財務會計調查報告精彩

在現(xiàn)實生活中,，報告的用途越來越大，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的財務會計調查報告精彩,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

一,、實踐調查的目的

（一）目的和意義

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系與實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅實的基礎。

（二）公司概況

朔州路橋一分公司,，位于朔州市經濟技術開發(fā)區(qū),，交通便捷，現(xiàn)在職工75個,，雖然公司內部人員不多,，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照經辦,、審核,、復核、審批四分離原則確立的,，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科

設有財務負責人1名,，會計1名,，出納1名，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經濟活動,，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時,、準確、完整地記錄,、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實,、完整的會計信息,。

二、實踐調查的內容與過程

主要針對內部財務制度是否健全,。

根據以上安排我進行了實踐調查,，現(xiàn)將主要情況報告如下:

首先，在第一個周的時間里,，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計,，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經濟在企業(yè)的經營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化,。

前者是更根本的動力,，它決定了對會計信息的數(shù)量和質量的需求。其次,，在第二周的時間里,，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票,、電匯等票據,，如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節(jié)表,，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析,。最后，在第三個周的時間里,，我學習和了解了公司的有關財務制度,，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

1,、進行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記賬,、算賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，內容真實,，數(shù)字準確，賬目清楚,，日清月結,，按期報賬，如實反映財務狀況,、經營成果和財務收支情況,。進行會計核算，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責。

2,、實行會計監(jiān)督,。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證,，不予受理；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理,；無權自行處理的,，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因,，作出處理,；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法,。

4,、參與擬定經濟計劃、業(yè)務計劃,，考核,、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會計事務。

三,、實踐調查的結果

通過這次調查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設置,，賬冊設置基本齊全,，記載及時，基本上做到了賬賬,、賬證,、賬實相符。賬務做到了日清月結,。財務人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿,、財務會計報告、貪-污,、挪用公款,、職務侵占等與會計職務有關的違法

行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善,、健全,，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設置了會計工作崗位,，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明,，相互制約,、相互監(jiān)督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據維護管理與電算審核相分離,；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員,、經辦人員的職責權限明確分工,，并相互分離、相互制約,。

（二）票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此，空白票據是由專人去保管,，保管票據的,。人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則,。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據,，做到了全部聯(lián)次保存,。

記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續(xù)性,。另外,，未經批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據背書轉讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時關注使用情況,，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄,。

每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符,。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容,，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度,；專庫保管制度,；專賬保管制度；保管交接制度,；定期盤點制度,。

（三）資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款,、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經過領導簽字批準后,，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了收訖和付訖戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結,，賬賬、賬證,、賬實相符,。

（四）經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度,，對于辦公費,、印刷費、宣傳費,、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資,、獎金,、津貼等每一項開支,，都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據,，并由經辦人員簽字,，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費現(xiàn)象。

四,、實踐調查的總結與體會

（一）改進公司財務會計方面的建議

1,、為了促進公司經濟業(yè)務的發(fā)展，提高公司的經濟效益,，規(guī)范財務工作,，應該根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)

定，結合公司實際情況,，嚴格制定一套合理的`財務管理制度,。

2、公司 ……此處隱藏1549個字……辦人員的職責權限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據管理

票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此,，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不相容職務分離的原則,。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯誤而作廢的`票據,，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄,，以便隨時檢查已使票據號碼的連續(xù)性,。另外，未經批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據背書轉讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時關注使用情況,，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,，做到了賬證相符,。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點制度。

（三）資金管理

一是加強現(xiàn)金管理,，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款,、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據的,。職工個人預借的現(xiàn)金都是經過領導簽字批準后,，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時的根據記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結，賬賬,、賬證,、賬實相符。

四,、實踐調查的總結與體會

（一）改進公司財務會計方面的建議

（一）為了促進公司經濟業(yè)務的發(fā)展,，提高公司的經濟效益，規(guī)范財務工作,，應該根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度,。

（二）公司會計核算要遵循權責發(fā)生制原則,。

（三）做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度,，認真做好財務收支的計劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

（四）財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務制度辦事,，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,。致使相關專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展,。

（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

（六）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性,、真實性,、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證,、報表時,，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核,。

（二）對社會實踐調查的建議

希望有機會的話學?；蚴抢蠋熆梢越M織我們進行實習，因為一般的企業(yè)若不是因為熟人則很難深入企業(yè)內部,，無法進行準確的調查,。希望老師可以幫我們聯(lián)系企業(yè)公司讓我們多增加動手能力，而不是整日坐在教室做賬,。因為理論和實踐還是有很大的差距,，希望理論和實踐相互結合，讓我們對書本的知識有更加深刻的認識,，也對我們以后實習或是找工作有很大的幫助,。

前言

從實踐中走來，帶不回任何精湛的技術,，但帶回了也許是我們一生中最寶貴,、最值得珍惜的收獲。作為一名大一學生，抱著貼近社會,，了解自己所讀專業(yè)就業(yè)前景的愿望,，我們在寒假參加了大學生社會實踐。希望在進入社會之前,，多積累點社會經驗,，在實踐中鞏固知識、鍛煉能力,，并加強自身的專業(yè)素養(yǎng),。

一、調查過程及分析：

我們即將走上工作崗位,，會計崗位是我們以后畢業(yè)的主要就業(yè)方向,，為了了解會計職業(yè)崗位對當代大學生的需求，以及現(xiàn)如今社會對會計方面的就業(yè)需求,，且會計專業(yè)學生以后的就業(yè)形勢,；為了讓我們更好的了解我們以后就業(yè)的趨勢以及就業(yè)環(huán)境，對會計崗位的認知有更好的了解,，讓我們對以后從事的工作有一個初步的認識,，利用寒假的時間，我們小組成員六人對當?shù)氐囊恍┲行⌒推髽I(yè)進行了實地訪問和問卷調查,。

這次實踐我們是王亞芬老師的細心指導下進行的,，根據根據老師給的一些范例，我們根據地區(qū)差異進行自由分組,，我們的組員來自紹興和諸暨,。我們各執(zhí)其職，分派好任務,，討論出有關中小型企業(yè)會計崗位的調查方案,，設計好一份調查問卷，并打印出調查問卷,。

“紙上的得來終覺淺,，覺知此事要躬行”，我們小組成員分工協(xié)作,，2名成負責與會計崗位人員交流,，2名拍攝照片，還有2名則進行問

卷調查工作,。我們分別對浙江銘仕管業(yè),、浙江省諸暨市華達紡織、浙江唐翠珠寶有限公司,、浙江百瑞珠寶有限公司,、浙江省諸暨市茂陽農產品配送有限公司,、紹興歐皇家具有限公司，紹興縣奈斯進出口有限公司,，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業(yè)進行了實地訪問,，我們以問卷調查的.形式和會計崗位人員進行了交流。

二,、訪問交流記錄

（1）會計行業(yè)發(fā)展對人才需求的趨勢,？

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄,、計算、分析,、檢查,、預測、參與決策,、實行監(jiān)督,，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分,。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科,、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理,，提高經濟效益的重要手段,，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩,，公司更為看重應聘者的工作經驗和操作技能。會計工作包括實務工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側重的是實務，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經驗的人員,，一進入公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。然而,，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機遇,。

隨著經濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的需求也越來

越高,，具有普遍會計技能專業(yè)的人員已經無法開始適應快捷的企業(yè)發(fā)展,，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

（2）學歷需求情況,？

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，以回收的有效調查表來看，達到了25家,，占調查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

（3）崗位需求情況？

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據,。調查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務淺析,、財務管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%、20%,、42%,。

（4）企業(yè)對財務會計專業(yè)人才業(yè)務素質、能力要求情況,？