學(xué)生會年終述職報告

我們眼下的社會,，我們都不可避免地要接觸到報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎,？以下是小編精心整理的學(xué)生會年終述職報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)生會年終述職報告1

在過去的一年半中，我履行了一個學(xué)習(xí)部成員應(yīng)盡的職責(zé),，在自己的職位上做好自己的本職工作,，同時也為組織做了我應(yīng)盡的一些貢獻(xiàn)。下面我將從對部門的理解和認(rèn)識,、工作的總結(jié)和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職,。

首先是我對所在部門的認(rèn)識：學(xué)習(xí)部通過組織多種形式的活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，加強(qiáng)廣大同學(xué)的專業(yè)技能，同時拓寬同學(xué)們的知識面,，為廣大同學(xué)創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)良的求學(xué)環(huán)境,。

其工作簡介如下：

一、通過多種形式,，組織各類學(xué)術(shù)討論,、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會,、辯論等活動,，促進(jìn)良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。

二,、檢查各班的學(xué)習(xí)情況,，監(jiān)督各班學(xué)生制度的'執(zhí)行。

三,、著眼于服務(wù)同學(xué),，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難,，做好溝通教與學(xué)的橋梁,。

作為副部，工作主要為兩部分：對內(nèi),，聽從安排協(xié)助部長進(jìn)行成績計算,、活動策劃、資料整理等工作。對外,，組織本部干事查課以及組織各類講座,。

接下來就我個人在學(xué)生會一年半的工作進(jìn)行一個簡單的總結(jié)：學(xué)習(xí)部的工作主要從日常查課、學(xué)期初成績計算,、組織講座以及各種學(xué)術(shù)競賽,。

在這一年半我所參與的工作主要有：

1、每學(xué)期初計算全院成績,；

2,、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查課,；

3,、參與策劃組織算成績講座；

4,、參與策劃組織四六級經(jīng)驗交流會,；

5、參與策劃并主持趣味知識競賽,；

6,、人文講壇系列知識講座的事前準(zhǔn)備工作；

在一年半的工作中,，我對責(zé)任有了更深的認(rèn)識：熱情不能維護(hù)一分堅守。選擇學(xué)生會可以是一時熱情,，可是重復(fù)平淡的工作會磨滅熱情,；愛好容許一時沖動，但工作不允許,。最初選擇學(xué)生會是抱著對自己大學(xué)生活負(fù)責(zé)的態(tài)度,。而學(xué)習(xí)部的經(jīng)歷使我明白：責(zé)任感不應(yīng)該只是針對自己。對部長的選擇負(fù)責(zé),，就不應(yīng)輕言放棄,；對同事的期待負(fù)責(zé)，才有不須言說的默契,。,、一個部門才能最大限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合,，而更好的為學(xué)生會,、為廣大的長大學(xué)子服務(wù)。

最后,，對下一階段,，我的工作展望如下：

1、在部長的帶領(lǐng)下，除整個學(xué)生會制度建設(shè)外建立自己的部門管理制度,，規(guī)范內(nèi)部工作細(xì)則,。致力于部門內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度的提升。

2,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)部內(nèi)部qq群,、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū)，增進(jìn)內(nèi)部成員的交流,，促進(jìn)緊密合作,。

3、在工作中觀摩,、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，提升能力完善自我。本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨,，優(yōu)化學(xué)習(xí)部形象,。

副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字,，嘗不到受人矚目的甘甜,；但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟,，恰如檸檬淡淡的清香,。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認(rèn)為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的,，將伴隨我在學(xué)生會的所有時間直到最后,。

學(xué)生會年終述職報告2

各位老師、同學(xué)：

未知未覺中,，我已從大一悄然步入大二,。經(jīng)過一年的工作與努力，在大二上學(xué)期競選上部長這一職位,，并擔(dān)任至今,。下面是我從20xx年9月到20xx年3月內(nèi)履行職責(zé)的情況報告如下：

學(xué)生會宣傳部的工作主要有負(fù)責(zé)：

1、通知相應(yīng)年級對對口專業(yè)的玻璃板塊材料收集和更新,；

2,、繪畫海報、拉橫幅,、貼背膠,、拉拱門以及對系里特色活動進(jìn)行拍照；

3,、按照系校里的要求,，下發(fā)有關(guān)通知,，并積極向同學(xué)宣傳有關(guān)當(dāng)代大學(xué)生精神風(fēng)貌；

4,、負(fù)責(zé)“憑欄望軒”,、“煜燁苑”的管理；

5,、定期舉辦部門特色活動,，如書畫、海報設(shè)計大賽,；

6,、負(fù)責(zé)學(xué)生會微博更新等。

在這一學(xué)期里,，作為宣傳部部長的我學(xué)會了如何更好的實現(xiàn)助理及副部之間的調(diào)配協(xié)作,。也學(xué)會了很多技巧，拍照的視角選取,，海報背膠的張貼,，拱門橫幅的拉設(shè)等等。當(dāng)然為人處事方面,，收獲不容忽視,。比如，要怎樣與同學(xué)及各部門人員聯(lián)系,，用短信聯(lián)系別人時應(yīng)注意什么,，比如稱謂，以及為確定對方是否接到你的通知,，為此在發(fā)短信時添加“收到請回復(fù),，謝謝”等字樣。在打電話通知時,，應(yīng)避開上課時間及休息時間，并在開頭表明自己身份,。細(xì)節(jié)雖小,，卻意義重大，為以后工作處事打下良好習(xí)慣,。也帶領(lǐng)新的助理如何適應(yīng)部門活動及一些規(guī)章制度,，讓他們學(xué)會并為下任如何帶領(lǐng)好宣傳部做了努力。

宣傳部的工作向來是公認(rèn)的繁忙,，但在這百忙之余,，我部也舉辦了多個活動。其中,，一個是“表彰大會”,，另一個是“教室創(chuàng)作與板報設(shè)計大賽,。表彰大會經(jīng)過我們部門、文資部及團(tuán)委宣傳部的辛苦奮斗,，認(rèn)真激烈商討策劃,，從否定到最后的肯定歷經(jīng)一個多月，隨后我們開始準(zhǔn)備前期工作,，聯(lián)系頒獎人員,，制作視頻，邀請嘉賓,，在認(rèn)識到上次舉辦表彰大會出現(xiàn)的問題后,，我們這次對彩排工作進(jìn)行更加嚴(yán)格的審排。

一共經(jīng)過三次彩排,，在大家共同積極的配合下,，彩排工作進(jìn)行的很順利。最后在開幕那天,，整體效果也表現(xiàn)的相當(dāng)好,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。教室創(chuàng)作與板報設(shè)計大賽,，經(jīng)過助導(dǎo)們的`配合以及新生的踴躍參與,，也辦的相對有點樣子，遺憾的是沒有足夠的獎勵,，對參賽者沒有給予相應(yīng)的慰藉,，這有些打擊他們的積極性。所以以后會去拉一些贊助,，使他們的付出得到相應(yīng)的回報,。

這學(xué)期又新開了學(xué)生會微博，但由于材料的匱乏,，以及沒有相應(yīng)的題材,，所以并沒有太大的氣色。今年開學(xué)初,，我們將微博分成了幾大版塊,，每天至少更新五條，努力將微博搞起,，適應(yīng)潮流,。

我個人工作中多少還是存在一些不足，由于人比較懶,，所以工作一般需要被定性在什么時候完成,，才能在最后時刻弄完。以及本人也比較粗心,，所以這方面我也會更加注重,，改正自身的缺點,。

在今后，我會虛心求知,，努力工作,，多積累經(jīng)驗，加強(qiáng)個人能力的培養(yǎng)及團(tuán)隊協(xié)作意識,。

請大家批評糾正,，述職至此，謝謝大家,。

學(xué)生會年終述職報告3

尊敬的喻老師,、親愛的同學(xué)們：

大家下午好！首先還是自我介紹下,，我叫xxx,，來自環(huán)藝xx06班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職,。

下面我對這半學(xué)期以來在團(tuán)學(xué)的工作進(jìn)行述職,，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色,，或者更完美,。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作,，因為有句話說道：爬得越高,，摔得越痛。我們不能掉下去,，我們要等下一個接班人握住接力棒后,，我們才能放松。

三月份下旬,，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》,，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長,。剛聽到這個消息時,，有點不敢相信，因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆,，后來一想，既然這個決定是常委會的決定,，我沒有理由不服從,。

帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前,，實踐部的幾個助理給我的印象很好,，所以當(dāng)時我信心百倍,。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進(jìn)前三，四月份保前三,，五月份份拿第一,，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月,，總體來說還是蠻愉快的,，工作目標(biāo)雖然沒達(dá)到，但是我們在進(jìn)步,。目標(biāo)制定起來很簡單,，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩,，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時,，一個教室未掃，扣月考核的一分,。大家應(yīng)該都知道一分是那么的`不容易,，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩,，我們就得遵守,，因為我們知道，這么簡單的問題,，誰都會想到,，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實,，誰讓我們是私立院校呢,？

遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差,。根據(jù)調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理,；二,、存在不做事，也拿工資的事情,；三,、機(jī)房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。

問題發(fā)現(xiàn)了,，必須得解決,，為此我們想了一下幾個解決辦法：

一、內(nèi)部調(diào)整崗位,、工資,，制定工資標(biāo)準(zhǔn),。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,，給一些工作量大的崗位予以補助,，提取空崗位的工資；

二,、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員,，余下的上交；

三,、制定嚴(yán)格的管理制度,，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；

四,、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作,，讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來，補充后援,；

五,、把所有崗位進(jìn)行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位,，每次校勤工部檢查之前,，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知,。打電話還沒來的,，我們就給他們打掃，不為別的,，就為了考核,，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。

經(jīng)過這些辦法,，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn),，三月份雖然沒進(jìn)前三，但我們四月份考核第三名,，這對我們是一個很大的鼓勵,，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后,，我很震驚,，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中,，我看到除了衛(wèi)生這一塊,，分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過,，也很自責(zé)。由于我的過分信任,，導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實,。

一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的,，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果,。所以，我現(xiàn)在最想,，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F(tuán)學(xué)作出最大貢獻(xiàn),，真正成才。馬上就要離開團(tuán)學(xué)了,，想起來有點傷感,，心里必然是不舍的，團(tuán)學(xué)那點事,，團(tuán)學(xué)那些人,，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團(tuán)學(xué)發(fā)展越來越好,！感謝喻老師,、以及各位常委這兩年來對我的教導(dǎo)，謝謝大家,！