集,、整理,、歸檔工作,。