工作心得體會范文

某些事情讓我們心里有了一些心得后,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。一起來學習心得體會是如何寫的吧,，下面是小編為大家收集的工作心得體會范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),，下面給家分享一些關于新員工工作心得體會，方便大家學習

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的xx,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己,，使我更加堅定了自己的選擇,，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓結束了,，留給我的不僅僅是感動,，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化,，經營理念與服務理念,，一幕幕輝煌，一份份成績,，讓我嘆服,，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的,，積極的,，向上的，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊,，敢于創(chuàng)新，追求務實,，堅持學習,，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!在人的一生當中,，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值，為社會,、為國家,、為人民、為公司做出貢獻,，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值,，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力,，為攜程的.明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌,。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的,，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人,，一個值得信賴的人,。面對機遇，面對挑戰(zhàn),，我會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心,，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話,，只要有目標,，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中,，培訓師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺,。

是的,，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大,，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信,，沒有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工,，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任,，我會發(fā)揮新員工學習能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習,，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

非常榮幸,，我成為了天津大學軟件學院XX級動畫（1）班的的一名心理委員,，在短短的將近一年時間腦子里，我與王開以及我校全體的心理委員,，校院學生會心理部本校度過了非常愉快而且美好的時光,。在這一年里，在老師的幫助和同學們的配合下,，我們齊心協(xié)力,，完成了一個個的工作，不僅承擔起了作為一名心理委員的責任,，同時也使自己做出在很多方面得到了提高,。

首先當特別感謝大家的幫助。經過了心理委員培訓和治療室值班培訓,，指導老師幫我們指出并分析出現(xiàn)明顯了大學生常出現(xiàn)的心理問題,，如人際問題、戀愛問題,、就業(yè)問題等等,，不僅在上給我們補充了心理學的知識，同時教給我們克服心理困境的演算法方法和途徑,，讓我們受益終生,。專業(yè)性的督導也讓我們認識和喜歡上了了心理健康的上能世界，利用專業(yè)性的能夠幫助來解決問題,，科學合理的來維護心理健康,，在開展班級工作中我們事半功倍，取得了良好的效果,，同時對我們今后的職業(yè)發(fā)展起到了重要的,。另外,，通過這份工作使我更加的認識別人,，也更加的認識自己,，繼而不斷地改善和逐步完善自己，使自己能夠在科學的指導下不斷進步,，不斷發(fā)展,，一下是總結工作的幾點收獲。

我了解到自尊委員的職責：宣傳品普及心理健康知識,，而使大學生更好地認識自己,，了解首要心理健康對成才的重要意義，樹立家庭教育意識,；介紹促進心理健康的途徑分析方法和方法,，便大學生掌握科學有效學子的研習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣,，能動地開發(fā)智力潛能,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力；傳授心理調適的知識和方法,，使學生學會自我心理調適,，有效消除心理困惑，自覺培養(yǎng)培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質,，大大提高社會生活的適應能力,，增強承受和解決挫折的能力；解析心態(tài)異?，F(xiàn)象,，便大學生了解常見心理問題產生的.原因及主要表現(xiàn)，以科學的態(tài)度待各種現(xiàn)代科學心理問題或心理疾病,。

學會和同學心理因素溝通,。我及時得了解班級各位同學的心理狀況，用心去觀察了解每個同學,，及時發(fā)現(xiàn)班里同學心理和行為的變化,。并定期向院心理部匯報狀況，也記錄班級的同學的一些心理動態(tài),。記錄的時候,，我會盡量多一些客觀描述，少一些主觀判斷,。因為同學的信任,，她們想要來找我聊天。我也按照培訓時老師所教導的,，多聽,、少說、不批評,、不說教,。尊重對方,，不說不該說的話，因為我知道弄清楚一些不合適的話只會以使事情惡化,。我和同學們建立了良好逐步形成的朋友矛盾,，這也是我做好病態(tài)委員工作的基礎和財富。

積極配合,，共同努力,。在心理咨詢室里，我認識了很多人,，并因此招引了很多朋友,，在舉辦學校的各種心理健康文藝活動中，我們共同努力,，和我的師兄師姐,，同屆以及朋輩的同學們同甘共苦，525大學生心理健康日我們頂著夏天的太陽在火辣辣的操場上開展心理健康節(jié)活動,，在東坪鎮(zhèn)為同學們大家排憂解難的同時,，也鍛煉了自己，今次活動我將終生難忘,，獨身也終生難忘我們一起奮斗的兄弟姐妹們,。

但不可否認的是我的也有不少問題，總感覺自己沒有真正把工作做到每位同學,，很多組織工作都還沒有到位,。但是我想我會努力的！

總結經驗,，吸取教訓,，在以后的工作中，我會積極在會計二班這個溫暖的一家親中發(fā)揮應有的作用,，與大家一起快樂,，健康地成長！

最后,，我想說的是：我,，深愛著這個集體，深愛著這些可愛的伙伴,！

踏入大學校門,，學習了三個月，而且如愿進入系學生會生活部,，成為了一名大一新干事,，在近期的一系列工作過程中，我的內心有了相當多的感觸和想法。

每每接到學姐的有關檢查工作的通知,，我和同伴都會及時負責地完成相應的檢查工作,，就檢查的宿舍情況結果而言，總體上我認為還是不錯的,。大部分宿舍的學生都能及時做好宿舍的打掃衛(wèi)生工作,，整理好個人內務,，保持自己使用的物品的整潔衛(wèi)生和整齊劃一,，服從管理，配合工作,，創(chuàng) ……此處隱藏10480個字……不同月份中的教學過程中,，我主要關注于學生的需要和進步，并致力于不斷提高我的教學技能,。通過不斷的評估和反思,，我可以更好地制定教學計劃，并與同事和家長一起工作,，以確保學生能夠得到最好的教育支持,。雖然教學工作充滿挑戰(zhàn)，但它也是一個令人激動和充滿機會的領域,。

“加強隊伍正規(guī)化建設,、統(tǒng)一半軍事化管理”是海事局加強隊伍建設的重要舉措，在中心的精心組織下,，我參加四期軍訓,，前兩期軍訓已結束。我從事辦公室工作,，平時缺少運動和鍛煉,，軍訓對于我重要而必需。因此,，我非常珍惜這次軍訓機會,，做到嚴于律己，謙虛謹慎,，認真訓練,，努力提高。這次軍訓,，對我磨練意志,、培養(yǎng)風格，優(yōu)化理念,、充實經歷,、提高能力幫助很大，為以后做好本職工作打下良好基礎,，深感受益不淺,。

“立正,、稍息、跨立,、蹲下,、起立、向右轉,、向后轉,、齊步走、跑步走,、脫帽,、戴帽、敬禮,、禮畢……”,，這些看似簡單的軍訓動作，要做好還真不容易,。我想既然來參加軍訓,，就要以*人的身份做好每一個動作，這不僅僅是做好動作,，增強體能,，更重要的是要通過軍訓，升華自己的意志風格,，具備*人精神,，去做好自己的工作?！安唤浺环畯乜?，哪來梅花撲鼻香?！睕]有汗水的澆灌,，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出,，哪有實現(xiàn)夢想的甘甜,？我抖擻精神，咬牙切齒,，全神貫注投入訓練,，兩期軍訓下來，我發(fā)現(xiàn)自己真的變成了一名*人,，那整齊劃一的動作,，那堅定有力的步伐，莫不象新時期一名威風凜凜的`漂亮女兵。

通過兩期軍訓,，我不僅經受了鍛煉,，提高了意志風格，具有*人風范精神,，更獲得了新的理念與感知,。我作為一名辦公室人員，要實現(xiàn)海事局提出“技術精湛,、管理精細,、裝備精良；文化先進,、服務先行”的“三精兩先”目標,，除了加強自身建設,，提高政治思想覺悟與業(yè)務工作技能外,，首先要樹立團隊意識。一個人的力量總是有限的,，只有集體的力量是無窮的,。要強調團隊合作的重要性，把自己融進團隊,，加強溝通與交流,，做到互幫互助，使大家團結一致,、齊心協(xié)力做好工作,。

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好,，也沒有多少工作經驗可談,，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大,，首先務必要有一個高素質的團隊,，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面,，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自己很容易,，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視,，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè),，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,，并不是被你的競爭對手淘汰的`，必須是被你的用戶所拋棄,，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的,，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高,，對產品和服務質量的要求也越來越高,，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求,，以人為本,，人性化是服務的終極目標。

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。

應對新形勢，辦公室人員必須要履職盡責,，嚴格要求,，精心服務，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。

約型”,，抓好宏觀性,、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產生“一加一大于二”的效果。

主動,、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來,，想領導之所想,，想領導未曾想，主動為領導帶給超前服務,。3,、規(guī)范運轉零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏,，都可能產生嚴重的后果,。因此，辦公室工作必須要嚴字當頭,，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置,、零積壓、零失誤,。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識,，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心,、時時細心,、事事精心，個性是公文的處理,，要嚴格按規(guī)轉,。

務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設,，不斷完善工作規(guī)程,，強化內部管理，確保各項工作職責分明,、有章可循,，真正做到用制度管人，按制度辦事,，努力構成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制,。3、堅持從學習入手,，加強業(yè)務建設,。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念,，克服為學習而學習的思想傾向,，既要精學，又要博學;既要此刻“實用”,，又要今后“有用”,，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”,，不斷擴充知識存量,、豐富知識內涵,、更新知識結構，全面提高業(yè)務潛力,。

一切從客戶的需要出發(fā),，一切從市場的需要出發(fā)，已成為銀行經營行業(yè)的自覺準則,，在當前個人投資渠道增加,，金融意識增強，對服務品種,、服務質量,、服務效率提出更高要求情況下，我行將強力推行客戶經理制,。按照以市場為導向,，以客戶為中心的原則，對有利于信用社經營發(fā)展,，能為信用社帶來比較穩(wěn)定,，且較大經濟效益的優(yōu)質客戶都配備客戶經理。同時確定客戶經理的職責和權限：對客戶宣傳和貫徹落實國家的`方針,、政策,，建立客戶管理臺帳，掌握客戶存貸款變化趨勢,，爭挑單位存款和基本帳戶,，做好貸款營銷，積極為客戶代收代付,、票據解付,、信息咨詢、財務顧問,、資信調查,、中介服務等中間業(yè)務，推廣新的業(yè)務品種,，為客戶尋找合作伙伴,，拓展購銷渠道，以及根據客戶的需要和業(yè)務發(fā)展,，為客戶提供全方位金融服務等,。在對客戶經理考核上貫徹考評獎懲辦法，對客戶經理的工作業(yè)績進行量化考核,，做到獎優(yōu)罰劣,，揚先策后。

強化軟硬件基礎建設,，以不變應萬變

以電子通訊和計算機為中心內容的金融電子化是發(fā)展各項業(yè)務的技術依托,，也是實現(xiàn)金融經營和業(yè)務處理現(xiàn)代化的必要前提和基礎,。同樣，新業(yè)務的拓展與提高也迫切要求加快電子化建設步伐,。我社將集中科技力量攻關,，在實現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性聯(lián)網,，建立全國性的信息共享通訊網絡,，形成農村商業(yè)銀行自己的完備的信息系統(tǒng)，為整個業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造技術和信息條件,。:

以人為本,，實現(xiàn)集約化戰(zhàn)略，為信用社市場拓展提供人力保證

長期競爭和發(fā)展的實踐表明,，信用社自身人才隊伍的拓新精神與業(yè)務創(chuàng)新能力,，高科技應用等能否堅實有力，決定著信用社競爭是否能取勝,。因此,，在我社今后的市場拓展過程中，將注重培養(yǎng)其相關性人才,。一是積極培養(yǎng)管理型人才,，將懂經營、會管理,、開拓能力強的優(yōu)秀人才提到領導崗位上來,，培養(yǎng)他們敢為人先的拼搏意識，激發(fā)他們?yōu)槲疑绲氖袌鐾卣构ぷ鳙I智獻計,；二是培養(yǎng)公共型人才,。著力組建一支精明能干的客戶經理隊伍，通過有計劃的培訓教育,，形成專業(yè)性的公關隊伍，用其所長,，專司其職,，引導他們把公關的觸角延伸到城市的各行各業(yè)。對轄內各社區(qū)的發(fā)展規(guī)化,、投資計劃,、資金流向、消費動態(tài)等信息及時進行反饋和研究,，努力提高攻關回報率,。

20xx年，我行將上下一心抓住時機,，解放思想,、更新觀念,，加大投入搶先占領市場。將近期效益和長遠效益有機結合起來,，加大科技投入,，創(chuàng)新服務功能，加大知識投入,，鍛煉培養(yǎng)適應中間業(yè)務發(fā)展的具有綜合素質的人才,；加大攻關力度，力爭在市場拓展這塊陣地上創(chuàng)出特色,，創(chuàng)出品牌,，闖出市場