作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章

我們得到了一些心得體會以后，馬上將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想,。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章1

我監(jiān)獄在開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項活動第一階段工作中,，黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織嚴(yán)密,，措施有力，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了監(jiān)獄黨委班子成員聯(lián)系點,。具體是：——x負(fù)責(zé)一監(jiān)區(qū)；——x負(fù)責(zé)二監(jiān)區(qū),；——x負(fù)責(zé)三監(jiān)區(qū),。黨委班子成員除以上聯(lián)系點外，還將分工負(fù)責(zé)的科室作為了聯(lián)系點,。

這次專項整改活動,，我監(jiān)緊密結(jié)合創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄活動，按照執(zhí)法為民和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行監(jiān)獄工作法律,、法規(guī)和規(guī)章，以強(qiáng)化監(jiān)獄管理工作,、規(guī)范監(jiān)獄機(jī)關(guān)的執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位為主要內(nèi)容,，規(guī)范執(zhí)法行為，落實“三個杜絕”,，加強(qiáng)監(jiān)管,，推進(jìn)獄務(wù)公開,，有效解決執(zhí)法工作中的突出問題，進(jìn)一步提高監(jiān)獄人民警察隊伍的整體素質(zhì),，加強(qiáng)對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督,。活動期間,，我監(jiān)分六個步驟進(jìn)行。第一步再動員,；第二步組織學(xué)習(xí),；第三步梳理問題；第四步制定整改措,；第五步認(rèn)真整改,；第六步總結(jié)提高。

在第一階段工作中,，我深入監(jiān)區(qū)對開展活動期間各項工作進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和調(diào)研,，現(xiàn)對x監(jiān)區(qū)開展活動的情況概括總結(jié)如下：

一、認(rèn)真動員,，做好思想發(fā)動工作

x月x日,，我監(jiān)召開了監(jiān)獄人民警察紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會，對活動進(jìn)行了安排部署并提出了具體的要求,。按照監(jiān)獄下發(fā)的《第x監(jiān)獄關(guān)于監(jiān)獄人民警察紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》的要求,，會議結(jié)束后，x監(jiān)區(qū)及時召開了全體民警會議,，認(rèn)真組織全體民警學(xué)習(xí)監(jiān)獄的《實施方案》,，進(jìn)一步提高全體民警對于開展活動的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí),、討論,，全體民警對于開展活動在思想認(rèn)識上有了很大的提高，明確了開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是當(dāng)前我監(jiān)獄一項十分重要的任務(wù),，我們一定要認(rèn)真領(lǐng)會開展活動的目的和意見,，把整改活動和堅持立黨為公、執(zhí)法為民,，大興求真務(wù)實之風(fēng)結(jié)合起來,；監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭查找問題,，帶頭制定和落實整改措施；大家份份表示在開展活動期間,，監(jiān)獄各項工作比較繁忙,，我們一定正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”,，妥善處理好“工,、學(xué)”矛盾，做到全員參加,，不留死角,、死面，確保學(xué)習(xí)時間,、人員,、內(nèi)容、效果四落實,。

x月x日開始,，監(jiān)區(qū)組織全體民警工人認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)獄局要求在活動期間所學(xué)的相關(guān)內(nèi)容和篇目，監(jiān)區(qū)和全體民警都認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)記錄,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，寫出了個人學(xué)習(xí)心得體會。

二,、開展自查,，認(rèn)真梳理問題

為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，x監(jiān)區(qū)黨支部組織所屬的五分監(jiān)區(qū),、六分監(jiān)區(qū)全體民警集中學(xué)習(xí),、討論，在統(tǒng)一認(rèn)識活動的重要性和必要性的前提下,，認(rèn)真對照“x個方面”——個問題進(jìn)行自查自檢,，形成了個人自查材料，并召開自查執(zhí)法環(huán)節(jié)上存在問題的專題公布會議,，進(jìn)行自我查找和公布,，同志們進(jìn)行幫助和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，梳理出x監(jiān)區(qū)在執(zhí)法環(huán)節(jié)上存在的以下幾個問題,，具體有：

1,、在罪犯管理方面，存在個別民警工作方法簡單,、態(tài)度粗暴,、蠻橫、有時出現(xiàn)急躁,、訓(xùn)人或不文明言行的現(xiàn)象,；

2、個別民警在對罪犯的日常百分考核工作中、在扣分問題上,，有時把握不準(zhǔn),，沒有嚴(yán)格按照扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，存在打人情分或弄虛作假現(xiàn)象,；

3,、在罪犯會見過程中存在不嚴(yán)格按照規(guī)定，有其他人接見和延長會見時間的現(xiàn)象,；在對罪犯的通信檢查中存在疏忽大意檢查不力現(xiàn)象,；在調(diào)動、勞動崗位安排等環(huán)節(jié)上存在照顧個別罪犯的問題,；

4,、在對經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)罪犯進(jìn)行處理過程中存在有以管代教、以關(guān)代教,、以罰代教的思想；

5,、對罪犯直接管理工作雖然得到了加強(qiáng),，但工作不夠細(xì)，有落實不到位的地方,，如在對罪犯食宿,、就寢等管理上還疏于管理；

6,、在生產(chǎn)任務(wù)緊迫及外協(xié)加工任務(wù)急迫的情況下,，存在超時勞動的問題；

7,、存在獄務(wù)公開的內(nèi)容不全面,、時間不及時的問題；

8,、個別民警執(zhí)法意識不強(qiáng),，在管理罪犯過程中存在不敢管、不愿管的現(xiàn)象,；

9,、個別民警在對罪犯減刑、假釋,、請假等執(zhí)法工作中,，對法定程序認(rèn)識模糊，重視程度不夠的問題,；

10,、職能部門在嚴(yán)格監(jiān)督、履行職責(zé),、落實制度方面存在時緊時松的現(xiàn)象,。

三,、對照整改重點，結(jié)合工作實際,，制定整改措施,。

在第一階段集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照專項整改的重點,，x監(jiān)區(qū)深入查找了在執(zhí)法工作中存在的問題,，針對問題，大家經(jīng)過認(rèn)真的討論,，并結(jié)合監(jiān)區(qū)工作實際,，提出了整改的措施。具體是：

1,、規(guī)范執(zhí)法行為,。

在辦理減刑、假釋,、暫予監(jiān)外執(zhí)行,、加減刑、保外就醫(yī),、離監(jiān)探親以及禁閉,、戒具使用等執(zhí)法環(huán)節(jié)過程中，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度,，堅決杜絕照顧關(guān)系,、走后門、講人情的不正之風(fēng),，使民警的執(zhí)法意識有明顯的提高,；

2、在對罪犯日常百分考核,、立功,、安排會見、通信,、調(diào)動,、工種安排等管理環(huán)節(jié)上杜絕打人情分，照顧關(guān)系的現(xiàn)象,。

3,、在落實“三個堅決杜絕”環(huán)節(jié)上，規(guī)范執(zhí)法行為,，采取一是經(jīng)常進(jìn)行教育,，啟發(fā)自覺；二是用身邊的事教育身邊的人；三是曝光反省,，犯錯誤的同志在不同會議上做檢查等做法,，堅決杜絕打罵、體罰,、污辱,、虐待罪犯的現(xiàn)象，杜絕罪犯超時超體力勞動現(xiàn)象,，在壓縮勞動時間,、提高單位勞動效率上下功夫，一般不允許加班,，必需加班的要逐級報告,，嚴(yán)格審批；堅決杜絕監(jiān)獄亂收費(fèi)現(xiàn)象,，切實保障罪犯的合法權(quán)益,，有效遏制和消除各種不文明執(zhí)法的現(xiàn)象；

4,、加強(qiáng)直接管理工作,。

加強(qiáng)民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動,、學(xué)習(xí)、生活三大現(xiàn)場的管理工作,，糾正管理制度不落實,，管理松懈，工作脫崗等問題,；嚴(yán)格落實對罪犯的日常管理,，落實直接管理制度，多檢查,、多講評,、獎勤罰劣；

5,、嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制和崗位劃分,，對分監(jiān)區(qū)民警進(jìn)行嚴(yán)格的日考核、月評比,，及時通報,、督促檢查和糾正工作中存在的問題；

6,、繼續(xù)全面推行獄務(wù)公開制度,，將罪犯的權(quán)利、義務(wù)和監(jiān)獄的有關(guān)執(zhí)法活動向罪犯及其家屬公開。

使監(jiān)獄的執(zhí)法行為置于執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān),、上級機(jī)關(guān),，罪犯及其親屬和社會的監(jiān)督之下，增進(jìn)執(zhí)法的透明度,，使監(jiān)獄的執(zhí)法活動真正成為“陽光工程”,；

7、將專項整改活動與保持保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制相結(jié)合,，建立,，鞏固先進(jìn)性教育成果，使黨的建設(shè)永葆青春和活力,。

做到堅持執(zhí)法為民,，公正執(zhí)法，嚴(yán)格按程序辦事,，端正執(zhí)法行為,；

8、加強(qiáng)民警的教育和培訓(xùn),，推進(jìn)監(jiān)獄機(jī)關(guān)良好執(zhí)法形象的`進(jìn)一步樹立,。

大力加強(qiáng)民警隊伍建設(shè)。強(qiáng)化民警責(zé)任意識,，教

育民警要以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對待每一項執(zhí)法工作,，努力在創(chuàng)建公正高效的法治環(huán)境上下功夫，在提升執(zhí)法素質(zhì),、能力和水平上練內(nèi)功,，樹立監(jiān)獄機(jī)關(guān)和監(jiān)獄人民警察的良好執(zhí)法形象。 ……此處隱藏1258個字……思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,，更新理念,，與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方式,，講究工作方法,，特別是在教學(xué)過程中，把新的教學(xué)思想,、新的教學(xué)方法,、運(yùn)用新的教學(xué)手段貫穿始終，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),。善于運(yùn)用新的教學(xué)理念改進(jìn)教學(xué)方法,，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力,。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新,，逐步形成自己的教學(xué)特色,，不斷提高課堂教學(xué)實效，為完成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)盡微薄之力,。

總之,，通過這次學(xué)習(xí)整頓，我受益多多,。我相信我們的隊伍不會再有污點,，我們的形象依然高大。同志們,，注重我們的言行,，重塑我們的形象，消除家長的顧慮,，接受社會的監(jiān)督,。以實際行動來回答社會的質(zhì)疑吧！

作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章3

日前,，在全省范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動,，是針對全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求,，從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的,，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一,，是貫徹落實省十二次黨代會精神的有效舉措,，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求,，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推動轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，解決突出問題的重要舉措。

為了能夠使我本人始終保持思想上,、政治上,、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性,，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識,。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心,，指一個人對自己、對家人,、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度,。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì),，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面,，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強(qiáng)弱,，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強(qiáng)烈的反響,，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注,？究其原因，有相當(dāng)?shù)?部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責(zé),，做其事,，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上,，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)

任,，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的,，都要持有負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天,，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來,。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任,，認(rèn)識自己的社會責(zé)任,，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處,，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,，面對它，接納它,。不需要他人的監(jiān)管,，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任,。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高,，我們的社會進(jìn)步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心,，就沒有做不好的工作,。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事,，只要與單位的工作有關(guān),，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待,。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,，義不容辭地承擔(dān)起來,，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，就能更好地做好本職工作,。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一,，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé),。第二，就是端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能,。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好,。第四,，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任,。第五,，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠,。第六,、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通,，體現(xiàn)完美執(zhí)行力,。

人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，那么我們所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng),，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則,?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山,！”因為,，只有這樣，才是真正值得大家信任,、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任,。

作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章4

本學(xué)期,，開學(xué)初，學(xué)校布置了“轉(zhuǎn)作風(fēng),，抓落實,，促發(fā)展”的學(xué)習(xí)活動。目的是要“建設(shè)一支“勤勉,、廉潔,、務(wù)實、高效”的教師隊伍,，推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)發(fā)展,，再上新臺階”。

“一個人的態(tài)度決定著他的行為表現(xiàn),。那就是他的“作風(fēng)”問題,。態(tài)度上認(rèn)識不到位，也就是“作風(fēng)”不好,，那么學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境也不可能得到優(yōu)化,。要優(yōu)化環(huán)境，就需要全體教師的共同努力,。當(dāng)然,，還需要一些合理、可行的制度的約束,。

下面我就個人的.一點認(rèn)識,，談幾點想法。

第一,，學(xué)校的制度需要組織教師強(qiáng)化學(xué)習(xí),，強(qiáng)調(diào)遵守制度與不遵守制度對個人的影響。在有些制度的學(xué)習(xí)過程中,，我發(fā)現(xiàn)一個問題,，組織者唾沫橫飛,，學(xué)習(xí)者不知所云。還有些人在下面就會說,，說是這么說,，其實到時候都一樣的呢！不知道是學(xué)校的歷史如此,，還是個人的認(rèn)識不足,。反正就是有人對制度“不屑一顧”“充耳不聞”。所以,，我覺得制度要執(zhí)行,，就不能有人情成分或面子問題，否則就會使制度流于形式,，使制度變成一紙空文,。

我覺得，這些其實都可以量化,。就比如開會,，定為幾點，就準(zhǔn)時開始,，發(fā)現(xiàn)遲到的,、會中聊天的、批改作業(yè)的,、看報的,、玩手機(jī)的等等。應(yīng)該給予相應(yīng)的扣分,，如果說扣一分,，扣多少錢，我想效果會好得多,。不然,，總避免不了會出現(xiàn)各種問題,。大家不是都在說,，人是有惰性的嗎！這就像學(xué)生考試,，如果監(jiān)考教師不負(fù)責(zé),，那么一定會出現(xiàn)很多人作弊的情況。

第二,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,、廣大黨員要起到模范帶頭作用。同樣的制度，如果這些人違反,，應(yīng)該加重處理。至少,，大會點名批評是要的吧,！如果，真的有事,，那要事先說明,，叫大家知道。所謂“上梁不正下梁歪”,，做領(lǐng)導(dǎo)的,、或者優(yōu)秀的什么人，如果出現(xiàn)了違反紀(jì)律的情況,，沒有任何說明,，那么“群眾的眼睛是雪亮的”，難免出現(xiàn)“上效下仿”,。上有其效,，下必仿之，問題的癥節(jié)就在這里,！

第三,，評優(yōu)評先需要量化，與日常表現(xiàn),、工作掛鉤,。就比如，現(xiàn)在有些人利用上班時間炒股,、打游戲,、看電影。甚至有些人邊上課可以邊看電影或邊打游戲,。我覺得這是很不好的現(xiàn)象,，說嚴(yán)重一點就是瀆職。作為教師,，不管是授課還是管理班級,，都是需要用心的?；〞r間備課,，花時間去反思，很多事情如果用心去做,，是會做的更好的,。有些人抱怨自己管不好班級，在教學(xué)上沒有進(jìn)步，卻有時間在上班時間打游戲,、看電影,，做這些不應(yīng)該在上班時間做的事。說到底,，人是需要有紀(jì)律約束的,。如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律約束，誰都會“玩忽職守”,。

第四,，學(xué)校應(yīng)該時常組織教師學(xué)習(xí)。說到這一點,，我就覺得學(xué)校的工作太多的壓在了那么幾個人身上,，認(rèn)真的人會比較累，工作也不一定做的很好,；不認(rèn)真的人,，只是掛了一個什么什么“名”在身上。關(guān)于組織學(xué)習(xí)這方面,，其實學(xué)校這兩年做了比較多的事,。但很多時候，因為大家都很“忙”的緣故,，學(xué)習(xí)只是流于形式,。就比如這個學(xué)年的“校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)的十個材料”，有幾個人是認(rèn)真學(xué)習(xí)了的呢,？連期末的學(xué)習(xí)心得又有多少人是真正的“學(xué)習(xí)心得”呢,？我想說的是，組織教師學(xué)習(xí),，要質(zhì)量,，不能只求數(shù)量，否則真的是沒什么用處,。